推 michaelgodtw: 勞工局調解，調解會議01/02 13:19
推 yukiyg: 保全28K是什麼鬼01/02 13:27
不要懷疑，中南部一堆違法
※ 編輯: highperpopo (111.83.146.84 臺灣), 01/02/2021 13:31:46
→ cityhunter04: 問勞工局好嘛！公務員是有領薪水的01/02 14:23
推 yee1996: 保全要看勞動契約，28k不一定違法01/02 15:45
勞基法優於契約吧
推 su2958: 檢舉跟調解會不一樣，檢舉是政府幫你處理，會強制對你公司01/02 16:58
→ su2958: 罰款，但是調解會沒有強制力，開了幾乎都在浪費時間，以前01/02 16:58
→ su2958: 遇過爛的委員主持，還帶了黃珊珊的助理，結果她站在資方01/02 16:58
→ su2958: 那邊還要我跟資方道歉？！唉01/02 16:58
→ su2958: 檢舉後不需要跑法院，這不是訴訟，政府保護個資，不會告訴01/02 16:59
→ su2958: 公司是誰檢舉，不過小公司的話有可能會猜到是誰做的01/02 16:59
※ 編輯: highperpopo (111.83.146.84 臺灣), 01/02/2021 16:59:53
推 lisawu60623: 支持檢舉01/02 18:20
推 water744: 支持檢舉01/02 20:36
→ gv390: 其實不太懂哪裡違反勞基法？01/02 22:25
→ gv390: 28K高於基本薪資，也沒規定說休6天低於35613的規定？01/02 22:26
你說的是一般勞工，保全一般一天是12小時，適用勞基法84-1，有沒有違法你查完就知道
※ 編輯: highperpopo (111.83.146.84 臺灣), 01/02/2021 22:51:59
→ gv390: 剛剛查一下，工時最高288小時，可是還是沒提到薪水不得低於01/03 00:32
→ gv390: 35613這個數字的規定？01/03 00:32
公式計算的結果
→ gv390: 如果是小月，剛好288小時。大月就300小時，就違法了 01/03 00:33
※ 編輯: highperpopo (111.83.146.84 臺灣), 01/03/2021 01:17:26
→ gv390: 去檢舉吧，工時部分可能可以成立，薪資部分我覺得有難度01/03 01:42
推 michaelgodtw: 就用底薪制規避勞基法最低薪了 01/03 04:41
推 michaelgodtw: 因為84之1，有個特殊，除非有明文或函示，不然資方 01/03 04:44
→ michaelgodtw: 硬拗很正常01/03 04:44
推 start9963: 法令部分針對工時僅不得低於基本公司，你應該檢舉工時 01/03 11:21
→ start9963: 比較合適，沒給加班費或是加班費算法有誤 01/03 11:21
能明說錯誤的地方嗎？我是勞動部官網查的
https://reurl.cc/3L8anO
※ 編輯: highperpopo (111.83.146.84 臺灣), 01/03/2021 12:29:59
※ 編輯: highperpopo (111.83.146.84 臺灣), 01/03/2021 12:34:27