推 michaelgodtw: 現在還覺得台鐵員工薪水太高,嗯 03/15 09:54
→ seaping: 薪水高不高是另一個議題, 最不可思議的是增加編制員額竟 03/15 10:04
→ seaping: 然這麼難 03/15 10:04
→ teruhyde12: 不肯多招人阿,每年率取率那麼低,一堆人想進去進不 03/15 10:52
→ teruhyde12: 去,然後因為編制不夠,進去的人馬上想出來 03/15 10:52
推 pxycho: 因為坑太深,你說的兩億新台幣還不夠塞牙縫 03/15 10:58
噓 PureUtopian: 兩億可以幹嘛?你反串? 03/15 13:03
→ SCANIA168: 很多能在實質上挽救台鐵的方法都囿於當前的體制,什麼 03/15 13:22
→ SCANIA168: 是第一步?台鐵公司化 03/15 13:22
二億不能幹嘛嗎?
109 年台鐵的決算書
https://www.rb.gov.tw/public/upimgs/A00/109%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E4%BA%A4%E9%80%9A%E9%83%A8%E9%90%B5%E9%81%93%E5%B1%80%E5%8F%8A%E6%89%80%E5%B1%AC%E5%96%AE%E4%BD%8D%E6%B1%BA%E7%AE%97-%E8%87%AA%E7%B7%A8%E7%89%88.pdf
https://reurl.cc/XeQZgR
人事費 11 億 7 千萬,
其他虧損不要去動, 就拉高人事費預算, 其他該虧就虧
2 億挹注在人事費上能增加一成人力, 你說那不能幹嘛嗎 ?
※ 編輯: seaping (211.21.104.32 臺灣), 03/15/2021 14:02:28
推 PureUtopian: 一年11億然後呢,兩億你打算聘幾年,還是隨便叫個約 03/15 15:15
→ PureUtopian: 聘 03/15 15:15
→ PureUtopian: 你該不會是想說每年都增加2億吧 03/15 15:15
→ PureUtopian: 那就不是2億而已,是2億*好幾十年 03/15 15:16
→ PureUtopian: 不管你是哪一個意思,真的都很瞎,前瞻是大型建設, 03/15 15:17
→ PureUtopian: 而且是一次性的你也拿來比 03/15 15:17
噓 SCANIA168: 所以你的想法是每年閉著眼睛撥錢就好,什麼都不用想嗎 03/15 16:49
→ SCANIA168: ?公司化是積極推動台鐵開源的手段,也有加速節流的效 03/15 16:49
→ SCANIA168: 果 03/15 16:49
→ seaping: 這是很直接的事情,100 個人如果很明顯長期工作超載,代 03/15 18:08
→ seaping: 表 100 這個編制是不合理的,所以擴編才是根本之道 03/15 18:08
→ seaping: 樓上p大說的沒錯,如果長期11億X人是問題的話,代表這個 03/15 18:11
→ seaping: 金額和人力不對,有2億可以擴編的話就真接改成固定人事 03/15 18:11
→ seaping: 預算=11+2億,X+y人 03/15 18:11
→ seaping: 大家在外面公司上班都知道人力不足,治本之道就是老闆要 03/15 18:14
→ seaping: 多請人,而不是不斷壓榨一個人當 2~3 人操,怎麼換成台 03/15 18:14
→ seaping: 鐵就連這個基本道理都不懂了? 03/15 18:14
→ seaping: S大提的公司化也是個方案,但這一碼歸一碼,人力不足就 03/15 18:17
→ seaping: 該補足,無論有沒有公司化都一樣 03/15 18:17