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剛好有個小故事分享!聽完你想看看... 當初在小公司工作,快滿一年時 前輩就集體離職,超過50%的人.. 我就撐起一組的工作(代理組長管9個人) 但之後待超過兩年,想換份薪水高點的工作 提離職之後,部門主管接連跟我面談... 講一堆人生大道理,還說什麼明年就能升遷了 但有位菜主任比較不會演戲! 聽到我其實找好工作了,瞬間說了句: 「早說嘛!浪費我時間.......」 所以前面她們講慰留的話,都是屁話... 共勉之! ※ 引述《njpp (我要發大財)》之銘言: : 順便用這一篇問一下 : 離職後長官的忠告或是離職前主管面談,有參考價值嗎? : 還是有些根本是廢話? : 因為你既然一開始就準備逼退我,那依照毒樹果實理論 : 種下不好的因,就會得到不好的果不是嗎? : 願意坐下來跟我促膝長談,我倒覺得不是壞事啦! : 但是,誰知道你是出自於善意惡意? 誰的立場 : 說不定是你們公司有問題?太保守?有漏洞才要改吧! : 長官應該可以是朋友,但是是離職之後,雇傭關係之後 : 那才是真正的朋友! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 171.253.176.117 (越南) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1607930996.A.C91.html
banana321: 其實主任說的也沒錯,慰留都是假的,也不要用離職換取 12/14 18:18
banana321: 加薪機會 12/14 18:18
ai2311: 我是幾年前提離職然後還是待到現在QQ 12/14 21:48
ai2311: 但我當初離職原因是沒什麼成長空間 被老闆慰留 12/14 21:48
ai2311: 順便畫了一堆大餅給我 再幫我加薪.....然後當初畫給我的 12/14 21:51
ai2311: 都做到了 然後之後就一直穩定加薪目前比當時多了1/3薪水.. 12/14 21:51
ai2311: .. 12/14 21:51
alice78226: 樓上是難得的正面例子。看多負面的希望能有多一點人分 12/16 10:56
alice78226: 享好老闆。 12/16 10:56