推 hillku: 不就只是賦予主管權限? 看你主管公不公正囉 01/20 16:51
→ hillku: 好不好管理...搞不好你公司覺得這樣底下的人才會聽主管話 01/20 16:51
推 loadingN: 這樣不是很好嗎 不紅就早點走 不用演了 01/20 19:53
推 leptoneta: 勞動節有獎金喔 第一次聽過 01/20 21:43
推 zero09107: 敢亂扣立馬走人不用捧懶了 01/20 21:48
→ applebird: 年終又沒規定要發 01/20 22:37
推 huangboy31: 我們公司勞動節是1000 01/20 23:39
推 wilson720719: 明著說是給予主管權力，私下卻只是要主管當成威脅 01/21 08:39
→ wilson720719: 勞方的工具 01/21 08:39
推 dong531: 所以被沒收的獎金去哪裡了？如果是蒸發就不合理，如果是 01/21 08:43
→ dong531: 給優秀的人就還行，比如說考績90拿兩倍考績70沒得拿這樣 01/21 08:43
→ dong531: ，不能扣掉表現不好的人的獎金結果錢進老闆口袋吧 01/21 08:43
推 yellone741: 勞動中秋端午 這三節獎金很多公司都有吧 01/21 11:56
→ wzmildf: 看你合約 01/23 14:01
推 linwukin: 你在底下努力打拼行政部看得到嗎 給課長評鑑正常不過了 01/24 06:00
推 calase: 其實這要看公司對那些獎金的用意啦，有些獎金大家習慣跟 01/27 12:43
→ calase: 績效連動，但節慶獎金就不一定 01/27 12:43
→ calase: 然後一般企業的話，獎金預算沒用完就是沒發生的費用啊， 01/27 12:44
→ calase: 如果發不夠導致員工跳槽就公司自己承擔 01/27 12:44