[心得] 好久沒被這麼不專業的HR氣到差點發怒了

[SUTEN700 (SUNA)]

很少被這麼不專業的HR，氣到想當場開罵了
一開始櫃台會招待你進去會議室
接著寫測試考卷
寫完考卷後櫃檯將試卷收走，交給用人主管
再來就是跟用人主管面試，這交談過程還算歡樂，讓人會想留在這樣的團隊工作
接著交給HR來面談
進來之後HR會以高傲的態度先跟你聊履歷上的經驗和自傳內容
問完之後
HR：你對公司有什麼問題?
我：??
HR：這是在考你問問題的能力？你對公司有什麼看法？
我：那可以先介紹公司的環境和福利嗎?
HR：你對我們公司就沒有好奇心嗎？
我：你們公司的資訊在網路上非常的少，網站的內容也只有說是新創公司，也沒看到有什
麼公司做過的專案作品，可以麻煩介紹嗎?
HR：就是因為什麼都沒有你才更應該有很多可以問阿
(這個HR完全沒有想回答我的意思= =)
之後我問公司的發展性、前景有哪些，目前在做哪些專案是大約什麼樣的內容，可以給外
人知道的就行了
HR：公司是新創公司，我們年輕人很多，目前沒有任何作品，只也有一個專案在運行，我
們後面還有很多專案再跑，都是大型的專案，所以公司是穩定的。
資金方面也是足夠的，我們有一家公司在台南，因為專案太多所以跑來北部再開一家公司
。
(年輕人真的蠻多的，用人的主管應該比我年輕搞不好才大學畢業沒多久XD，HR應該也不
到30吧(我猜的))
我：所以這間算是子公司嗎?為什麼會想在台北設立而不是想去台中或是高雄呢?(隨口問)
HR：我們是全新的公司不是什麼子公司，南部沒什麼專業人才，你看看台南那是甚麼地方
，北部比較多專業人才，資金充足的情況下，所以我們選擇在內湖科學園區這邊比較熱鬧
(台南公司被河蟹了嗎??台北不是從那家在新開出來的嗎??)
我：南部專業人才太少?? 所以你是從台南那一家公司上來的嗎?台南不是也有聯發科台積
電，還有其他蠻多知名的科技公司在阿，怎麼會說少呢?
 (抱歉，我南部人，看到有人這樣歧視南部，所以有點不太開心XD)
HR：我是在台北這邊進來的，台南的公司不在科學園區這麼熱鬧的地方，公司地點在偏鄉
，台南的公司是小公司
(台南科學園區很熱鬧???台南公司在新營，好吧，就給他算偏鄉 (?)
之後的問答就不說了，因為我不想再去做回想，只會越想越氣，只能說一開始就擺出一副
瞧不起你的樣子跟你說話，讓我感覺到有點不備受到尊重，我其實就有點火了，再來就是
講話過程中有時候會出現模稜兩可的狀況，讓人也感到不專業。
也講了很多瞧不起南部的話，但台北有很多南部人才阿...
真的很想跟那HR說：履歷還給我，浪費我的影印錢，再把你的主管老闆叫進來
公司福利到最後他還是沒跟我說，反正隨便了，不管有沒有錄取也不會想在進去這家公司
了

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.6.55 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1597315253.A.CA6.html
推 loveswazi: 看內文不太懂你受了什麼委屈耶 若只是南部人那點 我個
→ loveswazi: 人覺得還好
→ ur260: 別跟笨蛋吵架
→ SUTEN700: 因為只打出一部分而已，沒什麼想要腦袋回憶當時的情況，
→ SUTEN700: 氣到沒記憶了
推 hamuciel: 猜測是對方態度激怒了你吧
推 lafk: 建議還是加強一下表達能力
好喔
→ demoQ: 所以是哪間？
鼎羿
推 cokellen: 小公司只請得起這種程度的HR
推 blueberrypie: 什麼都不講直接叫你問問題的人資不錯啊，這樣就不會
→ blueberrypie: 沒有問題可以問
→ blueberrypie: 每次碰到講的很詳細的人資，我還真的煩惱要問什麼問
→ blueberrypie: 題，才不會最後要問問題的時候沒有問題可以問
我比較喜歡詳細的說明XD
推 Iristopher: 拍拍 同為北漂 真的很討厭南部莫名其妙被貶低  換作是
→ Iristopher: 我也會不爽 直接反嗆
→ carefree1028: 天龍國HR很會喔…囧
推 kwinner: 那家
→ heatlion: 你的主管又不是HR  當作看笑話就好
推 KurakiMaki: 台灣HR不都自以為是老闆，跩個258，問她有何專業
→ KurakiMaki: 只會訂團購下午茶，跟聊八卦是非
→ xvited945: 但話說回來，你不也是北漂沒有留在南部嗎？
對啊，當時太衝動了，現在想回去了
推 toulio81: 看內容我覺得沒什麼，感覺你單純不喜歡他說話的語氣或
→ toulio81: 用詞和表情吧？這些都挺主觀的就是
→ toulio81: 應該說這些問題是很瞎沒錯，但大多HR都這樣吧...
