Re: [問題] 主管會時常咆嘯是正常的嗎

[allen5mx (忍者龜頭好大)]

※ 引述《nobody0303 ()》之銘言：
: 就是每次被主管叫到辦公室
: 做錯的地方
: 不管是大錯小錯
: 他都會用那種咆嘯的方式飆人
: 讓每個人每次進去都戰戰兢兢的
: 被飆過都會留下心理陰影
: 這樣的主管是正常的嗎

我可以告訴你，這完全不正常，
在這種主管下面待久了，
腦子變笨，反應變慢，連講話都會變結巴！


不信的話，去問有當過兵的男生就知道，
在軍中，就是這樣的行為模式，
只要不遵守指令，就是各種辱罵、人生攻擊，
應該很少人覺得當完兵變聰明的吧！
（如果有，我先跟你道歉，你很可能是值得投筆從戎的優質人才）
先給建議，請儘快反映給公司HR部門，
如果還是沒有用，趕快計畫離職換工作！


我知道很多人會嘴說，
『這才是台灣職場日常！』
『每天被狗幹不就是工作的一部分嗎？』
『連一點咆嘯都不能忍受，怎麼成大事！』
『說被罵不正常的人，是還沒出社會吧！』
我只有一句話，『你是有選擇的，有了選擇就有了自由！』


在我剛出社會前幾年，
曾經在傳產工廠當過幾年品管，
也遇到相當類似的狀況，
身為新鮮人的我，當時也覺得自己深深受挫，
自信心完全被擊潰！


我的主管是位年約50來歲的女性，
她的人生是標準台灣40-50年代出生傳產從業人員的縮影，
國中畢業15歲就進工廠上班，
從最基層開始做起，
所以在專業技術上絕對沒有話說，
的確是有兩把刷子！


直到90年代工廠外移到中國大陸，
她也跟著過去開疆闢土當管理幹部。
面對大陸人的狼性，
逐漸地，她也被迫養成了這種『凡事遇到問題先大聲再說』的個性，
最後這種成功的管理經驗就深深印在她的腦海中。


所以在教育培訓新進台幹時，
她的腦袋脫離不了那套情緒化教罵的方式，
所以當時的我，在工作中萬分不適應，
不只是她，基本上那個年齡層的中間幹部都是差不多的方式，
這樣上對下的高壓管理方式，
也間接導致了年輕台幹的高離職率。


但很奇妙的是，在工作之外，
他們又會好像照顧自己小孩一樣，
對我噓寒問暖，
這樣的管理方式讓我感到超現實般的高反差，
我覺得既內疚又困惑，
一定是我哪裡沒有做好，才會讓主管發這麼大的脾氣，
但實際上，我好像又說不出來哪裡做不好，
自信心一再被打擊，直到後來我也忍不住提了離職。


一直到後來又換了幾份工作，
才發現，原來這不是我可以接受的管理方式，
我可以接受的是耐心說理，逐步引導，
這是我從小到大學習新知識所熟悉的方式，
回頭看看自己那幾年走過的冤枉路，
覺得有那麼一點可惜，怎麼沒有早一點發覺。


所以對於原po，我只有一個建議，
趕緊離開這個不適合你的環境，
這世界還很大，不需要勉強自己待在不適合的地方，
加強自己的學經歷，朝著你理想的目標前進，
千萬別忘記，你永遠都是有選擇的！

