→ KurakiMaki: 16年前哪有人在買win os... 09/26 23:07
有啦,那時是尊重版權的臨界
其實買桌機都沒版權,應該花兩千去買
但買筆電的都有版權,筆電開機就有 win os
那在包裝裡已經付錢了
當年也是瀏覽器被重視的臨界
微軟還在 IE 2.0
而外界超級出名的是 mosaic(不太會拼,應該拼錯了)
後來是 NetScape
(也是不太會拼,但應該沒記錯;我總奇怪雀巢咖啡為什麼咖一腳電腦 XD)
不然我們說中文,好像叫 網景?
恐怖的是都不用錢耶!下載就好了
我都不知它們怎麼活的
現在 google 也不用錢啊!但 google 怎麼活的至少我們很容易相信
即使不用錢,微軟也沒放過 NetScape 啊
推出 IE 3.0 時,就以 OS 原生瀏覽器 的優勢,把 Netscape 幹死了
那時我也有點洰喪,覺得:難道只要是微軟的,就會勝利,別人都吃屎了?
幸好到大概 IE 4.0 時,微軟就不吃香了
chrome 興起,偶像一般的存在
然後帶起 android 也是超強
手機的興起帶動 ARM CPU
然後我現在做的樹莓派,其實也是 ARM 興起而帶出的市場
→ sirloin: 主管說我的工作不重要 09/26 23:18
→ sirloin: 那我就會回:提升我的視野及幫我找工作是你的責任 09/26 23:18
→ sirloin: →我以為主管應該是可以建議我方向的? 09/26 23:19
你說的是沒錯,只是嗆聲就要有走的準備
我只工作一個月這間,就是我想走了,我嗆聲
結果主管超機車,搶先火掉我
然後放話:未滿三個月,算試用期沒過
但他還要我交接程式,說要一行一行講解!!!! XD
那我就超不爽的,因為他根本沒有業界常識
我雖然嗆要走,但我會留一個月做有薪交接
他也可以叫我走,同樣要一個月有薪交接
直接動手的話還交接個屁,我已經不是員工了
至於試用期也是個屁,我就罵回去:
面試是雙向的,你面試我,我也面試你
試用也是雙向的,你試用我,我也試用你
但既然你要搶先開槍,那我提醒你,現在已經沒有試用期規定
只做一天也必需給資譴費,不然我可以去勞工局檢舉你
(月薪三萬做一個月,資譴才一千多,我懶得計較
但不用交接就是不用交接,這點死都不爽鬆口 XDDDD)
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把話藏回肚子裡,也就是不要嗆聲,但你開始找其他工作
那麼你說主管應該給你方向,這點對或不對?
你完全就是對的,我當然支持你
我們有時不嗆聲,只因為就算沒事幹,在公司八小時打瞌睡或上網
薪水還是會進來;為五斗米折腰啊~
但如果你的生命更有價值,浪費時間就是不值得,寧可快點閃人
(就好像我只月薪三萬卻做到住院)
權衡下就會決定要不要嗆聲了
→ sirloin: 所以就是現在可以默默開104了XDD 09/26 23:30
→ HuangJC: 是,不嗆聲只是你做人的水準;但你本來就有權找工作 09/26 23:31
→ HuangJC: 主管不能給你方向是主管不適任耶,快點火掉他 09/26 23:32
我做一個月這間,公司最大機密就是股東的個資
所以才這麼神神祕祕
他們產品沒有競爭力,但就是嫌別人貴,想要找人進來重做 costdown
然後去賣他們的獨門人脈
所以我雖然會做,跳出來再開一家競爭是不可能的
反過來說,公司一做出產品,再留用工程師也是不划算的
最公平就是發包,公司又偏偏不肯發包
(我當年月薪四萬,我一離職公司發包要四十萬
但我覺得划算,因為我沒把握十個月做出來)
所以公司對我根本就不珍惜,直接硬操出產品,只要產品
現在才會又火掉我又一直要求交接
他們給不出我方向啊,他們只有自己的方向
所以我才想走的
因為我不知道產品做出來後我的價值在哪
那已經不是什麼都肯做的問題了
是那點錢不夠買我的生命
開回月薪七萬我會考慮(也只是考慮)
老闆對我說過一句話:不要說你是來學習的,沒有老闆喜歡聽你是要來學習的
我還跟他做一個月
根本一開始就不該去做
我不是在賣我已懂的東西;若要我懂的就拿出來賣,就該開十個月薪水做包商
我是不斷在未知領域精進,害怕落伍的工程師
我要一個可以和我共同成長的團隊
而不是什麼都不懂,一直向我學習
拿月薪卻叫我在公司裡開教學,當顧問的公司
那等我教完我就沒價值了
→ sirloin: 重點是主管無法給方向、老闆也不知道我的定位,只說他沒 09/26 23:37
→ sirloin: 有明確定我的JD是因為不想限制我,結果會議上嗨賴我很閒 09/26 23:37
→ sirloin: = =.... 09/26 23:37
員工的工作是做出來
而主管的工作是帶人帶心,帶產品方向進度;落實一個'管'字
會承認自己錯的主管,是上等
不會承認但還能按時發薪水的,你可以為五斗米折腰
前公司火掉我,資譴照規定發了數十萬
主管是向我道歉,說公司找不到方向並不是我的錯;是資方的錯
說完,現實的說,對我沒幫助
但這是個會承認自己錯的主管,是上等...
