Re: [討論] 公司會因為吃了太多次虧 而不找適婚女生?

[suction (suctionunit)]

個人經驗是誠實告知就沒什麼差

2016年時換工作告知三個月後婚假
（員工人數7x人左右）

2017年時懷孕四個月面試，懷孕五個月時開始新工作（四歲新創公司員工人數3x）
當時老闆只有問會不會請育嬰假，我說不會，事實上也是產假後立刻上班，但兩週後被保
母退托，請假三個月排到托嬰中心有空位，當時老闆是說沒問題還讓我帶嫩嬰進公司交接
（在開放辦公室小孩一哭壓力超大）

2019年時小孩一歲換工作有特別跟新公司說不能加班不能出差（老牌公司員工人數2xx）

以上三家公司都超好請假主管不會唸，上班時間一天兩次擠奶也沒有被為難。同部門的同
事之前也是懷孕五個月時換工作，我應該不是特例。

雖然說目前沒有因為個人生涯規劃被打槍，但是整個過程中要考慮的事情很多，2020年尾
我們這產業的人力需求很高，獵頭來找都因為工作時間跟我接送小孩時間喬不攏而無法接
著談（去年年尾有換工作的同業都是加薪10%、15%在跳RRRR）所以我的下一步是本業要精
進到可以談工時縮短，小孩小學時可以盡量不用送安親。

我先生在這方面就沒有煩惱，但相對的，他跟小孩相處時間就少，高工時的公司還要特別
跟主管同事談過才能有一個禮拜一兩天不加班陪小孩的時間。

不少人以後也會面臨結婚生子的議題，當個正直誠實的人不用想太多，平常上班多積陰德
跟同事互動好一點，能幫就多幫一點，即使要結婚懷孕的階段都還是可能有貴人相助的。



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.143.165 (臺灣)
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※ 編輯: suction (111.240.143.165 臺灣), 01/16/2021 04:42:47
推 DaveLu: 貴人歸貴人,炒老闆魷魚也沒在客氣
→ suction: 上班期間做好自己的事情沒有誰對不起誰 大家都是平和的
→ suction: 狀態離開
→ suction: 中間那家公司很佛心吧？不過財務危機欠半薪數個月 共體
→ suction: 時艱也有限度
→ elfeana: 有道理
推 cityhunter04: 事先誠實告知就好，不要用騙的
推 gn01881106: 傻傻 有婚有家庭的婦女戰力很強
→ kutkin: 常常說我要接小孩的戰力嗎
→ Innnn: 有經濟壓力的媽媽為了小孩是很能忍的，工作做不完都帶回家
→ Innnn: 我就常常接到當媽的晚上十二點回email 還不算加班費
推 kutkin: 這個應該不叫戰力
→ kutkin: 只能說配合度高
推 kiosk: 我覺得一方面應該也是你能力好
推 JBGPOIU: 小公司就一個蘿蔔一個坑囉
→ suction: 能力不夠好才無法談減工時 以前遇過同業談三點下班 也是
→ suction: 要接小孩
→ suction: 我寫這篇只是想表達 我的生活經驗中 在意結婚生子的並沒
→ suction: 有真的很多 重點還是在適合這個缺 不要被人危言聳聽嚇到
→ suction: 了該請的假不敢請 我同事還每個月請生理假一樣是被挖角
→ suction: 啊
推 austen911: 我喜歡你的想法跟觀念！
推 o030227: 真的是有能力的人才比較有機會得到好的待遇
推 mioaria:  能問問是什麼行業嗎？
有點小眾，有興趣再站內信聊。


我身邊太多女性強者，例如我有一任主管，是堅持每天六點準時下班陪小孩 但是他管台
灣中國共三個部門，而且我們部門常常拿到公司績優部門獎 所以…常常說，自己要接小
孩有什麼問題嗎^^

建議年輕女性們，想過什麼生活就要往那種環境，性別歧視的公司不要去啊！然後在結婚
生子之前該進修就進修這樣，不然會有好幾年進修很難安排。

※ 編輯: suction (111.240.136.34 臺灣), 01/16/2021 18:48:53
噓 firstbankMA: 看起來只是你運氣好
→ suction: 運氣好是好事 大家要懂得趨吉避凶(爛公司)喔