可能吧，但做人起碼最基本的還是要尊重
推 q910044: 其實這種公司很快就倒了  滅亡前耍個囂張爽一下
→ q910044: 就像死刑犯槍決前也能吃個雞腿當最後一餐爽一下
→ tonyd: 肯定不正
推 whiteflora6: 鬼島HR總狐假虎威
推 krit1009: 新創公司為什麼倒這麼快就是因為愛用低薪的年輕人 然後
→ krit1009: 自譽年輕的團隊 結果做人處事都不行 上游拉不到 下游不
→ krit1009: 配合 一堆窩在辦公室玩家家酒 有一定規模在的公司 除非
→ krit1009: 皇親國戚 不然高階主管很少看見低於40歲的
跟他談話的過程中，確實很像在玩家家酒
推 ching08: 沒分享是哪間 不就是篇在FB的流水日記嗎
鼎羿
※ 編輯: SUTEN700 (110.28.6.55 臺灣), 08/13/2020 20:51:28
→ xxgogg: 原po要加油，去大公司工作啦、不要去這種奇奇怪怪的公司
推 chocopie: 會強調自己穩定與資金足夠的公司，往往都是不太穩定跟資
→ chocopie: 金不足的公司XDDD
→ yeng1217: 何謂穩定XDD
推 jp956956: 不是啊 在新營然後又開24000的薪水 要找到人也不容易啊
2萬4是能找到才奇怪吧
→ jp956956: https://i.imgur.com/oo8Jpll.jpg
→ your0207: 南科也不一定都南部人去吧
推 ez7410: 其實也不要相信用人主管會好到哪去，人資其實某種程度上
→ ez7410: 反應了公司文化跟用人標準，人資爛我不相信主管會好到哪
→ ez7410: 去，只是聊天的時候還看不出來而已。
推 petter07: 原來會有公司特別強調資金==
噓 frankliang: 去這種路邊攤遇到這種事不EY
推 demoQ: 有公司名稱補推
→ bunreachable: 這HR好像都在講表面的廢話，誰教他擺高姿態的？
推 heatsink: 希望你可以不用再見到這麼多HR
推 boo1024555: 有名字推！！！ 只會訂下午茶笑死XDD
→ REN0: 這種公司真的不要去，HR素質與態度反應一間公司的用人跟尊
→ REN0: 重人的平均素養。
→ REN0: 可以的話盡量往台灣主力產業或（真）外商走吧！遇到沒專業
→ REN0: 的人機率會小很多（不管是主管還是HR)
在規劃中，想準備回老本行了，至少在台灣算主力產業之一
推 zero09107: 基本上台灣企業100個人資90%都社會敗類不然就是資方狗
推 imbattle: 感謝分享，本來有觀望這間
→ smallcar801: 看臉色閱讀空氣應該算是hr的基本素養了，會用這種hr
→ smallcar801: 的公司也不用期待了
推 Prokennex: 我也很討厭無腦的HR，生活白痴、EQ很低、姿態很高，搞
→ Prokennex: 到後來好像在面試她，常因果錯置、缺乏邏輯，答非所問
→ Prokennex: ，又令人噴飯。現在遇到反而不會生氣只會想笑，隨便放
→ Prokennex: 個人在HR罷了，為數還不少呢，讓人看低這個職位而已。
推 zoneki: 104照片，我還以為是哪家高級網咖
高級網咖，還真的蠻像的
推 LuMya: 台灣中小企業就是一堆兼職一堆雜物HR 沒有專業可言 厲害的H
→ LuMya: R要到大公司才有機會看到
噓 abc801224: 台灣公司沒有HR 只有像你文章裡那種程度的行政人員
但我就是遇到了....
