[閒聊] 該怎麼調適心情

[jogger (Jog )]

我公司有個奇杷，是現場副組長，能力不怎麼樣，廠內工作他在排，工作專挑軟的簡單的
，困難的就叫我做，有次我徒弟嗆他怎不做難的，他回答他不會，草你馬聽到差點昏倒，
我該怎
麼調式心情，真的很不想做了，面對一個能力比自己差的人當我主管，我實在是很難接受
。我該怎麼辦，冒然離職感覺也有點意氣用事，我該怎麼調適阿。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.211.148 (臺灣)
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※ 編輯: jogger (180.217.211.148 臺灣), 08/10/2020 14:02:24
推 abc0922001: 主管是管人
→ jogger: 問題是沒實力怎麼服人？
推 poppingCH3OH: 主管至少基本要懂,但同意主要管人跟跨部門溝通
→ jogger: 沒其它部門，就工廠現場5-6人而以。
推 simonfz: 幹掉他，自己當組長
→ GEoilo: 遇過上市櫃財務主管不懂資金、匯損嗎？職稱只是公司犒賞
→ GEoilo: 奴才的金篐咒
→ sai82320: 底下的人會就好了  主管本身就不用任何事都要會
噓 z1120123: 說說你除了專業上比他會 你還有哪些地方贏他
推 nicole6428: 幹掉他正解
噓 wush: 奇葩  ㄆㄚ
噓 h07880201: 一堆總經理也不會修機台啊
→ h07880201: 語文能力也比翻譯秘書爛啊
→ h07880201: 人家專業負責的跟你不一樣啊
→ h07880201: 承擔的責任不一樣啊
→ h07880201: 你需要承擔你組長作業行程安排或者趕貨的壓力嗎 調派
→ h07880201: 人力也是一種專業對的人放對的位置
→ h07880201: 就跟你會把新人放超難顧的機台 然後讓他自生自滅產品
→ h07880201: 生不出來 導致形成延後 然後害自己無法跟上頭交代嗎
→ h07880201: 如果你廠夠大還會有生管部門專門安排行程還不用現場做
→ h07880201: 事哩
→ jogger: 生不出來都是我負責，跟他還真的沒半點關係呢
→ GoGoJoe: 順道請教一下，產線真的有副組長這個正式職稱嗎？
→ GoGoJoe: 還是只是管理方便上的一個虛擬職稱(敝部門內規就是)。
推 lena411100: 如果不是空降皇勤就想辦法幹掉他啊==
→ heatlion: 主管不是他當就是你當囉  看你要不要向上反應