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作者navy07 (阿海)
看板Salary
標題[心得] 我與其他人低薪及失業的看法
時間Sat Sep 5 16:28:57 2020
隨便寫寫而已,千萬別用審查論文的標準看本文 我以前在大商社,做沒人應徵的重覆性工作,撐不住辭職,去當學徒玩技術 大家都知道勞工身價是這樣決定: 1.我擁有的能力是人力市場中稀少性且高產值 ,以我國為例 AI、大數據、工藝高超匠師 2.我擁有的能力是人力市場中普遍性但我的程度是頂尖,例如業績銷售冠軍 網路紅人 3.我擁有的能力是人力市場中稀少性但低產值,例如 鋪路工人,水電工,餐飲廚師 4.我擁有的能力是人力市場中普遍性但我的程度是中後段 例如 行政助理 業務助理 行銷企劃 事務助理 人資 其實我是以身價由高至低排序 我跟其他人之所以低薪甚至失業,是因為我們投入選項4作為職業選擇 我在求學經段只重視閱讀考試,文理層面的養成,導致我們跟3.動手實做很陌生 在求職選擇會以白領辦公室工作為目標,而這也是目前社會年輕人大多數的狀態 白領辦公室工作沒有不好,問題是人力供給大於人力需求,薪水自然被壓低甚至資遣 而且因為不需要特別經過訓練跟長期學習,就可以上工,又有一堆人在排隊等著 老闆當然敢壓榨我及開除我 其實我認為這個社會及政府應該要將人力推往選項3. 畢竟經濟活動的本質就是生產嘛,但我國奇怪的風氣,大家拚了命往辦公室擠 寧可做事務處理,庶務性工作,溝通協調,面對人的工作 也不願意實際投入商品生產 學歷好的人,期望自己從選項4.晉升成為選項2. 花N年準備國營公職,或律師會計師,對個人而言沒有不好 偏偏最終成為選項2.的人只有整體社會中的5%人數 但卻一波又一波人力大量投入其中,造成平均薪資偏低 選項4.的工作,有一個性質,就是個人工作能力很難量化 基本上是屬於軟實力,抽象性,不穩定性 我個人認為這種性質,是只有智力過人的高手,才有辦法駕馭的 舉例 基層企劃人員,人資專員,業務助理,客服專員 假設要換工作時,要如何向市場證明自己的工作能力? 老闆通常先看過去的工作資歷,再來是個人主觀評價 外表,口才,人際關係,做事態度,應對進退等等 很難量化的項目 所以我認為這是高手中的高手才有辦法駕馭 要做辦公室職員,都要知識分子,好學歷,高社會參與經驗的人才有機會 但偏偏社會中大部分的青年都往這裡去 形成高淘汰率,高進入率的熱門職業,上104看應徵人數可以窺之一二 勞工在工作換取薪水,說穿了是勞動力商品化在人力市場上交易 那既然人就是商品,老闆是顧客,企業管理策略就不能忘記 例如 差異化策略,在個人職涯上一樣適用 物以稀為貴是基本道理,要拿高薪,無非是 我擁有別人沒有的能力,而且是有高度市場需求的能力 所以一窩蜂擠熱門,也未必可能會賺大錢 我與其他多數人,很重視自己的融入群體的程度,別人會的事,我希望自己也會 但在人力市場上,相同功能產品的供給大於需求,價格就會下降 適時思考如何讓自己Be different,說不定可以脫穎而出 舉例來說 差異化策略 設計師,如果只是滿足市場的需求,追趕潮流,可以很快就吃到好處 但是人一多,潮流很快就變成擁擠紅海,想要生存,要再去追趕下一個潮流 假設專精印刷技術+設計 市場上比較少人投入的領域 說不定可以吃下一部分的市場需求,維持個人生存 社會中製造業及生產性工作的培訓場所,有待增加 政府辦理的職業訓練,課期太少,而且地點偏遠,不是人人都有辦法去上 此外,政府應該致力於消除我們對技術性,專業性工作,所存在的誤解,陌生,距離 勞力工作可以拿到最高薪的製造業基層職位,在跟服務業搶人力 一樣是重覆性工作內容,青年會優先選擇做餐飲或零售業 即使服務業基層人力缺乏,但大品牌仍持續新開門市,因為問題會解決 如果現在是做重覆性,固定性的工作,不需要長期訓練就上工的勞工 或許可以考慮花點時間,學習專長或技能 台大國發所辛教授曾說: 專業性,知識性的工作,勞務價值會隨著年資增加而增加 從事這樣學習性的工作,必須要不斷自我充實及進修 哪怕是黑手,可以期待做得越久,薪水會越高 無聊寫寫而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.134.