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※ 引述《acer559655 (acer559655)》之銘言: : 約聘不也會轉正嗎???!! 我在一家約 200 人的中型公司當過約聘,有轉正。 約聘老實說就是當跳板的驢,有符合你能力的正職,當然選正職,這沒甚麼好說的 約聘的誘因只有以下 3 點: 1.大公司約聘、有助於專業領域的學習,加上名聲響亮對以後職涯有幫助。 如有轉正機會更佳 2.公家約聘。做一輩子的大有人在 3.真的沒錢不得已的選項 我的故事可作為掙扎於約聘職務的版友參考: 當初會選擇約聘,是因為我是文組出身,公司的專業領域跟我的科系不相符 我對該領域有興趣,就選擇去做了(專案約聘) 我進去做的專案是個失敗的專案,驗收都沒過整天被客戶追殺 部門老闆整天罵人、專案經理壓力大到身體出問題,導致後期根本被架空(兼休養身體) 專案小組長在我進來沒多久就離職了(她也是約聘),我慢慢接下她的工作 結果,我在大約入職三個月後被告知轉正,簽了不定期聘約而正式成為公司的一份子 雖然沒有公告也沒有轉正儀式(去各部門自我介紹之類的),就這樣默默的轉正了 但還我還是因為能力跟努力被認可而高興了一陣子。 那個專案最後在公司其他大頭的協助下結案了,損失被控制在最小狀況 而我,因為後期幾乎等於半個 PM 而被視為公司大頭「口中」的未來栽培人選 我後來聽公司其他同仁得知,公司歷年來約聘轉正的只有我一個人 但我在剛轉正的那段成就感消退後,隨之而來的卻是嚴重的歸屬感缺乏 因為,公司的其他部門的人好像還是不認識我,似乎我還是當初的約聘一樣 舉個實際的例子,我在轉正後參加的第一次尾牙,過程真的是滿滿的尷尬 因為前一年的尾牙我還是約聘所以沒參加,第二年尾牙我就像一個誤入叢林的小白兔一樣 別部門的同事對我視而不見,我只有與同部門同仁跟公司大頭才有交流 也許是我自卑感作祟,我把其他部門同事對我的冷落與我作為約聘的過往連結在了一起 好像我身上永遠有個撕不掉的標籤一樣:「你就是個運氣好的約聘仔」 最後,儘管我對公司所在的產業領域依然保有當初的興趣,但我還是離職了 因為我無法跨過我心裡那關 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.95.217 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1600832208.A.596.html
aq2272353712: 我們公司約聘都做到退休也可以每年去尾牙 09/23 11:47
fautumn: 覺得你想多了,邊緣人跟正職約聘沒什麼關係,想與人交往 09/23 12:00
fautumn: 就必須自己踏出那一步 09/23 12:00
poppingCH3OH: 自己想太多 你有主動去認識別人嗎?剛到新環境都是 09/23 12:18
poppingCH3OH: 那樣啊 還是你期待幾百人會主動衝過來找你當朋友 09/23 12:18
poppingCH3OH: 更正 我指的新環境也包含換合約 畢竟約聘時期大家可 09/23 12:20
poppingCH3OH: 能都不認識你 09/23 12:20
lilychichi: 我也覺得你想多了 我公司的派遣跟大家都打成一片 連不 09/23 12:21
lilychichi: 同部門的人都認識她XD 因為他很主動的去認識所有人 09/23 12:22
lilychichi: 後來派遣到期 有其他位子可以做 第一個想到的也是她 09/23 12:22
malcontent: 為何一定都要認識?做久就認識了啊 09/23 12:25
dong531: 後面就是你個人問題而已 09/23 12:46
tkhunter: 很明顯是你自己自卑感作祟 09/23 13:06
secret99: 施主,一念天堂,一念地獄 ,你需要的是克服自己的心魔 09/23 13:50
stoorz: 你真的想太多了,基本上大部分的一般員工分不出來隔壁的人 09/23 14:07
stoorz: 到底是約聘還是正職,nobody cares about that 09/23 14:07
BigSuckTube: 沒人在乎 幫縮 09/23 14:09
john65240: 就算你一開始就是正職,哪來的自信其他部門不會無視你. 09/23 15:39
john65240: ..? 09/23 15:39
njaak: 你想多,不是同部門的人誰會分得出是不是正職。 09/23 16:02
s06yji3: 你想太多了...... 09/23 16:58
SKY3064: 應該沒人分得出來 09/23 17:00
z22771187: 你想太多了...不同部門不認識很正常 09/23 17:01
