[討論] 提離職後公司多久開新職缺？

[pk565449 ()]

大概九月中提離職的，
原本上司說要聊聊但因為他太忙，
拖到十月初才正式討論，
（上司平時不在公司，不會見到面）

我提出可以用接案的方式，
繼續合作我擅長的項目，
（因為對方一直想留我）
也為了避免交接困難，
願意待到11月中。

然而中間這段時間公司都沒有下一步動作，
直到昨天才刊登徵人啟事。
然後以
「不知道什麼時候找到新人」的名義
要求我接案的工作項目增加，
讓我覺得不是很開心。

當初提離職就是身體有狀況想先休息，
這段時間都不找新人，
現在才要求我做更多工作
這樣合理嗎？

我上一份工作也是這樣，
在提離職一個多月才開職缺，
接近我當初要求離職的時間才說都找不到人....

因為同產業做人也不敢做太絕，
結果硬是多留了兩個月...

不知道這樣的狀況是正常的嗎？
還是我給兩個月的時間真的太少了呢？

還是我真的都遇到不ok的公司
（都是小公司）

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→ kevinmeng2: 預告時間，留下證據，開始計時一個月
→ kevinmeng2: 他不找人是他的事，離職是你的權利
推 demoQ: 要幫忙可以呀 加薪 沒有就照勞基法走  End
推 susaku: 誰叫你要心軟.. 你現在要做的事就是維持自己速度做事 公司
推 susaku: 徵不徵的到人甚至有沒有在徵人都跟你無關  時間到走人 沒
→ susaku: 人交接也是公司自己的事
→ alice78226: 勞基法規定工作三年以上離職才需要在30日前通知，多的
→ alice78226: 就是你自己送公司的
推 aidansky0989: 你能凹還不凹是傻
推 Ilovebonbon: 公司沒人是公司的事情，如果要被公司開除，公司也不
→ Ilovebonbon: 會等你找到工作在叫你走，所以照法規走吧
推 iop19880107: 時間到走人 沒找到人導致交接不清楚是公司的事