[問題] 職場霸凌詢問

[xjp5jam (LU)]

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以下用第一人稱代表我朋友



各位職場前輩好，

我在公司內部會議時跟老闆起衝突，

因爲公司規定如果離職的話，

下一個月的薪水需要親自到公司領取，

不能用匯款的，我覺得不合理，所以開會時討論，

殊不知老闆突然爆氣，叫我站起來，

在大家面前再講一次，而我就真的在講一次

後面補一句，

如果不行的話就不行，好好講，情緒不要出來。

這時老闆在一次的暴怒，衝到我面前，

用手拉我並把我推出辦公室，叫我滾，

並罵三字經叫我閉嘴。


請問各位前輩，這段故事算職場霸凌嗎

目前有私下請同事調公司監視器，

有錄到動作還有聲音，

但老闆跟全部的同事說影片不準外流，

這是公司機密，不準洩漏，

請問我該怎麼做捍衛我的權利，

謝謝。






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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.192.224 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1605121862.A.CC8.html
推 sqqc89: 這不算霸凌吧 霸凌是老闆聯合同事排擠你 這算老闆毀謗你
→ sqqc89: 你朋友想繼續待在這間公司嗎？ 如果不想待 就擺爛等資遣
→ sqqc89:  不要簽自願離職同意書
推 craig12345: 想辦法拿到錄影，持續搜證
→ craig12345: 然後跟樓上說的一樣，等資遣
推 jobintan: 有錄音筆的話，光三字經大佬又有一筆零用錢可拿了。wwww
推 ifooleru: 下次準備錄音筆之類的 再開一次會 給這種老闆設下陷阱
推 Bigcookie2: 講得不是很清楚 有點難判斷 只能知道老闆脾氣很差
→ Pharmarette: 請同事幫你把錄影檔弄出來
→ Pharmarette: 不過機率不大，他不一定會幫你
→ Pharmarette: 職場生存大家都要自保
推 michaelgodtw: 出手了就要去驗傷
→ michaelgodtw: 都沒傷嗎？
推 OhHIyoPaNg: 看敘述就有強制和公然侮辱兩罪了
推 michaelgodtw: 要有證人證物，你同事不會出門做證
推 mazerunner: 可以先去法律諮詢 辛苦了
推 imina: 順便想問一下，這種的可以側錄嗎？側錄有效力嗎？
推 craig12345: 有吧，不然怎麼搜證?其實連錄音都很困難，錄不清楚
推 michaelgodtw: 實務上還是有人用啦，因為你沒證物，只能靠
推 pttdouble:                                            北
推 pttdouble: 機密違法無效 且這是公事
推 aqq1025: 要是有同事願意出庭作證還是有效吧？只是有沒有人願意的
→ aqq1025: 問題
→ Pharmarette: 願意出庭幫你作證的很少
→ Pharmarette: 除非他不想這份工作
→ Pharmarette: 勞工幫資方作偽證也不是什麼大新聞
→ Pharmarette: 他也有家要養
→ Pharmarette: 只能靠自己錄音錄影
→ Pharmarette: 淘寶很多這類型的工具
→ Pharmarette: 偽裝成 USB 充電器 造型的
推 nichtsicher: 動手已構成傷害了吧？
推 bivu485: 可以告了吧?
推 sean47: 這不是霸凌啊，就是跟老闆吵架
推 akanewang: 問題是出面幫忙的同事，幫到你可能害到自己
→ Peteps: 這不算霸凌 就是老闆找你麻煩而已
推 RABBITBITCH: 這算是職場不法侵害了
推 littlelaw: 算是職場霸凌、口出惡言也算
推 peja1022: 這應該算威脅和暴力了 可以告呀
推 jweuyopvg: 告死他
噓 seven30: 一樓先搞懂誹謗和公然侮辱的差別再回答問題吧
→ seven30: 強制罪 傷害罪 公然侮辱
→ bonba: 三字經跟動手 ，可以驗傷告他