推 xxgogg: 可以吉了 04/06 21:07
→ sjensen: 抱歉，不常發文不熟悉操作 04/06 21:08
※ 編輯: sjensen (180.177.24.6 臺灣), 04/06/2021 21:13:33
推 ytw8216: 公然違法，內規有法律大嗎？ XD直接去事業所在地的勞工 04/06 21:15
→ ytw8216: 局申訴 04/06 21:15
老闆對法律的理解滿特殊的，面試時老闆娘給的條件是
早上八點到下午六點、休息一個半小時，後來大家六點趕著下班，
*九點
老闆就表示國家規定工時是八小時，
讓我們上七個半小時是方便我們，給員工半個小時的彈性工時。
推 psychopath: 感覺是慣老闆吃定你 04/06 21:23
※ 編輯: sjensen (180.177.24.6 臺灣), 04/06/2021 21:33:40
推 chaichai: 內規不會比勞基法,直接提起勞資爭議調解,順便檢舉公司 04/06 21:32
→ chaichai: 這間公司一定有很多違法的地方 04/06 21:32
推 rainhyuk: 要員工賠是正確的嗎？ 04/06 21:32
雖然認為看了很多文章覺得這是公司要承擔的風險，
但身為當事人就不太好意思這樣認為，也不知道被這樣求償是合理的還是看準好欺負。
→ chaichai: *內規不會比勞基法大 04/06 21:32
※ 編輯: sjensen (180.177.24.6 臺灣), 04/06/2021 21:40:20
※ 編輯: sjensen (180.177.24.6 臺灣), 04/06/2021 21:42:11
推 mrjj123: 檢舉起來 04/06 21:55
推 x52013: 記得檢舉一下公司建築不符消防法規 04/06 21:56
推 Basket0205: 早8晚6 休息1小時半 這樣你們是上8.5小時阿 04/06 22:02
抱歉打錯了，是九點才對XD
※ 編輯: sjensen (180.177.24.6 臺灣), 04/06/2021 22:07:31
推 book2381: 吉了… 才會贏 04/06 22:56
推 puppy850: 勞基法有規定不可以預扣勞工的薪水，所以你跟雇主說先 04/06 23:16
→ puppy850: 付清完整的薪水，包含特休和其他你想到的，如果對方不 04/06 23:16
→ puppy850: 肯，直接到勞工局申訴，勞工局會幫你追回完整的薪水。 04/06 23:16
推 qDaniel: 又是一間智障公司 唉 零錢短少那當初怎麼交接過的 04/06 23:20
→ qDaniel: 這種直接資料備一備去申訴即可 拿回該有薪資外加罰他們 04/06 23:21
→ qDaniel: 錢 04/06 23:21
推 puppy850: 賠償的部分請公司提出損失證明，必須以其他管道處理， 04/06 23:24
→ puppy850: 不得逕自扣薪，如果工作規則有提到，最好了解一下，以 04/06 23:24
→ puppy850: 及備份一下當初的證據，不然公司亂喊價，沒辦法證明是 04/06 23:24
→ puppy850: 對是錯就麻煩了，適當的保護自己是可以的 04/06 23:24
公司沒有任何規章，只有面試時講過一些工作時間、薪資，入職後也沒簽過勞動契約，
後來感覺都是老闆自由心證，加班規定、工時、特休申請，
都是遇到了才提出來的，說是公司慣例、內規。
推 rahit: 勞工局+消防法規 04/06 23:31
→ rahit: 尤其消防做下去老闆絕對會怕 04/06 23:31
※ 編輯: sjensen (180.177.24.6 臺灣), 04/06/2021 23:45:59
推 shoinchang: 檢舉完記得匿名在天眼通之類的評論 04/07 02:00
推 taipoo: 一切以勞基法為基礎 04/07 05:02
推 puppy850: 如果不知道怎麼辦，建議直接檢舉，公事公辦比較簡單 04/07 08:28
推 baychi999: 開吉了啊 04/07 08:29
推 lolitass: 大吉大利 04/07 12:13
主要是沒有法務經驗，怕請公司自行發起民事訴訟會被亂喊價惡意灌水，搞得很麻煩
※ 編輯: sjensen (122.116.235.24 臺灣), 04/07/2021 13:30:16
噓 egaryer: 老闆最愛這種人了，怕麻煩就盡量凹 04/07 16:54
說得也是，我杞人憂天了XD
※ 編輯: sjensen (122.116.235.24 臺灣), 04/07/2021 17:06:36
推 stammer: 老闆跟員工計較金錢就是要跟他照勞基法走 04/08 13:53