推 rogergon: 這個面談者真的有激怒天份，也許是面談策略吧？
或許吧？
推 tripleb: 有公司名給推
推 jackyown: 生氣前不如先把「再」打對？有時候原因出在你自己身上    08/14 08:14
抱歉喔，一進來就很高傲了喔，可能我不正又不帥吧，「在」「再」，有時候是系統自行
選字的問題，我只是打心情文章發洩而已，不是打正式文書，就沒去在意去校對這些了，
讓你看得不舒服，真的很不好意思
→ yuuga: 流程有點奇怪耶，通常是hr問完基本問題再請部門主管面談
有遇過先跟HR面談的，也遇過先跟主管面談完再跟HR面試，我還真不知道哪一個流程才是
正確的...倒是也遇過HR面談完你，主管不喜歡就不跟你面試，主管面談完，但他不想要
你，就連跟HR面試的機會都沒有的，也遇過XD
※ 編輯: SUTEN700 (110.28.6.55 臺灣), 08/14/2020 08:41:59
推 yan45688: 同意abc
噓 abc0922001: 歧視台南你不開心，你說新營偏鄉我也不開心
人家他都這麼強調了，我跟他說沒有，也還是沒辦法啊
→ jily: 看很多遍 還是不懂你為什麼這麼生氣
因為我模仿不了那高傲的態度
推 cityhunter04: 說個笑話：台灣的人資有專業！
→ godbye45: 台南哪來的聯發科
我把聯電記成聯發科了...
→ fire124: 有些HR以為自己是資方 遇到這種的就打哈哈過去
→ fire124: 主管跟公司未來的發展比較重要
→ kevinmeng2: 你不會問他，公司為什麼會聘雇你當HR？
對耶，我當初怎麼沒想到
推 SeungHsu: 我以為HR是要幫公司找人才，看起來是在找奴才。
推 ohoh727: 有面過這家，人資蠻漂亮的，不知道是不是同一個，問話方
→ ohoh727: 式讓人印象深刻...個人感受不喜歡且感到不適
可能是同一個吧，個人跟你一樣+1
→ sc113943: 是模稜兩可不是模擬兩可
抱歉..我改過來
※ 編輯: SUTEN700 (110.28.6.55 臺灣), 08/14/2020 13:42:30
推 twenlee: 有公司名稱推  個人也面試過其他軟體業公司 雖然態度沒樓
→ twenlee: 主遇到的這麼扯, 但風格很類似。無法描述專案跟核心業務,
→ twenlee: 對業界其他公司也明顯不了解,甚至聽不懂我的提問。進去做
→ twenlee: 發現不但外行領導內行, 財務體質也大有問題
→ aevealy: HR:你有問題要問嗎？問薪資說有後續面試會說明，問專業就
→ aevealy: 說問用人主管，問多會反問是你面試還是我面試。
→ REN0: 回一下上面一些只會酸HR沒專業的，要不要來面試看看真外商/
→ REN0: 上市櫃跨國公司HR職位？如果這個職位不需要專業，你們應該
→ REN0: 躺著都會上不是嗎？某些公司HR沒有拿出專業能力跟態度，但
→ REN0: 並非所有台灣HR都這樣。要罵請針對你的公司（或特定公司）幹
→ REN0: 譙，然後住你早日脫離苦海，轉行到更重視人資功能、重視人才
→ REN0: 資本的企業去
好喔，謝謝
→ Arctica: 文章看完真的只有感覺到原PO很氣而已XD
還好，睡一覺就氣消了
推 saberr33: 只有一個案子在跑......哪裡穩定了
→ saberr33: 合約簽幾份了？公司過去作品有哪些？
他專案沒跟我說有幾份，只跟我強調有很多的專案在等他們做，公司作品問過了，只跟我
說公司沒有作品
※ 編輯: SUTEN700 (110.28.6.55 臺灣), 08/14/2020 18:47:15
推 rdjs: 推
推 tttttttiger: 實在看不出你在氣甚麼+1
推 fifty220: 氣到差點發怒.........???
推 Sumday: 前幾天遇到一個HR也態度很差 最後還跟我說你不來面試的話
→ Sumday: 我們的資金都浪費了 關我什麼事情啊...? 情緒勒索嗎XD
推 pride014: 誤用智障人資是搞垮公司的開始
→ joycecat: 混亂的文章，但覺得內容也不是很讓人生氣
→ lingerptt: 如果??，代表當時只有眼神交流或是眼神死，直接判溝通
→ lingerptt: 技巧不合格
噓 kunling: 抗壓性真差
→ sirloin: 哦
推 xxxjp6cl6: 推有公司名      但氣到差點發怒是什麼......
→ jerry030897: 看了原PO很多文章.只能說多加油吧
推 mike89125: 這間面試過，態度的確讓人感受不太好
→ blackhippo: 看完整篇文章內容..感覺就是hr語焉不詳還有說話的邏輯
→ blackhippo: 前後矛盾..基本上這種狀況的話的確是HR水準問題