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各位前輩好 如果是一個月試用+二個月正職 這樣有算滿三個月適用10天預告期嗎? 原本想要離職日2/28 往前推10天 (1)是2/19日提出 這樣才不會造成勞保斷層(之前有發生過差那月底1.2天的) 但就怕公司會把離職日壓在2/26 那如果知道是壓在2/26,我如果想要不見到公司同事就閃人 (2)在2/7提出 2/16初五離職 預告10天 這樣這段時間是會有工資的嗎? 因為發現陸續好多面試 如果想要三月無縫接軌,在上班期間根本很難抽空去面試 所以有在思考第二個方案 過年完走人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.192.197 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1612317872.A.0B9.html
bill0205: 法律上沒有試用期這鬼東西 那是潛規則 02/03 10:11
bill0205: 所以是到職三個月 10天才沒錯 02/03 10:12
zzz41432: 了解謝謝,那如果我使用第二個方式 過年是會有薪資的嗎 02/03 10:29
cityhunter04: 勞基法沒有試用期!你開始上班第一天就算 02/03 10:40
bill0205: 預告期可以包含過年 02/03 10:44
kangan987: 2的方式過年放假期間會沒有錢,因為沒上完整個月,工作 02/03 12:26
kangan987: 天數以天計算。但詳細還是得以公司公告為主 02/03 12:26
chey: 簡單來說,預告期有包含假日 02/03 16:36
miraclesam: 勞基法規定,放假給薪 02/04 05:36
miraclesam: 樓上別亂教 02/04 05:37
kangan987: 嗯嗯,查過了,確實放假給薪,但有幾家公司真的照勞基 02/04 07:37
kangan987: 法...QQ 02/04 07:37
zzz41432: 感謝 02/04 16:39
chey: 預告期本來就有包含假日,請問亂教的點在??? 03/04 15:06