推 carrotkaka: 我以前也是被一直空降的主管打壓，後來離職，但是照 09/02 06:53
→ carrotkaka: 我的薪水在外面已經是小主管的薪水，所以求職異常困 09/02 06:53
→ carrotkaka: 難，找了三四個月才跳槽成功。所以如果妳想換工作，真 09/02 06:53
→ carrotkaka: 的要精挑細選，避免後悔。@@。 09/02 06:53
推 austen911: 為何要這樣在意有沒有被升職啊？你的薪水其實有加啊？ 09/02 07:04
推 changifeng: 覺得你就是尊嚴問題,每個人都不喜歡被比自己菜又外行 09/02 07:15
→ changifeng: 的人指導做事 09/02 07:15
推 changifeng: 你就是用尊嚴換你現在的工作及生活條件,總是有捨有得, 09/02 07:21
→ changifeng: 你可以從其他地方找到你的尊嚴,比如說在網路教導你的 09/02 07:21
→ changifeng: 專業技能或興趣 09/02 07:21
推 ninetyling: 我以為打這篇的人是我 09/02 07:51
→ ninetyling: 唯一不同的是工作越來越多薪水不升反降 09/02 07:52
推 xvited945: 有些公司就是不愛從基層升人而是愛找外面空降主管，尤 09/02 08:44
→ xvited945: 其是外商 09/02 08:44
→ petguy: 離職 09/02 08:49
→ shooter555: 我想你有三個選項 1找主管面談擺明想轉管理職 2捏著繼 09/02 08:50
→ shooter555: 續待 3 離職 09/02 08:50
推 yudofu: 大概是找不到新人讓你作到事業收攤吧，如果沒代理會開天窗 09/02 09:06
→ yudofu: ，那就讓他開啊，開一次就會痛了 09/02 09:06
推 PureUtopian: 如果這問題你憋了十年連問都沒問過他，就是你的問題 09/02 09:11
→ PureUtopian: 了 09/02 09:11
→ heatlion: 有些人就是你沒反應 都會覺得你沒問題 就丟著放生了 09/02 09:13
推 espanol: 一樓才找三四個月根本很快，很激勵的例子 09/02 09:17
推 elvire: 其實你有沒有想過自己沒被升職的原因？ 09/02 09:26
→ shooter555: 就我周遭的例子 會吵的孩子有糖吃 想要什麼就自己爭取 09/02 09:27
推 Mx1720: 自己去談談看阿 談不成再去面試跳槽阿 09/02 09:36
→ aimlikenoob: 你是已經預備好那個位子需要的能力，才會被升，而不 09/02 09:47
→ aimlikenoob: 是先升你再教會你怎麼坐那個位子。你思索一下 09/02 09:47
推 l14567p: 如果你有在聽procast 建議去聽 大人學 EP62 裡面有討論你 09/02 09:48
→ l14567p: 所面臨的困境 建議去找主管討論 讓主管知道你在想甚麼 09/02 09:48
→ l14567p: 不要在職場互相猜心 09/02 09:48
推 yinck0577: 如果上下班劃分得很明確，薪水也有加，那自尊心好像也 09/02 09:50
→ yinck0577: 還好，不然就去跟上面的吵糖吃 09/02 09:50
推 boardsee: 今天上班是拼薪水還是拼一口氣 自己選一下 09/02 10:06
推 cccon1ine: 你執行得非常好 沒你會開天窗 09/02 10:09
→ cccon1ine: 那升你當主管 原本你做的事情 誰能做比你好？ 09/02 10:10
推 skyyo: 外面找找看 找不到也能續待 09/02 10:19
推 Iemarah: 認命吧 你那裡的主管缺就是酬庸用的 09/02 10:34
→ Iemarah: 永遠輪不到你這種沒背景的 09/02 10:34
推 koidnar: 還是要看公司前途吧，不然生管理職錢沒多多少事情變更多 09/02 11:27
→ koidnar: 這樣不是更慘嗎，如果公司前景好那拚一下還可以 09/02 11:27
→ koidnar: 但沒前景就要看有管理職容不容易跳槽了 09/02 11:28
推 chiz2: 找你進去不表示就是自己人，預設值有點定錯了 09/02 12:04
→ chiz2: 多的是找你去之後要弄死你的，這社會說善良也善良，說不善 09/02 12:05
→ chiz2: 良也不善良 09/02 12:05
