作者marumaru (離風很遠的道路)
看板Salary
標題Re: [問題] 新鮮人被資深同事冷落問題
時間Thu Dec 3 12:57:17 2020
新鮮人提前遇到還好,當兵也是遇到飄閃躲,現在在日商公司掛經理缺,公司大概內勤10
幾個上下吧,進來被交辦要弄新網站,弄之前覺得舊網站GA根本沒埋好太亂,整理分析跳
出率等等,結果總經理叫人查,弄到一個同事不爽,為何沒事找事做.
之前沒電商,所以上了momo等平台,業績從0到上個月穩定有20萬左右(單一),結果因
為要貼賣頭等等,又被同事嫌多做事.
弄好新平台,串接金物流對接發票,也都自己來,但訂單變多,負責出貨的也不爽了,
之前覺得真的很靠北,但薪水會入帳,上班當這些人是空氣,下班不認識,到了30幾才遇
到這種資深等退休同事,算也學到一課,
想好自己要做什麼,我是打算明年就離職,
ps現在遇到這樣的人,以後就就記得不要當這樣人,一個2年的營養師也是被這樣影響,
什麼都不想學,上班跟老鳥滑手機說很忙,
手機排版,抱歉
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.106.158 (臺灣)
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→ TBTLoL: 看不太懂12/03 13:05
痾 就是我自己想改善既有事項增加業績,所以讓這些人增加工作,是我不對!
※ 編輯: marumaru (111.71.106.158 臺灣), 12/03/2020 13:11:53
推 p29892: 主管不好當 12/03 13:32
推 fanix21: 就老人想少事,但公司想發大財 12/03 13:50
→ Zary: 因為多業績他們也沒多錢? 沒有誘因,沒有成長。12/03 15:52
→ joechen39: 事情變多了錢沒變多呀…你沒拿到更多的錢但是你走後履 12/03 20:49
→ joechen39: 歷可以寫的就更多了12/03 20:49
→ joechen39: 你覺得你學到很多東西,但是其他人可沒有,只有增加工12/03 20:49
→ joechen39: 作量 12/03 20:49
完全可以理解,日商體制就是每年都加薪,多做多麻煩,痾應該是我們公司啦
※ 編輯: marumaru (223.136.185.209 臺灣), 12/04/2020 08:51:39