→ OverRaven: google都有教學文 有關鍵字就直接去找吧08/20 00:13
→ iiyenyuii: 不過我不太同意勞檢被罰 我就要不到錢這件事08/20 00:17
→ iiyenyuii: 哪有可以只罰一種這種事08/20 00:18
→ iiyenyuii: 勞檢跟檢舉和解是兩件事吧08/20 00:18
→ OverRaven: 要得到啊 你要另外打民事訴訟 看法官判多少08/20 00:19
→ OverRaven: 和解就是拿勞檢當籌碼 你把籌碼打掉了當然要不多08/20 00:20
→ iiyenyuii: 為何還要另外打,那是老闆決定不和解吧08/20 00:20
→ iiyenyuii: 我加班費也沒有很多,想把我最基本的拿到而已08/20 00:21
→ OverRaven: 政府只處罰公司違法 公司欠你是你們的事 政府不管08/20 00:21
→ iiyenyuii: 原來還有這種玩法...那可能適合虧更大的人08/20 00:21
→ iiyenyuii: 不過勞檢同事也可以出口氣,調節只有我拿回來08/20 00:22
→ iiyenyuii: 我就離職後再一次實名勞檢08/20 00:22
推 xd987: 調解沒用啦 調解結果他不給你錢 他也不會怎樣08/20 06:40
→ xd987: 直接勞檢 說不定他會怕就會趕緊聯絡你 如果他沒差 你就申08/20 06:40
→ xd987: 請法扶去告他08/20 06:40
推 WTFTank: 流程就是調解 調解不成 實名勞檢 再法院民事訴訟 可以拿08/20 08:30
→ WTFTank: 勞檢的結果佐證你提供的資料 增加勝訴 而民事的要求金額08/20 08:30
→ WTFTank: 要比調解高08/20 08:30
實名勞檢應該是離職後的事吧?還沒離職能怎麼做呢?
另外請問民事訴訟要自己請律師嗎?
推 ABA0525: 被罰拿不到錢是真的,台灣法律問題。連阿共都不如08/20 08:45
→ ABA0525: 阿共是被罰,還要加倍吐出來薪水08/20 08:45
→ ABA0525: 之前就有案例調節裝死不給錢,反正沒事08/20 08:46
※ 編輯: iiyenyuii (114.136.57.97 臺灣), 08/20/2020 09:07:21
※ 編輯: iiyenyuii (114.136.57.97 臺灣), 08/20/2020 09:07:38
推 cyjonas: 勞檢不一定是離職後的事,在職也可以檢舉。只是通常是先 08/20 10:22
→ cyjonas: 調解再勞檢,勞檢是你調解時的籌碼。若都不成才考慮訴訟 08/20 10:23
這裡指的都是實名勞檢吧
→ iiyenyuii: 離職後我會實名勞檢 那之前能做甚麼? 我只能匿名勞檢 08/20 10:31
→ iiyenyuii: 調解我也是想離職後做 還在職調解感覺很怪耶 08/20 10:31
※ 編輯: iiyenyuii (36.230.225.16 臺灣), 08/20/2020 10:32:28
→ cyjonas: 勞檢原則上都要實名吧,匿名一來不一定受理,二來勞工局 08/20 10:35
→ cyjonas: 也沒辦法回覆你進度 08/20 10:35
→ cyjonas: 尚在職申請調解當然會很怪,若你還要工作只能資料留好待 08/20 10:37
→ cyjonas: 未來離職時再用(不要超過五年);或是先離職/或依14條要求 08/20 10:38
→ cyjonas: 資遣(不過資遣費通常公司不大會先給),之後再調解 08/20 10:38
→ kevinmeng2: 匿名勞檢只存在於北市,其他都洗洗睡比較快 08/20 11:51
推 kevin600339: 勞檢只存在於台北市其他縣市洗洗睡吧...... 08/20 14:00
→ iiyenyuii: 我申請單位還打電話給我耶 08/20 14:16
→ OverRaven: 在職調解很尷尬 但符合要求資遣就別主動離職 少資遣費 08/20 14:27
→ iiyenyuii: 沒有合約 不知怎樣才能資遣 08/20 14:37
推 GoGoJoe: 調解就是兩邊分別劈一劈,要求各退一步準備領獎金。 08/20 14:53
→ GoGoJoe: 搞不好還要讓出來已有的權利。 08/20 14:55
→ WTFTank: 當你走上調解這條路時 勞檢實名不實名都沒意義了 因為就 08/20 15:41
→ WTFTank: 幾乎跟公司撕破臉了 08/20 15:41
推 kkuma16: 我前陣子才陪朋友調解,已拿回全數要求金額,接下來打算 08/20 21:14
→ kkuma16: 申請勞檢 08/20 21:14
推 cyjonas: 若要要求公司資遣,勞基法14條第6款參考一下 08/21 15:54
推 michaelgodtw: 調解是軟的,第一次前都可撤,撈檢就開戰 08/22 09:36