推 LAMSM: 你主管櫃長問題才大,不過基本上這種公司就跟他搞到底就對 12/13 03:39
→ LAMSM: 了,資遣費拿好拿滿,也不要擔心自己未來工作,事實上妳考 12/13 03:39
→ LAMSM: 績不錯代表工作能力是備受肯定的,莫妄自菲薄,祝福你。 12/13 03:39
→ sd79307: 這是什麼__公司...我同意一樓講的 12/13 04:23
→ sd79307: 用工作能力就別怕去其他地方 12/13 04:23
推 Eudora08: 好可怕的公司喔,這算是職場霸凌了吧 12/13 04:49
→ Eudora08: 推一樓,原po別看輕自己,相信你到哪裡都會發展的不錯。 12/13 04:59
推 pk0943: 考公職吧,這種公司不值得你待。 12/13 05:54
→ Sniqow: 聽起來有把柄,領不到資遣 12/13 06:19
推 michaelgodtw: 查調動五原則,準備打官司,但看起來只能打layoff 12/13 07:04
→ michaelgodtw: 最少砍你,要能拿的到錢 12/13 07:05
推 x52013: 重大違規是啥? 12/13 07:27
推 Luefa: 什麼叫作用內部規定就要革職你? 台灣沒法律了是不是 12/13 07:51
→ Luefa: 要革職你也不是不行 叫公司依勞基法規定去做 不要被唬住 12/13 07:52
→ Luefa: 最基本的非自願性離職單要拿到 遣散費也不要客氣 12/13 07:53
→ Luefa: 你做了4年 那最少有2個月本薪(忘了有沒記錯) 12/13 07:55
→ host30103: 所以重大違規理由是什麼? 12/13 07:55
→ Luefa: 然後不要相信什麼業界很小的屁話 那是騙剛出社會的人 12/13 07:56
→ Luefa: 你業績好能幫公司賺錢 其它公司會不要你? 12/13 07:57
→ Luefa: 反正主管都跟你撕破臉了就不要跟公司客氣了 12/13 07:58
→ joe10291: 詢問一下就變重大違規,這什麼公司?一定被背後中傷了.. 12/13 08:15
推 michaelgodtw: 簡單說這樣,如果用重大違紀開除你,不給資遣費, 12/13 08:35
→ michaelgodtw: 那打僱傭關係存在 12/13 08:35
→ michaelgodtw: 這你會賺很多,如果人家資遣費照給,用調動五原則 12/13 08:36
→ michaelgodtw: 不能怎樣 12/13 08:36
→ michaelgodtw: 就給你資遣費,不過你一樣可以打僱傭關係存在,然 12/13 08:37
→ michaelgodtw: 後在回去上班 12/13 08:37
→ michaelgodtw: 你現在應該是多準備證據,正面的是你努力工作,帶 12/13 08:38
→ michaelgodtw: 給公司多少收益 12/13 08:38
→ michaelgodtw: 負面的是找出公司違法的證據,啟動勞檢,查稅等相 12/13 08:39
→ michaelgodtw: 關,必要時啟動 12/13 08:39
推 Mcnair: 重大違規理由是什麼?叫他講清楚,順便建議他去看心理醫生 12/13 08:55
推 EKman: 怎麼可能因為這樣就找不到工作,不可能 12/13 09:03
→ pili11111: 妳主管是什麼咖?業界很小沒錯,但她更渺小,除非她是 12/13 09:20
→ pili11111: TOP級,否則真忙人哪有心思搞妳這小咖,要搞頂多進不 12/13 09:20
→ pili11111: 了同體系公司,別公司才懶的聽她屁 12/13 09:20
推 KurakiMaki: 就玻璃心啊,職場老屁故常有的病 12/13 09:33
→ KurakiMaki: 這種老屁股最好你走前嗆爆他,讓他高血壓當場暴斃 12/13 09:34
推 vi000246: 看起來是櫃長搞你 為什麼不直接跟主管談? 12/13 09:47
→ possible322: 第一步就錯了 找新工作吧 感覺敘述有保留 12/13 09:58
推 monkjohnny: 打去勞工局諮詢順便申訴?走也要把資遣費拿到手.... 12/13 09:58
推 hp19910110: 現在資遣費一年年資有一個月,你做四年有四個月 12/13 10:08
推 pushpull: 不要亂說。一年是0.5個月。 12/13 10:17
推 Celinealone: 如果是本土美容公司不意外,建議你直接跳去國外大品 12/13 10:17
→ Celinealone: 牌 12/13 10:17
推 fxfxgxgx: 看起來黑到發亮了,拿了資遣費同時趕快找工作實在 12/13 10:25
推 popileds: 打官司了 12/13 10:37
推 leys: 唯調解爭取資遣是最好的了.....別灰心,加油! 12/13 10:50
推 KurakiMaki: 現在改制成1年0.5個月,上限3個月的資遣費吧 12/13 11:04
推 KurakiMaki: 我自己算一下,舊制能領25萬,新制只有12萬 12/13 11:11
→ KurakiMaki: 根本少了一半,勞工局還在騙說新制會比較多 12/13 11:11