z22771187: 我還會同情約聘人員待遇很糟,叫他們快去找正職 09/23 17:02
gs8613789: 你想太多了,不同部門根本不曉得你是誰 09/23 17:03
hprince: 臉皮太薄 09/23 17:04
susaku: 你個人問題 這跟是不是約聘沒關係好嗎 09/23 17:27
bybe: 你以為你很大咖 要人家來認識你勒 09/23 17:33
wseedw: 跨部門不打招呼很常見啊......尤其大公司 09/23 17:46
dokutenshi: 真的想太多 正職也不代表所有人都會認識你好嗎 09/23 17:48
dokutenshi: 當你工作上跟其他人沒有互動的時候 誰曉得你是正職 09/23 17:48
dokutenshi: 還是約聘? 反正制服穿上去看起來都一個樣 09/23 17:49
dokutenshi: 反而是當你因為業務需求 需要跟其他人有互動&交流時 09/23 17:49
dokutenshi: 那才是讓其他人 包含那個單位對你有印象的最快方法 09/23 17:50
MOBOI: 想太多了 薪水有準時入帳才是真的 09/23 17:55
alice78226: 不同部門的分不清 09/23 18:02
yylin3266: 說實話,我覺得你的經驗對其他人來說沒有任何參考價值 09/23 18:08
Guenole39: 你想太多了...會無視只是不熟吧.. 09/23 18:25
yz122534: 其他部門不認識你很正常吧... 09/23 18:33
koala421: 我前公司也挺大,每個部門都認識我,因為cost down 09/23 21:06
koala421: 我接了其他部門離職人的工作,這樣有比較好? 09/23 21:07
Eileenso: 跨部門不認識很正常+1 09/23 21:09
gv390: 認真說,這和人際交際應酬比較有關,和約聘正職無關... 09/23 21:27
holameng: 你真的想太多了...以前約聘同事也跟大家處很好一起出去 09/23 21:29
calase: 你想太多了,不同部門的人怎麼可能沒事跑去看其他部門新 09/23 21:34
calase: 人... 09/23 21:34
sazabijiang: 你把自己想得太重要了,別人為什麼要認識你 09/23 22:31
albee923: 好奇一問,約聘的話公司在職年資會被計算嗎? 09/23 22:50
我薪水是從約聘疊上去上的,特休也有累計,應該其他公司也是吧
ithil1: 想太多了 別人連有沒有你這號人物都搞不清楚,你以為他們 09/24 02:21
ithil1: 會記得你約聘還正職? 09/24 02:21
mainsa: 不同部門不認識不是很正常嗎? 我公司有三千人 不要說不同 09/24 04:39
mainsa: 部門 就算是同部門 但執掌的部分不同 部門裡面兩三百個人 09/24 04:40
mainsa: 我也不是每個都認識 ps.其實是有2/3幾乎完全不認識 09/24 04:41
mainsa: 另外 不要說公司尾牙 因為幾乎所有人都不認得 就算是部門 09/24 04:42
mainsa: 尾牙(沒錯 部門會另外辦)也是一進去滿滿都不認得的人啊 09/24 04:42
NAGI: 想太多了 09/24 06:19
※ 編輯: AccurateBell (114.24.95.217 臺灣), 09/24/2020 08:09:29
TDKnight: 想太多 沒人會特別在意別人是約聘還是正職 09/24 09:12
Fjasdf: 不要想太多 不認識都很正常 09/24 17:27
Sunblacktea: 跨部門不認識很正常啊...你又不是上級主管別人為什麼 09/24 19:29
Sunblacktea: 會覺得別人一定認識你 09/24 19:29
Zymaser: 真的想太多,約聘也跟大家處的沒問題啊.有異樣眼光的人不 09/24 20:37
Zymaser: 多的. 09/24 20:37
bms: 故事就這樣結束也太可惜 09/25 00:01
e150275: 看完翻白眼哈哈哈 別人沒這麼關心你好嗎 09/25 02:55
Alkar: 前面很勵志,後面有點可惜,不過選擇了不要後悔就好 09/25 11:43
TCBB: 收起你的玻璃心,別把自己看太重 09/25 16:29
FSJL: 只想知道你約聘有三節跟年終嗎?XD 這比較重要啊 09/30 17:21
sqe123456z: 我之前在日商工作,跨部門的大老一個都不認識很正常啊 10/06 15:46
happystill: 真的想太多了 10/06 20:22