推 cityhunter04: 看來他是有背景的，你要麻告到上面去，要嘛忍下來！03/28 19:59
→ at1223603: 我也是剛出社會的新鮮人，對於我來說上班準時到本來就03/28 20:03
→ at1223603: 很正常，而且第二次還遲到三小時，會不會太誇張？而且03/28 20:03
→ at1223603: 店長感覺就在包庇員工～03/28 20:03
推 h07880201: 你們員工才三人 要和睦相處什麼 直接攤牌就好啦= =03/28 20:18
→ h07880201: 他遲到她的事 別理他 因為他影響你叫他請客 因為你幫03/28 20:18
→ h07880201: 他做他的事之類的 要是他不跟你相處好 你就不要幫他03/28 20:18
→ h07880201: 讓他學著怎麼做人 反正你比較資深 除非你的資深經驗一03/28 20:18
→ h07880201: 點都沒有專業可以被新人兩三下取代 那你沒背景錢又少03/28 20:18
→ h07880201: 還不如換個有專業的工作= =03/28 20:18
推 jansec: 薪水太少 工時太長 不值得動怒啦 03/28 20:28
→ jansec: 你質疑店長作物是因為不公平還是對方遲到造成你工作增加？03/28 20:29
→ jansec: 你反應的點應該要是後者 前者是對方管理問題 你不滿只有離03/28 20:30
→ jansec: 職 一直質問對付沒意義03/28 20:30
推 austen911: 我是覺得可以離職換工作，有時灑脫一點會換來新的人生03/28 20:31
→ austen911: ！03/28 20:31
推 pujos: 我看不出來你在氣什麼，管理面要如何做本來就跟你無關，要03/28 20:41
→ pujos: 靠北的根本不該是這個03/28 20:41
推 jansec: 兩個錯字 ^作為 ^對方 = =03/28 20:41
推 muaci: 因為對主管來說,一直請人比遲到更麻煩03/28 20:47
推 chaichai: 這件事不是你的問題,而是對方和店長的問題,如果每間公司03/28 20:58
→ chaichai: 都這樣,認真做事的人一定留不住,要不是這個對方和店長有 03/28 20:58
→ chaichai: 問題,就是對方是有人罩的,也許換個環境會比較好 03/28 20:59
→ chaichai: 只要他遲到會去影響到你的工作,你本來就有向上級提出的 03/28 21:00
→ x52013: 他遲到，你時間到就閃人，店裡放空就放空吧 03/28 21:00
→ chaichai: 權力,總不能叫人一直幫那個愛遲到的擦屁股吧 03/28 21:00
→ chaichai: 另外卡片結算會送去勞工局這種話是唬人的,員工的打卡卡 03/28 21:02
→ chaichai: 片是要由公司保存,只有勞檢有關工時部份時才會提供給政 03/28 21:02
→ chaichai: 政府單位,這個店長的說法真的是用來唬攏不懂的人... 03/28 21:03
→ ethanlu: 這不就是許多人說"遲到是小事嗎？" 03/28 21:06
→ ethanlu: 跟忘了打卡差不多呀 沒甚麼吧 03/28 21:06
→ ethanlu: 一個人的小失誤哪會耽誤到別人? 03/28 21:07
→ ethanlu: 不要動不動就"滑坡效應"好嗎？ 03/28 21:07
推 gn01669281: 隨便猜 花蓮嗎？ 03/28 22:13
是內地
推 karen71014: 同狀況 甚至line來叫我幫打卡 所以我最後離職了 反正03/28 22:29
→ karen71014: 那是老闆自己的員工 他甘願給他這樣擺爛又發薪水給他 03/28 22:29
→ karen71014: 就隨便他們 我不想累死自己03/28 22:29
→ fxfmouse: 你質問到上級經理為什麼要這麼做其實已經有點太多了03/28 22:46
→ fxfmouse: 你應該在意的是他遲到影響到你的工作，其他懲處什麼的03/28 22:47
→ fxfmouse: 其實與你無關03/28 22:47
推 fuqi: 偶爾因交通或雨勢問題遲到半小時內還能理解，但大遲到...又03/28 23:10
