推 gamer: 這一塊勞基法沒規範,所以就是比照工作契約規定。工作契約 11/26 22:23
推 SportLeo: 日商曆年制是三月。所以你2019.3月前到職至今年2020.3 11/26 22:23
→ SportLeo: 月滿一年有保障兩個月沒錯,2019.3月後才到職也要按照 11/26 22:23
→ SportLeo: 比例沒錯。 11/26 22:23
→ gamer: 上寫的是在滿一年發放(202003),這個解釋不等於 1.每年都保 11/26 22:25
→ gamer: 障2個月,並且也沒有說在發放月份前離職,可以按服務比例 11/26 22:25
推 SportLeo: HR說法半對半錯吧。若員工手冊內規有說發放獎金日前離 11/26 22:26
→ SportLeo: 職則不給兩個月的話,你沒他辦法,但我覺得依照你offer 11/26 22:26
→ SportLeo: 是要給的不能不給 11/26 22:26
→ gamer: 拿到bonus。 11/26 22:26
推 SportLeo: G大的見解我也同意,但他現在已離職,不用考慮之後任期 11/26 22:29
→ SportLeo: 的這麼多,要界定他符合就任一年是否有兩個月或依照比 11/26 22:29
→ SportLeo: 例才對,他HR目前是一毛不給哭哭 11/26 22:29
推 sazabijiang: 美皮台股的假外商也沒有按比例給年終了 11/26 22:59
→ sazabijiang: B的意思是說,兩個月年終獎金是按照2019年在職的比例 11/26 23:01
→ sazabijiang: 給,並沒有說發獎金前離職會按比例給,你誤解了。 11/26 23:01
→ pyrogen: 感謝大家的指導,只能說,早點離開該公司是對的 11/27 09:24
推 alice78226: B的意思是3月31日在職才有2個月或按比例的保障年終。 11/27 11:28
→ alice78226: 另外,FY2019(財政年度)並不一定會等於西元201901-1 11/27 11:28
→ alice78226: 2,我猜你的公司是日商,財政年度是從4月到隔年3月。 11/27 11:28
→ alice78226: 美商也有8-7或10-9的。 11/27 11:28
噓 stare7500: 沒做事想領錢? 11/30 15:37