[問題] 勞資糾紛錄音合法性

[sdodoj (玉茗花)]

家人為兼職時薪158，勞資約定每日上班時間5小時，但因最近幾乎每日都會超時半小時~1
小時，公司告知加班費為1分鐘1元，我們是覺得不合理也不合法，但老闆堅持勞基法只有
規定每日上班超過8小時要給加班費，所以他給1分鐘/1元很合理，但我們查詢結果是不能
低於158元的

於是家人開了錄音和老闆在會議室私下談，快結束時老闆問了句是否有錄音，家人也老實
告知全程錄音，聽他說老闆好像覺得很不爽，一直強調錄音是需要雙方同意的，家人只回
他要保護自己

所以想詢問錄音的部份會有什麼刑事或民事觸法的問題嗎？
之後若真的走上勞資調解或法院，這種錄音是否有法律效力呢？

謝謝各位~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.139.148 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1605869121.A.7C3.html
推 tonybbbb: 除非調解中有規定 1不然勞工局以外的基本上不會有問題
→ tonybbbb:  當然也可以以避免資方出爾反爾的狀況下保護
感謝tony大回答，我們放心多了!!
※ 編輯: sdodoj (223.139.139.148 臺灣), 11/20/2020 18:53:01
推 SiaoBen1996: 勞基法時薪人員加班一樣要1.34/1.67
因為他上班時數每天未滿8小時，不用*1.34，我們查到的是這樣
推 tonybbbb: 時薪158換算成每分鐘來說是2.63元
是的，我們爭的就是這2.63元，雖然加一加金額不多，但不想讓這種老闆以為違法沒事
推 tzjtpdrumb: 錄非當事人才會有問題 錄的人如果是雙方完全沒問題
推 x52013: 當事人錄音即使不告知也具有法律效力
→ x52013: 而且也不違法
推 syuanfeng: https://bit.ly/2UKrCfe
推 Mancer: 樓上網頁講得很清楚
推 shadow92021: 依第29條第3款規定的內容寫的很清楚，監察者為通訊
→ shadow92021: 之一方，是不違法的
謝謝各位回答，這樣我們安心多了~
※ 編輯: sdodoj (42.74.123.175 臺灣), 11/21/2020 02:23:26
※ 編輯: sdodoj (42.74.123.175 臺灣), 11/21/2020 02:25:52
→ cyclone055: 會有爭議的只有刑事，其他沒差…
想詢問刑事部份是觸犯哪方面的呢？謝謝~
推 zero09107: 當事人錄音不違法
→ lingerptt: 錄音合法，但信任基礎消滅，不如離去吧
已提離職，所以才想把薪資算清楚XD
※ 編輯: sdodoj (223.139.223.156 臺灣), 11/21/2020 18:12:04