→ Taiwanbiru: 就想撈便宜囉。沒當一回事 08/04 21:22
推 carrotkaka: 我以前去韓商面試，也是被洗臉，那時候我原本薪水四萬 08/04 21:23
→ carrotkaka: 二，在職想跳槽談五萬，人資就說妳覺得值就好，然後果 08/04 21:23
→ carrotkaka: 然是沒錄取，經過幾年我現在已經六萬多，慶幸當初沒去 08/04 21:23
→ carrotkaka: 那一家。@@。 08/04 21:23
→ yabae: 立場互換一下，現在你是面試官，他是應徵者，請問你會怎樣? 08/04 21:30
→ angel98: 謝謝c大經驗分享 08/04 21:45
推 Prokennex: 字面上的意思，既然期望當然越高越好，我有建議過先聽 08/04 21:55
→ Prokennex: 完介紹工作內容、福利獎金制度，衡量自己等等...之後 08/04 21:55
→ Prokennex: ，再寫那欄。也遇過問上份薪水，說會比那高，結果因為 08/04 21:55
→ Prokennex: 上份工作是大夜，報出數字之後人資回：喔忘記考慮進去 08/04 21:55
→ GEoilo: 這是面試常見的壓力題罷了。但在面試者表現自己值得的同 08/04 21:58
→ GEoilo: 時，公司方有把薪資標準公開透明化嗎？寧願盧求職者喊價 08/04 21:58
→ GEoilo: 來嘲笑，卻不敢開價節省雙方時間。 08/04 21:58
→ GEoilo: 許多台商高層產值常對不起拿的薪水，如：業務主管銷售預 08/04 22:02
→ GEoilo: 算年年下修，卻常見在面試時電爆求職者不懂開發業務。 08/04 22:02
推 dog377436: 面試官講話這麼衝 沒錄取也是好事 08/04 22:08
→ wzmildf: 我被問過，我是直接說我現職就多少 你不加到多少我不會換 08/04 22:12
→ wzmildf: 就這樣而已 沒什麼 08/04 22:12
推 aaavvv: 被群X, X光問過～說了我當時現職的薪水～他跟我說複製康 08/04 23:02
→ aaavvv: 是外商～不能這樣比？？？？？？ 08/04 23:02
推 lencely: 你被HR婊了 他可能只是想做業績。 08/04 23:04
推 overpast: 會說出 你憑什麼的面試官 真的不要也罷 真是浪費大家時 08/04 23:07
→ overpast: 間 08/04 23:07
推 kogreece: 欠修理，出不起錢就別找人來面試了 08/04 23:26
推 Panpipe: 我曾經面試友X人壽被洗臉洗得超嚴重，還叫我跟HR開薪水的 08/05 00:40
→ Panpipe: 時候，要我有自知之明不能開太高，整場下來非常的不舒服 08/05 00:40
→ Panpipe: ，後來我到「面試趣」發表負評，好像有五六個人願意付點 08/05 00:40
→ Panpipe: 數看我寫的那篇，我只能說不要亂洗無辜的人，否則人只會 08/05 00:40
→ Panpipe: 越來越難找而已，負評文章永遠在上面，而我就是拿到別家o 08/05 00:40
→ Panpipe: ffer去上班，全台灣又不是只剩這一家可以去 08/05 00:40
推 LuMya: 一個扮白臉一個扮黑臉才能算面試題 只有一個人的話那HR就只 08/05 01:46
→ LuMya: 是個垃圾而已 嗆三小 08/05 01:46
→ www1025: 瞎，如果打槍原因履歷上明明就有寫清楚還找來面試，分明 08/05 03:32
→ www1025: 是浪費人家時間，我會拍桌直接罵 08/05 03:32
推 sophia810130: 我曾被室內設計公司洗臉，說應徵者沒有sence，問薪 08/05 08:10
→ sophia810130: 水就說你不值得我講。整個不知道在高傲什麼 08/05 08:10
→ sophia810130: 還說來上班要不只認真還要追求完美，所以沒加班費一 08/05 08:12
→ sophia810130: 到日上班到半夜都是很正常的，沒有覺悟就不要來！ 08/05 08:12
→ sophia810130: 我猜薪水可能最低薪資 08/05 08:12
→ aimlikenoob: 如果你已經發現破局了 你可以跟她開戰 08/05 08:17
→ xxgogg: 在下想知道，當她問你你憑什麼的時候你怎麼回她 08/05 09:19
