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最近公司有大異動 在公司粗糙且暴力的方式對待員工後 我選擇資遣,不簽新的勞動契約,確定做到今年年底 人資在昨天給了我三個文件 1. 交接單 2. 資遣費計算單 3. 離職單 在資遣計算單上寫的是勞基法第11條第四款 而離職單上有明確寫出是非自願離職 但寫的是第11條第五款以及這張單註明只是給公司做為離職原因調查 我和人資說請他改成是第11條第四款,我不接受第五條 他一樣說了是只給公司調查使用 請問我是否可以繼續堅持嗎? 上網查到的都是非自願離職證明單 但給我的是離職單.... 還是之後會在正式給我非自願離職證明單呢? 因為不了解想請問大家,謝謝大家的幫忙! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.201.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1607141157.A.C34.html
cherry: 不是非自願的話是無法請政府的失業補助 12/05 12:09
q2520q: 先叫人資先提供非自願離職單給你阿,不然就不要簽 12/05 12:21
sungu: C大請問我是做到12/31,但因為我還有假可以放,所以實際12 12/05 12:28
sungu: /12是最後一天進公司,所以公司應該要同時將離職單、非自 12/05 12:28
sungu: 願離單、資遣費計算表一起拿給我簽嗎? 12/05 12:28
gtomina8810: 離職單上有其他選項就寫非自願離職 12/05 12:37
gtomina8810: 然後一定要拿到非自願離職證明 12/05 12:37
gtomina8810: 否則這個叫協商自願離職(就是給你遮羞費大家好辦事 12/05 12:37
gtomina8810: 他也能夠再找人 你也拿的到資遣費 12/05 12:38
gtomina8810: 但後續失業輔助你沒辦法申請 12/05 12:38
gtomina8810: 除非你12月內就找的到工作 那就沒太大差異 12/05 12:38
ipipwrong: 先拿到非自願離職單,網路估狗只有幾種制式離職原因,確 12/05 13:04
ipipwrong: 認清楚,你雖然工作只到12號,但你離職日是31號,如果要申 12/05 13:04
ipipwrong: 請失業補助也要1/1去才有用,但到3號連假,要等到1/4才能 12/05 13:05
ipipwrong: 申請,到給付下來大約4週,所以你領到第一筆預計近1月底- 12/05 13:06
chen09885: 你要小心哦 ,有些東西簽下去就回不去了 12/05 22:54
g30601: 記得謀職假每週兩天 12/08 08:47