Re: [問題] 中階主管到底要幹嘛用？

[foam0406 (南山南)]

有很廢的中階主管真的慘
甚至可能把整個部門毀了
我之前公司的部門主管
是原本很強的主管走她升上去的


但完全沒有領導能力
只是因為她做最久
把整個部門搞得烏煙瘴氣



對下不知道怎麼帶領
績效出問題她竟然拿google查到痞客邦的部落格文章叫我照上面做...
對上就推卸責任說都是下面的錯不努力


我記得進去不到半年
比我老的全部受不了走光（本來都待兩三年）要嘛離職不然就轉部門
當然也包括我XDD


公司不開除她的原因可能也只有她願意當
因為公司虧損不願意開高薪找人頂替
就放任她把整個部門毀了


從公司可以跟業務部一樣賺錢的部門
變成拖油瓶，現在這個部門已經收掉了
但她仍然在公司裡....



不過似乎臉皮夠厚
就能跟她一樣死待到底XDD
也是讓剛出社會的我大開眼界了

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→ DarkKnight56: 我只能說高層跟你想的不一樣，搞不好她就是去肅清的
→ DarkKnight56: 她升上去就是因為聽話，任務成功了當然繼續吃香喝辣
→ DarkKnight56: 別問我怎麼知道，因為我也遇過
推 lexis: 你一定是在某種奇怪的小公司~
→ enjoyyou: 就高層需要一個厚臉皮的當防火牆..
→ hass231470: 會收的本來就會收不可能一個人搞爛
→ hass231470: 很多是防火牆
→ hass231470: 能力強也不一定經營的好 一個政策改也是賠錢
→ hass231470: 真正能展現能力的需要爬到頂 或是自己當老闆
→ hass231470: 下面的大多就是照標準做事扛KPI而已
→ gtsandevo: 奇怪的小公司真的很容易有這種 你自己就說了 不願意開
→ gtsandevo: 高薪找真正有料的來 就那些沒屁用的卡在中間 多的啦
→ gtsandevo: 早點離開去體制健全的才是唯一解
→ gtsandevo: 通常這些人就待比較久才卡在那 沒啥路用
→ pttdouble: 是甚麼部門?
推 akanewang: 一樓一語道破，高層要的是聽話的人，下面專業的人才是
→ akanewang: 用來糟蹋+做事的
推 FSJL: 廢物