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推 siahlin: 推 我也剛從這種主管手中逃脫 待久了人都憂鬱了 只能說
→ siahlin: 快逃
推 imcvicky: 我完全沒辦法接受 這不正常 只會影響工作情緒對公司沒
→ imcvicky: 有正面幫助
推 littlelaw: 這篇正解、真的是不正常，這就是職場霸凌
推 littlelaw: 錯的是她們啦
推 littlelaw: 不要心存愧疚、那些人就是爛
推 hieiss: 推，目前也遇到這種老闆，已經在計畫離開了，真的會萬般
→ hieiss: 不適應
推 qqqqq55: 長久在這種環境，真的會變笨
推 ChulingChou: 真的是職場霸凌
推 tntbear: 沒錯~~
推 nextstar: 推 被罵久了真的會失去思考能力,然後開始質疑自己的價值
→ nextstar: 讓自己身心都不愉快的環境還是盡早離開比較好
推 toyamaka: 職場還很大，有這種情緒霸凌的主管還是逃吧
推 conanlee: 抌壓性太低了吧，帶種也給它罵回去，反正不做最大
推 anendfox: 這根抗壓性沒關 這不是工作應該承受的壓力
推 pttmelody: 推
推 nichtsicher: 推
→ nichtsicher: 咆哮根本職場霸凌
→ HIRU: 抗壓性不好的是那個主管吧 一點壓力就在咆嘯
→ HIRU: 哪天會不會也跟客戶咆嘯? 很廢耶
推 cher5538: 我也遇過情緒勒索的主管 當時度日如年很痛苦 但後來過了
→ cher5538: 幾年我發現根本不用怕她 而且換了主管之後我做得更好了
→ cher5538: 所以不要因為狗上司而懷疑自己的能力
推 EnchanterToy: 這篇正解，別讓這種職場霸凌一直傷害你
推 chiaomin929: 目前在中資企業上班，中國主管真的都這樣！！工作外
→ chiaomin929: 都說是姊妹是弟兄，但上班把你罵的跟狗一樣，罵我們
→ chiaomin929: 的髒話翻成普通話就是天天罵你幹x娘
推 lvnps: 拒絕承接別人的負面情緒不等於抗壓性差！
→ abcdef4: 中國式管理～～我不行～在中國遇到的都這樣 連講中文的
→ abcdef4: 老外都學壞了
推 highwayshih: 一點壓力就失去正常對話能力只能鬼吼抗壓性比較差吧
→ ffhh:   沒遇過 都是霸凌主屎
推 francmiss: 真的會反應變慢、講話結巴，開始懷疑自我存在價值
推 njpp: 難怪大陸一堆人跳樓!
推 kchingchen: 永遠有選擇+1，謝謝原po真心分享
推 g147573: 某外商主管也是，不過就讓他一個人做到累死好了
推 whield1997: 推
→ audibmw888: 台灣勞工真的好可憐。
推 jeason1002: 這篇寫的跟我情況一樣，待久會變笨沒自信，甚至去看
→ jeason1002: 公司的心理醫生，每天活在這種文字獄底下，就算寫的再
→ jeason1002: 好，這種狗養的豬管還是會挑剔毛病，然後再去跟更上一
→ jeason1002: 級打小報告，最後公司賠償我半年薪水離開，真正解脫
推 arkin: 推 跟精神病相處久了小心分不清楚對錯 斯德哥爾摩
→ arkin: 然後還會懷疑起自己 付出精神異常的代價一點也不值得
→ arkin: 這種工作留給被虐狂去做就好
推 arkin: 被虐狂會沾沾自喜覺得自己就有辦法相處
→ arkin: 以為是霸道總裁系列  正常人真的快點離職比較好
推 paul510404: 你還會遇到噓寒問暖阿
→ paul510404: 我剛遇到把霸凌當作愉樂的
推 a331432534: 遇到歇斯底理的主管 心理壓力真的很大
推 a331432534: 悲哀的是明明這種人才要看醫生 卻被這種人搞到看醫生
→ arkin: 我後來覺得生活很多時候都只能靠自己主動保護自己
→ arkin: 你要等法律、講道理、說真理 都跟用生命捍衛路權一樣
→ arkin: 只能自己強大一點 遇到苗頭不對快閃 或者 有能力幹掉他
→ FSJL: 快閃吧 這樣工作根本不快樂 遇到神精病
推 glayds: 更可笑的是這種主管離開後，還以為下屬們都會懷念他，誰會
→ glayds: 懷念天天被咆哮的日子丫…
推 chiehdis: 真的是這樣，我前主管也是，每天上班緊繃到身心出問題，
→ chiehdis: 現在主管脾氣好，整個海闊天空
推 lk525213: 主管如果會這樣 代表整個公司上到下 都會變成這樣的管理
→ lk525213: 方式 因為他們會覺得‘大聲才是對的’‘辱罵才是對的’
→ lk525213:  建議塊逃啊......
推 s8402019: 推
推 jackflu: 用心推，那是真的恐怖，搞到懷疑是自己的問題