推 chien2533: 有道理 12/02 16:37
推 xvited945: 這篇說的很正確，要求條件不高的職缺才會看你的的熱情 12/02 22:12
→ xvited945: 、興趣 12/02 22:12
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: 對於公司環境、工作內容、待遇等等都非常符合我的期待
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: 目前是我的首選
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: 在面試的過程中有2.3個問題回答的不是很好
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: 而且都是蠻致命的問題
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: 這個職位競爭的人也不少
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: 不乏經歷跟證照都比我好的人
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: 但整個和主管聊天的過程還是非常舒適愉悅
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: 但因為真的很想進這間公司
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: 如果寄信向主管表達一下自己的強烈興趣會增加錄取機會嗎
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: 謝謝大家
其實換位思考一下就知道了
如果你應徵的職位是比較高階的(像是有專業技能、年資、管理經驗的要求等)
基本上面試完就差不多啦 有符合要求就是有 沒有就沒有
然後他們會在符合要求的人裡面選一個最能融入公司氣氛的人
除非是比較junior的職位
才可能以學習態度阿 熱情 個性 積極程度等考慮你啊
你上面也說很多經歷和證照都比你好的人 都有apply
那你怎麼會有機會
反而如果他們最後錄取你才應該要想想
為什麼那些條件比你好的人不去呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.27.233 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1606879818.A.D22.html
※ 編輯: bms (101.12.27.233 臺灣), 12/02/2020 11:32:35