推 say29217074: 告人賺年終 讚 12/13 11:19
推 Hanbor: 不要亂理解法條樓上 12/13 11:20
推 mikami1027: 建議該找律師還是要找 也不要拖到時間 多問問改保留 12/13 11:43
→ mikami1027: 的證據要保留 12/13 11:43
推 anendfox: 推一樓 會怕是正常但要做正確且對自己好的事情 12/13 11:44
推 lucas0118: 加油,上班地點改變到外地要員工同意的 12/13 11:48
→ lucas0118: 不是公司說了算 12/13 11:48
→ lucas0118: 不同意可以資遣 千萬別自己離職 12/13 11:48
→ charlie01: 所以公司用的重大違規理由是什麼? 12/13 11:54
→ charlie01: 只從文內敘述看起來明顯公司很糟 12/13 11:54
→ charlie01: 但就算只是想討拍至少也要坦誠吧 12/13 11:55
推 cjy0321: 美容公司 該不會是都會拿公司產品回家用吧.... 12/13 12:00
噓 sichi: 一開始被罵 說了解 然後又問 就是自找死啊 我看主管是 12/13 12:08
→ sichi: 從這時開始不爽的 因為你自己說了解 又找別人去問 12/13 12:09
→ sichi: 分明就是故意+就是想換 既然要換就給你可以的點 你不行 12/13 12:10
→ sichi: 是你活該 只是不行後不是留原點而是離職這裡公司錯而已 12/13 12:10
→ sichi: 要就找主管當面釐清 順便看到底用甚麼理由 那樣才有機會 12/13 12:11
→ sichi: 撤回 或是再去跟總監說明撤回資遣 12/13 12:12
→ sichi: 不過 不管公司用甚麼理由資遣 我可以理解主管 你就是要 12/13 12:13
→ sichi: 換不要在原點 既然換失敗 不要在原點就只能資遣 不然咧 12/13 12:14
噓 gaea0127: 沒救了。這樣問還一直問真的很失禮,爭取資遣費拿到吧 12/13 12:28
推 austen911: 其實你可以得到的權益,在你詢求法律相關求助時,應該 12/13 12:30
→ austen911: 就會得到資訊,而且你也懂得錄音…應該會有公平公正的 12/13 12:30
→ austen911: 處理…在這裡問鄉民其實多此一舉= =不了解你的心態, 12/13 12:30
→ austen911: 真心覺得文章中的「害怕惶恐」很沒必要= =如果真有這 12/13 12:30
→ austen911: 種負面心情,怎麼會還只在意自己該拿到的利益?為何會 12/13 12:30
→ austen911: 不想離開原櫃點?公司都要資遣你了,該拿的拿到後,灑 12/13 12:30
→ austen911: 脫一點,離開吧! 12/13 12:30
→ paul1201: 整篇文敘事明顯隱瞞一些不利自己的點,既然是網路上討 12/13 12:38
→ paul1201: 拍求救,就不要隱瞞網友。 12/13 12:38
推 z22771187: 應該是早就想把你砍了,剛好你問這問題就借題發揮 12/13 12:43
→ z22771187: 而且妳回訊道歉表示了解後,其實就應該停住了 12/13 12:44
→ z22771187: 擺明不願意給你年終 12/13 12:50
→ z22771187: 這種事在兩周前我們公司也發生 12/13 12:50
→ z22771187: 堅持要資遣就好,其他不須多問離開吧 12/13 12:53
→ charlie01: 再強調一次所以你犯的重大違規事由是什麼? 12/13 12:58
噓 katzlee: 這種事用私訊問就是一大敗筆,至少打電話請教吧 12/13 12:58
→ charlie01: 你作了什麼讓公司認為完全有規章適用可以直接解雇你. 12/13 12:59
→ charlie01: 你自己也覺得沒有辦法抗辯? 12/13 12:59
→ charlie01: 那一大篇無效溝通過程根本不是重點 看起來反正你是 12/13 12:59
→ charlie01: 待不下去了 就算要這裡幫你隔空抓藥 你也應該坦白把 12/13 13:00
→ charlie01: 事情講清楚 才能判斷法律上站不站得住腳不是嗎 12/13 13:00
→ charlie01: 不上面那些要你一定要爭取資遣的.甚至去打雇傭關係存續 12/13 13:01
→ charlie01: 的 都沒有什麼意義 12/13 13:01
→ charlie01: 社會事是要真刀真槍來的 不是濫情就可以 12/13 13:01
→ charlie01: 上面有些人似乎也有誤會 公司沒有要資遣他 12/13 13:04
→ charlie01: 公司看起來是要直接解雇他 12/13 13:04
推 green198809: 重大違規是什麼? 12/13 13:19
推 FSJL: 先不要怕吧 妳有什麼重大缺失 ?Y 12/13 13:22
推 suntex: 每個員工私下做過的「重大違規」是什麼?是有把柄握在公司 12/13 13:51