→ fuqi: 制度鬆散 還是快點閃吧03/28 23:10
推 carden31: 店內三人含店長?還是加店長四人，這種直接跟經理講塗改03/28 23:24
→ carden31: 上班紀錄就好了，店長被fire都正常03/28 23:24
含店長三人，忘了補充…經理是店長的爸爸
---很感謝許多前輩的指教，在自己的死胡同裡能聽到不同的聲音真的是莫大的幫助---
※ 編輯: kk50233 (110.26.98.130 臺灣), 03/28/2021 23:30:40
※ 編輯: kk50233 (110.26.98.130 臺灣), 03/28/2021 23:32:29
推 book2381: 就是個免洗缺… 然後妳住海邊呀? 跟新來的好好學習她的 03/28 23:43
→ book2381: 優點吧 03/28 23:43
噓 e04su3ao4: 想想他怎樣也與你無關，你是主管？老闆？ 03/29 00:18
→ e04su3ao4: 果然留言是理性的 03/29 00:18
推 UCCUplz: 換啦 這地方不值得 03/29 00:25
推 HOYA0071: 拿別人犯的錯誤來開除自己幹嘛？03/29 02:27
→ HOYA0071: 跟著學遲到就好啦 03/29 02:28
推 vivienhung: 不懂誒，不管他遲到5分鐘還是5小時，那都是他的事，公 03/29 03:10
→ vivienhung: 司可以扣他的工資啊，為什麼只是同事要干涉那麼多？怕 03/29 03:10
→ vivienhung: 公司其實沒扣她薪水變成妳吃虧嗎？如果公司有這種潛規 03/29 03:10
→ vivienhung: 則下次可以換你遲到啊 03/29 03:10
推 taipoo: 學習忍耐著接受他人的缺點吧 03/29 04:00
→ teruhyde12: 除非她大遲到會影響到你的薪水或工作繁重度，不然裝 03/29 07:23
→ teruhyde12: 沒看見就算了 03/29 07:23
推 adriana92322: 可理解你的感覺 但站在公司立場 找人真的比較麻煩 03/29 09:17
→ adriana92322: 就過客而已不要為他動怒 如果她遲到的時間不會造成 03/29 09:17
→ adriana92322: 你過度勞累或太麻煩 你就別理她吧03/29 09:17
推 kimura0701: 他們是不是搞在一起惹03/29 09:53
噓 shooter555: 別人遲不遲到與你何干? 就算他被扣工資也不會加到你那 03/29 09:55
推 carden31: 才三人那就沒什麼好講的啊，除非你能回報到總公司，不過03/29 10:22
→ carden31: 這種小企業我看經理跟老闆應該也有交情03/29 10:22
推 lenta: 兩人搭班的意思就是一個班要有兩個人吧 有人遲到不就代表只03/29 10:36
→ lenta: 剩一個人 連廁所都沒辦法去？ 03/29 10:36
對的沒錯，就是這個意思
推 vi000246: 他背景很硬 別跟他玩 離職 結案 03/29 10:51
噓 mangoldfish: 換班你就直接通知店長，然後下班，還管他有沒有交接 03/29 11:10
→ mangoldfish: ，這是店長該負的責任，不是你的，他們要包庇遲到那 03/29 11:10
→ mangoldfish: 他們要自己承擔 03/29 11:10
推 q2520q: 忘記打卡跟遲到也能混在一起講，難怪被人說滑坡，笑死03/29 11:13
推 Mozai: 離啊，看起來公司就很有問題，違反勞基法，流動率高，不值 03/29 12:16
→ Mozai: 得久待的公司 03/29 12:16
※ 編輯: kk50233 (110.26.98.130 臺灣), 03/29/2021 12:18:53
推 rect: 笑死，說遲到沒差的人一定就是遲到仔 03/29 12:34
推 peteryang199: 妳不想做就直接離吧 不用委屈 再找就好 03/29 13:22
推 tue678: 他就是有後台靠山 你要是忍不住就走吧 這樣繼續抱怨 03/29 13:32
→ tue678: 只會被說你在破壞團隊和諧 03/29 13:32
→ tue678: 有看過我主管處理慣性遲到的 是直接在群組點名 再幾次 03/29 13:34
