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自從上次PO完面試心得後 來信的其中一部分是詢問內部稽核(IA)相關工作 想說乾脆一次做個彙總 內部稽核的領域分成財務、營運、遵循 財務的部分因事務所會查, 應該不會是IA重點 營運的部分我的認知上不會有太多公司想做,有點干涉各部門內政的感覺 所以IA重點在遵循稽核,就是看公司各項作業是否符合內控流程/法規 也是主管機關要求的範圍 我唯一次當IA是在一家卡在興櫃的公司 當了3年的一人稽核 由於公司目標是送上櫃 所以幾乎所有循環都有做 以下僅代表個人看法供參 不代表所有稽核皆是如此 由於我個人不傾向建議人做稽核 所以我要把缺點寫在優點前面: 缺點1: 定位尷尬 一般認定稽核的工作是抓耙子 你很難說是錯的 而且這會產生各種問題 像是受查單位態度不佳 可能他們工作很忙 或是知道不配合也不會有什麼後果 一直到出具報告 真的大問題可能你會不敢寫 因為對受查單位會不會改善沒把握 寫小問題又覺得雞肋 或是老板叫你什麼東西別寫 搞得天人交戰 總之IA的工作 在你跨越心之障壁前 心境和作業上都是非常折磨人的 缺點2: 薪資職位成長有限(貢獻度) 雖然去上課程時 老師都會說IA要如何讓公司覺得你有價值 但現實中公司大概只希望你不要找麻煩就好 除了以下3種狀況外 我認為IA很難有什麼表現 也會連帶影響到你的成就感和升遷 (1)金融-有法遵、內稽需求 (2)有IA團隊的大公司-表示公司相對重視IA,並已經設定好IA目標 (3)準備IPO-為了順利推,會給IA一定程度支持,履歷也比較好看,但能不能推上去要看運氣 缺點3: 轉換跑道不易 由於查核中主要是跟各部門互動 相對地沒辦法像其他財會職位一樣鑽研專業技能 待久一點如果之後要轉其他財會職位就還是得從頭做起 優點1: 產業界公務員 法令就是規定公發公司至少要一個稽核 所以只要你不要做到天怒人怨或公司撤公發 基本上是很有就業保障的 要裁員應該是不會先裁你 優點2: 工時不長 一旦熟悉循環內容後 照前期底稿做就對啦 除非你被塞了其他雜務 不然要準時下班應該不是太難 滿適合剛被事務所荼毒完的人修養生息 另外幾個建議 1. 跟財會打好關係 我想不少公司IA跟財會單位會是很緊密的 甚至IA某種程度上直接就跟財會主管報告 所以別想著什麼獨立性的大道理 人和好辦事 2.想轉職就別只做稽核工作 如缺點3所說 要轉職的話只做稽核工作是沒加分的 能力許可的話去跟財會撈點事情做 至少履歷可以好看點 以上是我的見解 給各位有興趣的人做個參考 謝謝大家 還有還有 我之前創了個靠北稽核fb粉絲頁 https://www.facebook.com/WTFInternalAudit/ 歡迎業內人士前來投稿 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_I01WD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.25.222 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1597066534.A.B8E.html
angela8136: 推~~感謝分享 08/10 21:44
richuncle97: 推 08/10 22:55
waynepal: 推~ 08/10 23:05
abm311: 我寫缺失寫到被董仔問"你是金管會派來的嗎?" =.= 08/10 23:10
AISC: 感覺有點雞肋 請第三方稽核不就好了 08/10 23:14
alice78226: 四樓很認真喔! 08/10 23:26
trobey: 通常我看到很多IA在老闆眼中最有價值的存在就是IPO跟MA, 08/11 00:16
trobey: 其他時候大部分都是應付證交所用的 08/11 00:16
Lancy2750: 推分享 08/11 02:23
keio53: 用協助來代替改善缺失 這就是一般稽核人員欠缺的 08/11 07:09
keio53: 才會造成執行不順 來抓耙的 看到上面那個寫缺失 我就知道 08/11 07:11
keio53: 你的責任應該不再輔助部門成長 稽核老師教過的別忘了 用 08/11 07:11
keio53: 協助來替代改善部門缺失 這樣部門才會有所改善 不是都要 08/11 07:11
keio53: 抓缺失 只會造成更多對立 08/11 07:11
chickensam: 在我們公司稽核就是 打人不能打太大力 讓老闆跟高管太 08/11 07:16
chickensam: 痛你以後也會很難過 但也不能打太小力 會顯得你什麼都 08/11 07:16
chickensam: 不會或沒在做事 08/11 07:17
Satanpm: 推 08/11 15:52
lena411100: 居然有粉專給推 08/12 12:36