→ suntex: 手上? 12/13 13:51
→ suntex: 法律上你站得住腳?先搞清楚這幾項再說其他的吧 12/13 13:52
推 book2381: 要轉調的前提是跟主管的交情要好 12/13 14:09
→ book2381: 不然就開無敵模式… 12/13 14:10
推 going1023: 勸你自動離職吧 如果做過不符規定的事情會被革職 12/13 14:18
→ going1023: 不如自己離開 12/13 14:18
推 giantwinter: 離職或等lay 12/13 14:24
→ cosy: 憑什麼要自動離職 要也是公司資遣 12/13 14:39
推 tsao1211: 遠距離調動不用鳥他 12/13 15:40
→ tsao1211: 是有多奴才會自動離職,領資遣費再走 12/13 15:41
推 baychi999: 跟公司談資遣 走法律途徑最好 12/13 16:05
推 azero: 你完全沒問題,這種主管櫃長根本是找機會整你吧 12/13 16:19
推 DuGoGo: 什麼x公司 離開也好 12/13 16:35
推 start9963: 沒雙方同意就調動就是違法,你要就檢舉、不然就離職, 12/13 16:56
→ start9963: 沒別的選擇 12/13 16:56
推 xiaoker1228: 只能要求資遣了,如果有人要搞你,應該是待不下了 12/13 17:13
推 sophia810130: 蛤?我看了什麼 12/13 17:25
→ pemit: 化妝品業大概就是拿試用品或過季品自己用吧!侵占公司產品 12/13 18:34
→ pemit: 之類的. 有記錄出入貨就輸定了,沒紀錄就跟公司打吧! 12/13 18:34
→ yesman1214: 假設你顏值和談吐ok,有點外語能力能單獨撰寫簡報和 12/13 19:40
→ yesman1214: 說明,可以來我公司上班,但是要面試,之後有業務人 12/13 19:40
→ yesman1214: 員需求 12/13 19:40
推 DaneiLJ: 如果真的是偷拿試用品之類的,活該。以為是餐飲業吃報廢 12/13 19:47
→ DaneiLJ: 喔 12/13 19:47
推 skyyo: 重大違規一定跟錢有關 自己犯錯 怨不得人 12/13 20:21
→ kaminahitori: 你主管問題很大,主管聽取下屬需求本來就是工作一環 12/13 21:10
→ kaminahitori: 他不答應,或是沒有其他店給你去是一回事, 12/13 21:10
→ kaminahitori: 但他這種森氣氣方式就算職場霸凌的一種了 12/13 21:12
→ cosy: 感覺是故意找藉口弄走你 然後安插自己的親友進來 12/13 21:22
推 WhiTEver: 資遣要符合最後手段原則 12/13 22:21
推 liliisme: 好奇你對於成龍說他「犯了全天下男人都會犯的錯」是什麼 12/13 22:47
→ liliisme: 想法 12/13 22:47
推 hyuchi0202: 他們只是想趁機弄走你啦 12/14 00:30
→ hyuchi0202: 考核覺得成績不錯也是你自己在講的 公司跟本不想留你 12/14 00:31
→ hyuchi0202: 員工跟主管發訊息,不是當天回你就很奇怪了好嗎 12/14 00:33
→ hyuchi0202: 至於他們為什麼想弄走你 做3年了自己應該要知道 12/14 00:33
推 loveisth520: 記得拿非自願離職 都講這麼明了你覺得就算真讓你留下 12/14 01:28
→ loveisth520: 你在這間公司是還能做多久? 12/14 01:28
推 tue678: 先不管主管在事件之後對你處置 本來就沒有誰能自己選櫃位 12/14 02:06
→ tue678: 不然誰都會想選離家近的點吧 一次沒回覆你 就該想根本不想 12/14 02:08
→ tue678: 回覆你吧 12/14 02:08
推 ai2311: 你主管問題比較大 問一下都不行歐 這樣就資遣? 12/14 05:53
推 abasqoo: 這種主管 建議妳直接錄音申請勞工訴訟了 12/14 09:48
推 frontseat: 那非自願離職 拿資遣費只能這樣了!沒人願意保你 你還 12/14 09:50
→ frontseat: 繼續做幹嘛? 12/14 09:50
推 abasqoo: 妳現在就是準時到點 準時閃人 不接受調職 12/14 09:50
→ abasqoo: 到時記得告對方 12/14 09:51
噓 gdodgang: 櫃姐這種東西能夠在同業界找不到工作...? 12/14 10:37
噓 gdodgang: 好比7-11店員 在哪當有差膩 12/14 10:39
→ stare7500: 這麼白目誰想用 12/14 13:15
推 sqe123456z: 打官司對幹,贏了全公司都沒人敢動你 12/15 14:44
推 hugo6713: 避重就輕吧 12/15 16:56
推 fighter306: 被櫃長弄了吧gg 重大違規是拿公司的東西嗎? 12/16 23:09
推 BLUEPAPER: 勞工局有免費的法律諮詢 不用特地去找律師 12/17 12:20