推 KasperTW: 表現壞的話呢？ 03/05 06:12
→ ifooleru: 請公司寄出正式的聘書 沒聘書要怎麼凹都可以 03/05 07:45
→ trosani: 有規模的公司會有明確的評估標準 小公司的話就是老闆自 03/05 08:07
→ trosani: 由心證了 03/05 08:07
推 GA389434: 話術而已還！有一種是低薪說我們發很多獎金 03/05 08:48
→ cityhunter04: 勞基法沒有試用期，所以合約一定不會寫！ 03/05 09:03
推 x52013: 沒寫就代表不會加薪 03/05 09:12
推 EVABR112: 寫上去加多少他就要加，沒寫上去他當然不會說你表現好 03/05 10:32
推 sorayo: 最近面試一間也是這樣講…原來講的就沒很高了，結果起薪 03/05 10:35
→ sorayo: 給更低的… 03/05 10:35
推 Z33n8Wei: 自由心證吧 03/05 10:50
推 imbattle: 不一定，有的公司比較奸，他們會先簽三個月的契約，合 03/05 10:55
→ imbattle: 約載明薪資（所謂的試用期薪資），若考核通過，則另簽 03/05 10:55
→ imbattle: 長約且此三個月併入年資，藉此規避試用期的問題 03/05 10:55
推 joanhg: 我們公司面試時主管說試用期後會把扣掉的薪資補回，契約 03/05 11:18
→ joanhg: 裡也有載明 03/05 11:18
推 rcx134679: 真的要簽約啦 03/05 12:47
噓 jass87987: 紅明顯，沒簽契約都是假的 03/05 13:51
推 fivenineone: 不會變，就老闆自己決定.....QQ 03/05 23:09
→ pttenjk: 老闆畫出了很模糊的小餅 不如直接問加班費給多少 看老闆 03/05 23:34
→ pttenjk: 是要台奴還是想培養新人 03/05 23:34
→ anson1983: 大部分公司沒在保證試用期加薪, 03/09 23:15
→ anson1983: 白紙黑字吧,最近換工作有談到年薪就是寫明細簽收 03/09 23:16
→ anson1983: 都離開學校了就把單純留在學校吧～ 03/09 23:17