→ jobintan: 年終確認入帳後便可以送resignation了,預告日照勞基法 01/14 11:13
→ jobintan: 規定就走,之後便可離開走人了。 01/14 11:14
推 hillku: 我覺得沒有影響 頂多是跟他說早就決定的生涯規劃 01/14 11:15
→ hillku: 至於人家信不信 會不會說你故意惡搞 這不是你能控制的 01/14 11:15
→ jobintan: 工作交接這東西,平時主管就要對下屬的職責工作有所了解 01/14 11:16
→ jobintan: ,即便人走掉也不至於工作接不下去。 01/14 11:16
→ kevinmeng2: 就認為是專案太難所以離職啊!會怎樣嗎? 01/14 11:33
→ kevinmeng2: 都要離職的人了,還在乎那些做什麼? 01/14 11:34
推 susaku: 只要你碰過 後面接的人都可以說你留爛攤子 你何必在意多 01/14 11:40
→ susaku: 留一個月呢? 更何況你二月初離職也正好讓上層認為你是因 01/14 11:41
→ susaku: 為溝通無效憤而離職 反而未來公司在強壓案子給其它人時可 01/14 11:42
→ susaku: 能會有些顧慮或謹慎分配 對其它員工反而是好事 01/14 11:43
→ adoit123: 5樓內行。 01/14 12:22
→ chickensam: 很多老闆為了省錢 一件事只有一個人會做 爆掉活該 01/14 12:36
推 Barefoot24: 我覺得年終壓到除夕才發的公司應該不care這個,真的怕 01/14 12:41
→ Barefoot24: 大家年後轉職來不及找人應該早點就發年終了 01/14 12:41
→ Barefoot24: (讓想走的早點丟辭呈) 01/14 12:44
推 Fdriee: 就讓他罵阿,都準備要走了何必顧慮這麼多 01/14 13:30
推 phenomanon: 即時你交接的再好,責任都可以推到不在場的人身上! 01/14 14:03
推 leptoneta: 提調薪 不給就能名正言順地走啊 01/14 14:23
噓 cityhunter04: 業界很小嗎?都要離職了,害怕主管? 01/14 16:40
→ diabloevagto: 年終才是真的,別人想法都假的 01/15 10:19
→ heatlion: 不然要不會裝會?然後做到死? 01/15 14:57
→ domo9999: 接到案子的瞬間就要說已計畫離職 請主管找別人做 01/16 14:10
→ paul1201: 當然是年終入戶頭的那一刻提離職,然後看看法定預告期幾 01/16 15:46
→ paul1201: 天,時間到就閃人,主管嘰嘰歪歪就說你沒有違反勞基法, 01/16 15:46
→ paul1201: 離職後大家就是陌生人了好嗎,別這麼天真。 01/16 15:46