→ tue678: 直接扣獎金 因為不能扣薪水 03/29 13:34
→ dong531: 我公司彈性上下班時間我8點到班5點我就閃人，碰到9點上班 03/29 13:55
→ dong531: 的說5點多有事找我的情況，我直接回我5點下班要馬提早要 03/29 13:55
→ dong531: 馬明天沒在跟你演的，回到你的狀況店長不挺，時間到我就 03/29 13:55
→ dong531: 下班，沒人接我就拉鐵門，反正兩個人他要開除一個，我是 03/29 13:55
→ dong531: 不會無償幫人擦屁股的 03/29 13:55
推 frosagen2018: 可能她女生，私底下跟高層，懂的就懂 03/29 14:42
推 jc10755: 說真的你管太多了，上面的會覺得你比較有事 03/29 15:00
→ cca249: 你如果喜歡這份工作，先做好自己分內工作，可以向店長提出 03/29 15:53
→ cca249: 不舒服的點，上面的人自會有所處理的 03/29 15:53
→ cca249: 有時管理層要接收的壓力不如員工單方面，他們如果處理都要 03/29 15:56
→ cca249: 有所考量，不如提升自己能力，你更會讓上面的人另眼看待 03/29 15:56
→ qaz12453: 管那麼多 你跟他交接沒來店長告知一下 準時下班就好啦 03/29 16:36
推 rebecca226: 她遲不遲到是她的事;怎麼定義她的遲到是公司的事 03/29 18:01
推 C6H8O7: 好好做好對上管理啊 新人很懂你不懂 所以她遲到沒事 03/29 18:02
→ rebecca226: 喜不喜歡這工作要不要繼續做才是妳的事 03/29 18:02
推 iqqi4200: 我覺得...哈哈 03/29 18:17
推 cocosu: 店長對她好好..... 03/29 21:19
推 owo99: 薪水太少工時太長，又不公平，可以換了 03/30 08:51
推 masterliy: 雖然這樣說對你很不公平，但你其實是職場上難相處的那 03/30 09:08
→ masterliy: 個人 03/30 09:08
推 ants8069: 樓上，只要會做人就不用做事484，難道守規矩的就叫難相 03/30 14:31
→ ants8069: 處? 03/30 14:31
推 about99999: 曾經跟你一樣,覺得守規矩的人是笨蛋嗎?後來想通,你無 03/30 17:48
→ about99999: 法干涉他人,做好自己該做的就好,別人怎麼樣是他的課題 03/30 17:48
→ about99999: 不是你的課題,公司怎麼處置也是 03/30 17:48
推 matthewcheng: 光看績效認定方式我就秒走了，浪費生命的工作 03/30 20:22
推 matthewcheng: 她遲到你就躲倉庫啊，反正生意又不重要，被投訴就說 03/30 20:26
→ matthewcheng: 你一個人忙不過來 03/30 20:26
推 hane1306: 我也遇過這樣的同事跟主管，最後我離職了XD 03/30 21:38
推 dddd77915: 真的不需要氣到想離職耶，冷靜！ 03/31 01:04
推 kenfu0402: 爛公司不值得待 03/31 17:42
推 qqchristine: 說不關原PO事的人是不知民間疾苦喔？ 04/01 02:49
→ qqchristine: 不設鬧鐘到底是在公啥小，要是我一定每天都對他非 04/01 02:50
→ qqchristine: 常雞掰，要嘛把她搞走要嘛資遣我 04/01 02:50
推 saberr33: 我覺得你管太大了，你可以拒絕幫她打卡也可以更上級呈 04/03 08:12
→ saberr33: 報，但是沒必要表示意見和生氣 04/03 08:12
推 yvonne0710: 找職缺的出勤情況來看 你們是每日常態加班3小時耶 這 04/03 14:08
→ yvonne0710: 樣月加班60小時 似乎有違反勞基法喔 另外加班費部分 04/03 14:08
→ yvonne0710: 我剛剛有試算 會有月薪低於基本工資的問題 勞動條件上 04/03 14:08
→ yvonne0710: 應該有違法的問題 通常是建議違法的雇主能逃就逃啦 04/03 14:08