噓 cityhunter04: 噓業界封殺.... 08/05 09:20
→ shooter555: 有經驗者跳槽應該是沒人在壓力測試啦 不過去之前最好 08/05 09:39
→ twwei: 面試者沒有人降低薪資去談，基本期望薪資都會提高，當然面 08/05 09:39
→ twwei: 試者可以有商有量去談，談出雙方都可以接受，反之不行當然 08/05 09:39
→ twwei: 就是互相祝福，但大多是態度問題。 08/05 09:39
→ shooter555: 先問好薪資範圍 要不然也是浪費時間 08/05 09:39
→ dog377436: 會被封殺的業界是多小啊？ 08/05 10:15
推 zxc85250: 我之前面試開了一個價也被某家公司的人資嫌太高 結果後 08/05 10:31
→ zxc85250: 來進的公司比我開的薪水高了5k 忍不住同情那家公司的人 08/05 10:31
→ zxc85250: 資薪水應該蠻低的 08/05 10:31
推 yo706001: 直接回你沒看我資料嗎 08/05 12:28
推 kevinker: 就很簡單，找你面試的人是人事 08/05 12:34
→ kevinker: 跟你面試的是主管 08/05 12:34
→ Bigcookie2: 我是遇過 人資說, 你沒調查過附近的薪資水平嗎 08/05 13:30
→ whiteflora6: 下次遇到這款你當場問他薪水，然後嗆憑什麼，有些人 08/05 15:42
→ whiteflora6: 就是它媽的欠刮。 08/05 15:42
噓 t19960804: 哪個公司的賤鮑魚 08/05 16:31
→ moom50302: 呵，所以事前都要先問是否能到期望薪資的範圍 08/05 19:11
噓 autoppp: 或許面試過程中覺得你的能力跟資料有落差。 08/05 23:10
→ autoppp: 很多都會砍 08/05 23:12
推 bunreachable: 講話真難聽 沒修養 可以婉轉說本公司不符你的期望， 08/06 08:51
→ bunreachable: 因為盪森 08/06 08:51
推 THANN: 哪間公司可以公布嗎?人資都不會說話還跟人家當人資... 08/06 10:49
推 polo125809: 憑我會的東西你不會阿 08/06 23:27
推 anny1313: 遇過一家問完我期待薪資後，開始轉換話題嫌棄我的學歷， 08/07 09:34
→ anny1313: 意圖想要我自行降低期待薪資…還扯我筆試這樣他很難跟上 08/07 09:34
→ anny1313: 面爭取，問我要不要再找時間去重考，我全部拒絕，結果一 08/07 09:34
→ anny1313: 週後我居然收到錄取offer…雖然福利符合我期待，但感受 08/07 09:34
→ anny1313: 太差我最後婉拒沒去 08/07 09:34
→ Casper50: 很正常啦 太多用人主管都覺得他們最大 08/07 16:14
→ anson1983: 當面說這話確實很不尊重人, 08/09 10:32
→ anson1983: 努力讓自己成為非常不容易取代的人吧 08/09 10:32
→ anson1983: 我就是走這條路,從22k起薪敖到現在70~80k 08/09 10:34
→ anson1983: 去年面談一個工作期望薪資寫70k, 08/09 10:35
→ anson1983: HR的頭跟我談了一個月,沒錯就是喬薪水, 08/09 10:36
→ anson1983: 最後是開67k,但這期間已經跟另一間談好價碼 08/09 10:37
→ anson1983: 後來知道這個職位他們本來只要開55k, 08/09 10:38
→ anson1983: 成為非常難取代的專才別人才會願意開價碼, 08/09 10:38
→ anson1983: 前提是要先熬過出師前的那段日子, 08/09 10:39
→ anson1983: 很辛苦,甚至有加班看到日出的時候 08/09 10:39
→ anson1983: 但現在累積起來的都是自己的經驗跟能力, 08/09 10:40
→ anson1983: 當別人無法用拷貝的方式學過去時候,這就是你的價值 08/09 10:41
→ anson1983: 這時就是你開價給公司的時候了, 08/09 10:42
→ anson1983: 想一想怎麼做能讓自己5~10年後還能在頂端不被取代 08/09 10:43
→ anson1983: 正在累積能量的一起努力吧～ 08/09 10:45