[問題] 同事欠班不還有何法律救濟途徑嗎?

[yvonne10126 (透)]

因為工作性質是輪班的關係，會遇到大小月
每月上班時數也因此會有浮動

原本跟同事說好
若時數平均下來，當月看誰有多上誰就要補還對方

很不幸的，長期下來剛好都是我多上，已積累了幾天的時數

於是我向對方要求請他還給我，對方開始假藉各種理由推託

老闆的態度是我們自己喬好就好他不介入(問題是喬不好啊= =)

請問遇到這種擺爛的同事，有任何法律救濟途徑嗎?

煩請幫忙，感謝

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→ heatlion: 薪水怎麼算?
月薪制，每人薪資都是一樣的
→ kanna: 跟老闆要加班費，老闆感受到壓力才會去處理
為什麼可以算加班費呢?我多上的時數其實就是同事欠老闆的時數
→ kinoko: 這公司好奇怪  輪班還要自己喬
→ inzaghiqq: 看一下當初工作合約怎麼簽吧 最簡單的方法是逼資方處理
→ inzaghiqq: 這種事情怎麼可以讓他一句自己喬就躲過
推 O10lOl01O: 擺爛回去阿 還不介入勒
※ 編輯: yvonne10126 (114.41.242.90 臺灣), 08/16/2020 22:16:34
※ 編輯: yvonne10126 (114.41.242.90 臺灣), 08/16/2020 22:19:48
→ OverRaven: 叫主管介入處理啊 該不會問題從去年底拖到現在吧
是兩年前拖到現在
※ 編輯: yvonne10126 (114.41.242.90 臺灣), 08/16/2020 22:29:37
推 Mroy: 站在老闆的角度來看，你們沒有喬不好，因為這已經兩年了，你
→ Mroy: 都吞下去。你真的想解決就要強硬一點
→ akanewang: 拿到打卡紀錄跟超過時數的證明才有勝算
→ lifegoeson: 沒什麼誰上誰的時數，你上的班就是你的時數，他不還
→ lifegoeson: 你班等於你沒補休到，責任人是老闆，老闆沒給你加班
→ lifegoeson: 費也沒讓你補休，所以盡量收集證據，請老闆處理
推 s06yji3: 如果無法強硬起來去爭取的話就只好拖下去或離職了。
→ abyepi: 沒制度沒肩膀的主管有機會還是換吧..
推 gamer: 法律上沒有你上的時數是同事欠的這種事，除非你打他的卡
→ gamer: 不要被老闆唬了，你多上的班就是該給加班費。
→ wzmildf: 你乾脆說你上班的時數都是前任離職員工的時數 所以不能
→ wzmildf: 領薪水好了 什麼邏輯，看了就頭痛
→ ACDC69: 未看先猜，吃大鍋飯。
推 pchion2002: 無解
推 judy0498: 你多上就算加班，他少上就扣未上班的錢，老闆在幹嘛
推 ms0308372: 上多少時數拿多少錢啊… 哪有什麼還不還的…
→ qaz12453: 直接現金比較快 互換班一堆毛