→ chiz2: 一樓講的三四個月根本超級快 09/02 12:07
→ GEoilo: 就只是師爺理論，只對自己利益最大化，寧願把有能力的人 09/02 12:12
→ GEoilo: 壓在底層做事，也不能提拔上來威脅自己啊，反正你走損失 09/02 12:12
→ GEoilo: 的是公司、新人跟你，他還是繼續過爽日子 09/02 12:12
→ ffv111: $$$才是重點 09/02 12:30
推 tim201227: 我覺得薪水給夠 工時正常 就沒有一定要升職的必要 管理 09/02 12:47
→ tim201227: 職要會的東西跟你現在做的不完全相符合 09/02 12:47
推 yamina: 忽然感覺我是怪咖？只感謝被加薪但堅持不要扛主管位XD 09/02 13:13
推 DCTmaybe: 推掉主管職+1，整天要跟____溝通誰受得了，默默做事就好 09/02 14:34
→ DCTmaybe: 反正薪水有調一切好說 09/02 14:34
噓 loser113: 自己都說cp值高 不敢離就吞下去 09/02 15:01
推 enthos: 不找新人的唯一優點是公司日後想省錢時不能汰舊留新 09/02 15:31
推 Eileenso: 說不定在他看來你的性格特質不適合當主管，所以不升你 09/02 15:32
→ Eileenso: 若想升，你要跟那個認識10年的主管好好聊聊才對 09/02 15:33
→ Eileenso: 也有可能他覺得你心裡不想升~~~ 09/02 15:33
推 SKiii: 錢才是真的，要做大幹嘛？ 09/02 15:53
推 O10lOl01O: 很會做事不代表很會作人管人 09/02 16:34
推 XtrEmeMasTeR: 沒看到你有向主管反映過 不是比在這抱怨有用嗎... 09/02 16:47
推 fuqi: 跟ya大跟DC大一樣想法 有調薪就好何必升職 09/02 17:15
推 wulouise: 你想要的是戰力輔助還是當主管？覺得你只是想當主管 09/02 17:36
→ joe10291: 想當主管,自己推薦比較快,跟主管講明吧.不然要耗到那時? 09/02 17:46
→ joe10291: 約主管講清楚了也才知道問題所在,在這問沒用的.. 09/02 17:48
→ joe10291: 接下來就可以評估看看去留的問題~ 09/02 17:49
推 lovefisk: 能力好 不一定適合當主管 09/02 17:51
推 a9443506200: 其實主管的薪水是有可能比職員低的耶，搞不好你很沒 09/02 18:25
→ a9443506200: 尊嚴但領得比主管多 09/02 18:25
推 minasann: 找老闆問清楚最快 09/02 19:13
→ eminemk10: 不景氣的行業趕快跳 等到孩子大了你被火等他打工賺錢喔 09/02 19:58
→ homygodpppk: 你知道什麼是彼得原理嗎？ 09/02 21:06
→ yesman1214: ....搞不懂你在抱怨什麼，要就自己出去拼 09/02 21:52
推 qwert65732: 到哪都有空降 手法噁不噁心而已 09/02 22:00
推 ooo123: 有小孩工時正常、有正常調薪就可以忍。反正上班就是賣他 09/03 01:04
→ ooo123: 那些時間！除非你出去能找得到管理職 09/03 01:04
推 ez7410: 只能說你的最後一段也說明了不用特別升你的原因吧 09/03 01:04
噓 Sadan: 找同質的工作+孬就閉嘴 09/03 03:16
→ songzhen: 你最後一段的敘述 正常老闆都不會升你職 09/03 04:32
噓 t25885233: 垃圾公司，到哪裡都有這種垃圾空降 09/03 08:07
→ rosun: 說實話，掛甚麼職務我一點都不在意，領到的薪水才是真的 09/03 17:41
推 saberr33: 拿到的錢和事情量才是真的 09/03 19:05
推 linwukin: 認命自己就是個打工仔吧 上面講一套做一套很正常 09/04 05:50
推 avali: 聽起來你能力不被受肯定 09/04 08:46
推 boombastick: 錢比較重要，當主管未必爽 09/08 00:18
推 xeme1996: 你硬不起來,老闆也知道你硬不起來,那就吞吧 09/08 08:58
推 sincocosin: 跟老闆談的勇氣都沒有 你這種人憑什麼當主管 09/08 09:50
推 neilm203c: 邊做邊找工作吧，有找到 你再攤牌 看主管怎麼說，不滿 09/12 16:52
→ neilm203c: 意 走的也開心 09/12 16:52