我同學其實不滿,他說主管這樣講話只是四平八穩
但在台灣的勞基法就是對勞方不利
聘用十六年,也只要幾十萬就可以叫我走路
.... 我能怎麼說?要我用美國標準來檢討自己老闆?
我認為那是我的主管,我認識他;而我同學不認識他
所以要評分還是我來評才中肯;我承認他是上等主管
即使到現在,我不懂的東西在 line 上面問他
他還是肯教我,一如在職時就像我的老師一樣
有這樣一個上等主管,待過了也是美好的回憶..
→ sirloin: 我職等是公司最低的吧, 09/26 23:40
→ sirloin: 卻要我自己想方向、要有什麼產出才能對公司有貢獻。 09/26 23:40
→ sirloin: 我以為一般職員就是做好做對例行公事 09/26 23:40
當公司想不到要給你做什麼時,應該資譴你
但他們也可能想逼退你
不合理的對待,明明自己錯卻推給員工,要員工承認自己錯
這些都是想要你走,想要省一份薪水錢
你的存在已經是個雞肋了,根本就不被尊重
如果你找不到別的工作,真要為五斗米折腰
那就皮皮的裝個笑臉,每天錢還是會進來的
當然,公司可能再爛也有固定收入
老闆花錢養你就像養個沙包
三不五時捶兩下他也爽
還真是那句話:你的薪水,只有一半在買你的專業,另一半是在買你的尊嚴,當出氣桶
→ HuangJC: 男的女的?來張照片,看了賞心悅目不是被養著當社妻吧 XD 09/26 23:45
→ sirloin: 啥意思?當社妻還會被嗨賴嗎? 09/26 23:52
不是 highlight 的問題
社妻只是說被圈養在公司的老婆
光說妻,本來就是該疼愛的,怎麼會叫你受委屈
但'圈養'就是要你受委屈
老婆的身份你要做,受氣你要受
我之前公司小姐就有像社妻的
每天下午要做出下午茶
下班前要倒垃圾
她怨得可兇了
後來我搞定了,因為我送她花 XD
漂亮的女人哄一哄就好了
那花還不用錢
我去路邊摘的,完整的蒲公英,真的很漂亮
她說捨不得騎車騎回家,花會散
當天她用牽的牽車回去 XDDDDD
推 sirloin: 為了五斗米 09/27 00:28
→ sirloin: 看是要折腰還是土下座 09/27 00:28
→ HuangJC: 要口爆.. 09/27 01:24
推 longlongint: 靠你當這裡個版哦XD 但這篇我喜歡 09/27 01:34
→ longlongint: Windows 網景那段不錯 09/27 01:39
以前椰林 salary 也是我個板啦~
我是善良好欺負沒錯
在職場,我不擅長勾心鬥角,升遷也不容易
可是若說真心待人,也可不是全沒好處
我臉書上的正妹就有客戶
這就是我服務到家真的變朋友
她本來要我過去上班;淡水,我不想去
asus,應該算很穩定的公司吧!
如果去我也不求升遷,只求和客戶開心約會上班就好 XD
推 kutkin: 牧童從椰林到這也20年有了 09/27 01:50
年紀大了,開始想別的了
現在準備走向 part time
因為我失敗
像我同學根本就不當工程師,要去務農了
他有一片山,祖上積德啊..