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599294539.A.9EF.html ※ 編輯: navy07 (61.230.134.186 臺灣), 09/05/2020 16:32:00 ※ 編輯: navy07 (61.230.134.186 臺灣), 09/05/2020 16:35:24 ※ 編輯: navy07 (61.230.134.186 臺灣), 09/05/2020 16:41:59
推 carrotkaka: 其實你少探討了，有專業技術性的行政管理工作，這些經 09/05 17:05
→ carrotkaka: 辦人員有判斷能力又有溝通能力，但是這類型的工作薪 09/05 17:06
→ carrotkaka: 水可以到資深經理一兩百萬卻又一位難求，是中高齡求 09/05 17:06
→ carrotkaka: 職者最期待的工作。@@。 09/05 17:06
推 ppt0726: 假如體力尚可 選3當個廚師做土木的也還不晚 09/05 17:07
→ brucetaco: 關於政府的職業訓練，我覺得是北竹中雄辦的比較多而不 09/05 17:11
→ brucetaco: 是偏遠地區比較多勒 09/05 17:11
推 kobekobe007: 說穿了就是期望值問題，3上限有點低（社會地位也不高 09/05 17:29
→ kobekobe007: ），4要變成2機率太低 09/05 17:29
→ kobekobe007: 我覺得從廣設大學開始就難回頭了 09/05 17:29
→ h07880201: 要產值就工廠 然而工廠就低薪勞力工作啊 甚至比辦公室 09/05 18:38
→ h07880201: 錢還少 你要怎麼讓年輕人不選擇辦公室 09/05 18:38
→ xxgogg: 是憤青嗎？提到了兩次政府，連「政府應該」都出來了 09/05 19:23
推 BLINKPTT: 想打破自由經濟，根本不可能，政府怎麼干預和不顧現實 09/05 19:32
→ BLINKPTT: 的天馬行空想法根本不可行，普通中下的凡人要翻身唯一 09/05 19:32
→ BLINKPTT: 解就是讀書而已，除非你的能力是秋森萬 09/05 19:32
推 Maschinenbau: 政府培訓課程不算少了.....而且不要以為技術員就真 09/05 21:02
→ Maschinenbau: 的學到技術....很多是把你抓去產線像機器一樣一直生 09/05 21:02
→ Maschinenbau: 產，你也未必能增加技能，不做了也可能帶不走 09/05 21:02
噓 yanchi030: 好 09/05 21:40
推 austen911: 其實各行各業都有專精的人才，只是大部分的人習慣把工 09/05 21:55
→ austen911: 作做成普通就好，如果跟普通的人相比，當然就會有職業 09/05 21:55
→ austen911: 的貴賤，會去比較什麼樣的工作更有錢賺，但其實你只要 09/05 21:55
→ austen911: 找出自己的天分，把自己的天分練到無敵，那你就有一技 09/05 21:55
→ austen911: 之長，就能不必擔心生活…會在生活走投無路的人，就是 09/05 21:55
→ austen911: 無才的人，有才的人會依循生命的自然法則，會自然找出 09/05 21:55
→ austen911: 出路的！ 09/05 21:55
→ theiceking: 重點一直都是如何找到自己的興趣及天份，伯樂和千里馬 09/05 22:06
