推 taipoo: 很有可能HR更懂得如何處理自己去面試的狀況 03/31 11:48
→ kevinmeng2: 並不是，而是比較懂如何包裝自己，尤其對於問題後面 03/31 11:57
→ kevinmeng2: 想要的答案，更能給出主管想要的，但專業就... 03/31 11:57
→ charlie01: HR交手的對象也是HR 而且是更為老練的HR 03/31 12:25
→ charlie01: 能力這種虛無縹緲最後只剩風向的東西不論 03/31 12:26
→ charlie01: 實際上「正確」的面試技巧、答案邏輯 自己稍微做個功 03/31 12:27
→ charlie01: 課一點都不難 也差不多就這樣 03/31 12:27
→ charlie01: 與其說浸在裡面的人比較會作秀（實際上面試就是一場秀 03/31 12:28
→ charlie01: 考的是你是否連作秀都不會）不如思考為什麼一個資訊 03/31 12:28
→ charlie01: 自由這麼久的國家成年人 有很多數連自己想要什麼、會 03/31 12:29
→ charlie01: 什麼都想不清楚或都不能好好表達 什麼都要求標準答案 03/31 12:29
推 xvited945: 我認識一個HR在轉職時候遇到超級老練HR，她說她被電慘 03/31 12:42
→ xvited945: 了，但也學到不少技巧 03/31 12:42
推 pujos: 面試很多人真的演都不演一副我就爛，真的不懂要這樣搞何必 03/31 12:47
→ pujos: 跑這一趟 03/31 12:47
推 thsyou9527: 同意二樓 03/31 14:21
→ ziso: 2樓在公三小 面試本來就是包裝自己 主題問的就是會不會面試 03/31 15:06
→ ziso: 誰在說你專業 而且根本就沒在指誰 就嘴人家人資不懂專業喔? 03/31 15:06
→ ziso: 直接表明你賭蘭人資這職業不就好了 講一堆 03/31 15:06
→ kevinmeng2: 樓上崩潰，笑死 03/31 15:07
→ ziso: 你就是那種不懂面試的吧 連審題都不會 在那答非所問... 03/31 15:07
→ ziso: 文不對題就說人家崩潰喔 笑死XD 03/31 15:08
→ ziso: 我也覺得你崩潰比我早哩 03/31 15:08
推 thsyou9527: 面試不外乎是一定程度包裝跟表演 人資看多問多 一定 03/31 16:09
→ thsyou9527: 比一般人來得拿手 03/31 16:09
→ thsyou9527: 有新聞報過 勞基常識什麼的 人資去測僅答對六成 03/31 16:12
推 SFTW: 只能說當遇到很嫩或不夠社會化的人資時 我會想笑這樣 03/31 17:03
推 LuMya: 不一定吧 有些是老闆直接面的 套路不一定能用 03/31 20:45
→ LuMya: 而且台灣一堆中小企業人資也不是人資所出身都是靠關係安插 03/31 20:47
→ LuMya: 進來的肥貓 03/31 20:47
推 loadingN: 面試技巧不就那樣 問題是你有沒有比別人優秀 03/31 21:12
→ pttenjk: 問八卦!? 還以為走錯版了 03/31 22:31
噓 Antihsieh: 噓人資 04/01 00:07
→ ifooleru: 人資比較會面試 合理啊 人家的工作不就面試-.- 04/01 08:19
→ shooter555: 人資的專業就是處理公司人員的雜事 就是雜事王 04/01 09:29
推 Prokennex: 見多了吧，你也可以透過不停被面試，學到很多人性心理 04/02 01:06
推 daniel021477: c大講的很對 04/02 12:29
推 chaanghwant: 精通面試真的要練習再練習 04/03 20:27