推 ayakolei: 推舒適圈那段,之前待了前東家快五年有感 09/27 09:17
→ KurakiMaki: 2004年我記得上網隨便的載的到XP,軟體到處載得到 09/27 10:06
→ KurakiMaki: 桌機都附贈win xp,還幫你灌好一堆有的沒的程式 09/27 10:07
→ KurakiMaki: 早期做電腦相關的賺到爽歪歪啊,記得1998年拿去重灌 09/27 10:09
→ KurakiMaki: 系統,就收了我一千塊...當時1000有多大... 09/27 10:09
→ KurakiMaki: 那個開店的好像也沒幾招,找不出問題就重灌 09/27 10:10
→ KurakiMaki: 不然就換硬體設備,最後開沒多久也倒了 09/27 10:10
重灌就是用 ghost, 別人不會但你會,就是 know-how,說穿不值錢
我家鄰居都知道我有在學電腦,如果重灌要找我,我是不收錢
但我不會用 ghost,整個過程很花時間
突然有個鄰居笑著說重灌這事不難,花一千就好
我就奇怪:我累得半死雖然不收錢,但自認價值不會只有一千
當下一直問他細節,才知道'跑一支程式,幾分鐘就全部灌進去了'
你覺得一千很大,但其實我覺得不大
如果沒有 ghost 這支程式,又要求把所有用得到的軟體灌進去
那我開個幾萬都是值得的;因為我懂得少,但穩紮穩打
我哪會用盜版軟體給你?autocad 一套 20萬,orcard 一套 20萬
隨便兩套就四十萬了,給不起別裝啊,我幫忙而已沾到也要賠,甘我屁事
看軟體的角度錯了才會講出這種話
當年就是超級 301執行的那幾年,而你又記得什麼是超級 301嗎?
我家曾是賣電腦的,一批訂單也賣過四十台
光華商場樓下在賣電腦,樓上就在灌軟體
超級 301時,每家都在緊張,因為你不做別人在做,但抓到馬上倒閉
軟體版權賠率就是五百倍
只要一套賣一萬的軟體,抓到就是五百萬
公司還想不想活下去?
推 cblade: 跟前公司一模一樣,公司老闆到高階主管都沒方向,基層要自 09/27 11:22
→ cblade: 己想辦法生,然後真的找顧問公司,不賺錢的,要花錢的就砍 09/27 11:22
→ cblade: 跟整併,出問題在補洞就好,反正高層也不知道要幹嘛,省錢 09/27 11:22
→ cblade: 是最實在的 09/27 11:22
推 cblade: 董事長丟給經理,經理丟給主任,主任丟給組長,組長叫組員 09/27 11:26
→ cblade: 想辦法這樣XD 09/27 11:26
其實財務報表老闆自己會看,哪個專案賺哪個賠,老闆很清楚,有必要找顧問公司?
我有去讀碩士補學歷,讀管理,當時老師說一句話讓我恍然大悟
他說,都十幾年的公司了,老闆親自下手關部門,砍人,是很難做人的
顧問公司只是白手套,更甚至顧問公司根本不熟,名單是老闆開的
他們只是請來的劊子手,幫忙開槍,並且跑完國家規定的流程而已
→ sirloin: 樓上 我們該不會同公司吧啊XD 09/27 12:33
→ sirloin: 那請問您的應對方法是?想破頭的幫主管想方向嗎? 09/27 12:34
其實這也沒什麼不好,之前有篇文章,寫在餐廳業界有位名人
他從基層做起,專門收購快倒的餐廳,整理後就變自己的大賺錢
所以進一家公司,人家肯把經營權相讓,那就是機會
當然幫忙想時就要談判如果成功能獲得什麼
而不是做成功卻又被一腳踢掉
推 cblade: 所以是前公司XD,短期就撐著,有好的機會就跑了,這種就這 09/27 13:29
→ cblade: 樣,整天要你提案,問你的需求,提的案,要花錢打槍,提出 09/27 13:29
→ cblade: 需求,公司不能做,部門有衝突,打槍,高層也搞不出大方向 09/27 13:29
→ cblade: 跟願景 09/27 13:29
→ cblade: 好處就是跟這篇講的一樣,舒適圈,公司有幾十年來的底 09/27 13:31
推 chenblue: 正解是,我能解決問題,或解決發現問題的人。 09/27 16:37
→ sirloin: 公司是連有什麼問題都不知道哦 09/27 17:52
公司如此政黨也如此啊,有資源的老牌政黨,年輕人進去只是想分錢
沒看過嗎?
那些提案真能讓政黨成功?才不是
但提案了可以分錢,上面死不退的會把錢撒下來,就夠了
前面我講了'舒適圈',而現在這個又叫什麼呢?
這個叫'上下交相賊'
※ 編輯: HuangJC (123.204.216.79 臺灣), 09/27/2020 23:33:33
噓 BLUEJN: "氛圍" 09/28 11:23
改了改了;不然改 胸圍 XD
※ 編輯: HuangJC (101.10.60.142 臺灣), 10/03/2020 05:56:12