→ theiceking: 的故事我的理解一直都是伯樂>>>>>>>千里馬 09/05 22:06
推 sophia810130: 設計師設計追趕潮流（x)業主喜好+設計師畫出來（o) 09/05 22:32
推 torah: 你說的大方向我蠻認同 09/05 23:34
推 AISC: 因為產線很賽啊 很多都是沒做完不能下班 或是沒加班費 就算 09/05 23:58
→ AISC: 你多幾千到1萬好了 年薪多12-14萬 負擔的風險比辦公室高歐 09/05 23:58
→ AISC: 09/05 23:58
→ AISC: 一般產業就算了 3K產業現場人員看不起辦公室的 辦公室的看 09/06 00:05
→ AISC: 不起現場的 你去現場一不小心就噴血 燙傷 斷手斷腳 又沒加 09/06 00:05
→ AISC: 班費 整天曬太陽 然後因為你不是外派來的 宿舍有的還沒有 09/06 00:05
→ AISC: 不然就是給你乞丐宿舍 連基本的網路跟清潔人員都沒有 那我 09/06 00:05
→ AISC: 幹嘛不躺在家裡或租屋處就好 反正領沒幾個錢 又不是在外商 09/06 00:05
→ AISC: 更何況那些風電外商搞監造的也想外包監造業務給台灣人 自 09/06 00:05
→ AISC: 己爽賺辦公室轉包費勒 09/06 00:05
噓 s06yji3: 不，我不知道勞工的身價是這樣決定的。 09/06 08:37
推 jo199281: 推 09/06 09:38
※ 編輯: navy07 (61.230.134.186 臺灣), 09/06/2020 10:59:17
推 roder: 先把那些廢物大學和研究所砍一砍再說吧 09/06 17:21
→ roder: 沒有一技之長又不會念書 只會想去洗學歷 09/06 17:22
推 bightm12400: 薪水應該是你產值的某個比例，這個比例會由當前人力 09/06 18:11
→ bightm12400: 市場的供給量來決定 09/06 18:11
推 qwert65732: 高技術≠薪水高。你跟別人說你會修飛機別人會覺得哇！ 09/07 11:47
→ qwert65732: 好厲害,但薪水他媽狗幹低,靠輪班加班比一個設備還慘, 09/07 11:47
→ qwert65732: 你說國外的修飛機有放飛證的薪水更高,全台灣有放飛簽 09/07 11:47
→ qwert65732: 證的也沒幾個啦 09/07 11:47
→ qwert65732: 到後面某些產業只能靠愛跟騙剛出社會的人來賣肝賺錢 09/07 11:48
→ qwert65732: 政府就算有心要幫年輕人,這些資方腦袋不改這些問題永 09/07 11:49
→ qwert65732: 遠不會改變 09/07 11:49
推 hmsDEBBIE: 推roder 洗學歷的管道先砍一砍 不會唸書不想唸書的高 09/08 08:45
→ hmsDEBBIE: 中畢業直接去從事勞力生產啊 現在一堆工作都是大學畢業 09/08 08:45
→ hmsDEBBIE: 生在做 是在哈囉 請問這些服務業的一線人員有需要哪 09/08 08:45
→ hmsDEBBIE: 科系專業嗎 真是浪費大學資源和自己的青春 09/08 08:45
推 hmsDEBBIE: 推 多半是洗學歷混畢業後 沒專業沒競爭力還硬要往辦 09/08 08:48
→ hmsDEBBIE: 公室擠 領22k再來喊低薪 或是投身與主修毫無相干的服 09/08 08:48
→ hmsDEBBIE: 務業 再來向政府靠背時薪要調漲 請問過去四年唸書是 09/08 08:48
→ hmsDEBBIE: 在哈囉 09/08 08:48
噓 DJY: 明明是看你父母是誰來決定 09/08 16:01
推 Dazzium: 付出與收穫不對等吧，3又累薪水又沒特別高 09/11 18:05