推 alohac: 有夠廢的會議 11/03 15:54
→ dog5566: 廢物主管 做這種沒意義的事 11/03 15:57
推 content71: 離職。主管看起來沒路用只會霸凌 11/03 16:51
→ keepingJBJ: 夠無言的會議,夠爛的主管,夠廢的草莓員工 11/03 17:07
推 abc0922001: 選誰的邏輯很差,他們公司感覺就很閒XDD 11/03 17:22
推 cityhunter04: 這種就就事論事,不要太多小劇場,事後問主管啊... 11/03 17:23
推 tytt: 沒回饋的話問這問題要幹嘛??? 11/03 17:28
推 show1104: 令人大開眼界的無聊主管做無意義的事 11/03 17:57
→ ifooleru: 向公司高層反應同時也辦離職 11/03 18:14
→ heatlion: 所以是討論什麼議題阿 11/03 18:37
推 purecolor128: 主管的腦袋有問題? 可以離職了 11/03 18:47
推 purecolor128: 我也遇過一樣的事,被主管在會議點名說積極度不夠, 11/03 18:49
→ purecolor128: 我問是哪一部分? 主管竟然說他不知道,是聽別人說 11/03 18:49
→ purecolor128: 的 11/03 18:49
→ purecolor128: 那你跟我講有屁用? 要我反省一下,但要反省什麼? 11/03 18:50
推 happinessi: 該不會是某老牌貿易公司 11/03 19:04
推 UCCUplz: 不到八零啦,只有八七而已 11/03 19:23
→ UCCUplz: 後面沒檢討是投好玩的喔 11/03 19:23
推 aidansky0989: 國小社團? 11/03 20:59
推 mepass: wtf 11/03 21:01
推 iceafu: 會開這種小學生會議就可以逃了,在想什麼 11/03 21:09
推 lalalahu: 單一事件還不算霸凌,但是就怕邏輯差沒自覺還覺得自己 11/03 21:18
→ lalalahu: 很厲害 11/03 21:18
→ TomChu: 主管帶頭霸凌? 11/03 23:38
推 s06yji3: 很廢的會議... 11/04 01:11
→ Rocker5566: 先承認... 11/04 01:45
→ yzelly: 這種就主管要分化底下人常用的手法 11/04 07:02
推 masterliy: 該從何說起呢,我當下會先提出,請定義什麼叫做沒有邏 11/04 08:59
→ masterliy: 輯,不然我會覺得提出這個投票是最沒邏輯的狀況 11/04 08:59
推 all22tw: 這會議是要測人際小圈圈的嗎w 11/05 09:07
推 toshibafan: 很有意思的問題,不考慮人情或人際的話。 11/05 11:43
→ toshibafan: 『如果你不知道誰是房間裡的笨蛋,那很可能那個笨蛋就 11/05 11:44
→ toshibafan: 是你。』所以全組最多只有兩個人不是笨蛋…… 11/05 11:45
→ toshibafan: 而且如果沒人問為什麼要投票的話,那可能真的是這樣… 11/05 12:20
→ toshibafan: 除非公司躺著賺,不然可以考慮找工作了。 11/05 12:20
→ toshibafan: 但考量沒人問為什麼,推測可能是傳統的憋屈文化公司, 11/05 14:55
→ toshibafan: 小團體和個人只求自保、見死不救,只能說如果你不想死 11/05 14:55
→ toshibafan: 的話一定得做出改變啦。 11/05 14:55