推 tikutw: 趕快逃,我是顧客光看到內場這麼混亂,衛生就有疑慮了 01/03 14:27
推 hunt543: 先請個幾天假,讓經理跟早晚班去面對問題,才懂你氣什麼 01/03 15:23
→ smallogawa: 薪水很多? 01/03 15:42
推 cityhunter04: 沒制度且管理者懶散,你沒什麼問題,受不了就走吧.. 01/03 15:53
推 quiy: 快逃,這種管理鬆散的店出大包是遲早的事 01/03 16:09
推 Snowyc: 跑啊,這種爛餐廳,主管老闆沒有責任心,底下員工誰認真誰 01/03 16:11
→ Snowyc: 倒楣。 01/03 16:11
推 sakyle: 我是你我就跑了,之前待的餐廳也是一群垃圾在那邊亂丟工作 01/03 16:19
→ sakyle: 自己工作放一堆沒做給後來接班的人做,真的誰認真誰倒楣 01/03 16:19
推 yukiyg: 餐飲能去的地方這麼多,待這裡沒必要吧 01/03 16:37
推 highwayshih: 快逃 早晚出大包 到時候甩鍋給你背 01/03 17:43
推 ms0308372: 錢很多?不然幹嘛吞? 01/03 18:21
推 michael14: 直接閃了 01/03 19:27
推 icq696969: 不趕快閃還幹嘛?等著上新聞? 01/03 19:58
推 ispy03532003: 這還待的下去呀?我光看到敘述說瓦斯在漏氣就想當 01/03 20:00
→ ispy03532003: 場走人了ww 01/03 20:00
推 HANJIUN: 直接閃 這家店遲早出事 01/03 20:45
→ HANJIUN: 別拿命開玩笑 01/03 20:45
推 dds7788369: 餐飲業事情多且雜,必須懂得換位思考還有體貼另一個班 01/03 21:01
→ dds7788369: 次,彼此值班才能順利,以小弟基層幹到主管再創業當 01/03 21:01
→ dds7788369: 老闆的經驗,除非是集團管理有嚴格的督導守則,否則只 01/03 21:01
→ dds7788369: 要沒有上述說的前提,往往是能者過勞,而認為自己混薪 01/03 21:01
→ dds7788369: 水的一樣繼續混薪水,甚至會排擠認真的人,餐飲管理 01/03 21:01
→ dds7788369: 講求的是前嚴後鬆,前面要求嚴格紮實的話,之後給予彈 01/03 21:01
→ dds7788369: 性員工會比較自律不失控,但前面管理太「溝通」而沒 01/03 21:01
→ dds7788369: 有要求,之後才想要求嚴謹,我個人沒看過可以成功翻 01/03 21:01
→ dds7788369: 轉怠惰團隊的例子,大多都是嚴格後員工抱怨連連甚至 01/03 21:01
→ dds7788369: 離職潮,最糟糕還會有擺爛或勞資衝突產生,因此如果 01/03 21:01
→ dds7788369: 管理者前期自己沒有嚴格管理,後面才要要求,除非全 01/03 21:01
→ dds7788369: 部員工換掉,否則這家店的生態一養成,就沒救了..., 01/03 21:01
→ dds7788369: 勸你快逃吧 01/03 21:01
→ NewCross: 小弟看到各位的反應 01/04 00:16
→ NewCross: 我可以很正常的尋找下份工作了 01/04 00:16
→ NewCross: 不然真的不知道改天會不會死在廚房 01/04 00:16
推 s87269x: 內場經理那句就可以跑了,他也是能混就混的人啊 01/04 02:28
推 Eks: 推DDS 前嚴後鬆 沒有紀律在廚房隨時都可能出事 01/04 20:54
推 a151091: 哪天直接燒起來或瓦斯氣爆都有可能 01/04 21:28
推 wwtop: 餐飲這樣還蠻正常的,打不贏就加入 01/05 09:33
推 qqchristine: 殺小啊這間店的東西還能吃嗎?要我就錄影爆料,要搞 01/06 14:10
→ qqchristine: 我就搞死整間店 01/06 14:10
→ qqchristine: 餐飲這樣哪裡正常了...專業的主廚才不會讓自己廚房這 01/06 14:10
→ qqchristine: 樣 01/06 14:10
→ lovewubai: 有夠散漫的管理方式... 01/07 11:32
→ XtrEmeMasTeR: 感覺這在業界很常見 程度大小問題 只能說 要不遇到 01/09 00:47
→ XtrEmeMasTeR: 要嘛靠時間 要嘛靠運氣 01/09 00:47
推 Mez: 謝謝你的認真,你值得更好的! 01/10 10:01
推 voyage0: 快點離職 這個廚房不正常也沒救了 01/31 13:43