[問題] 勞保低報下週要開調解,求償金額如何估算?

[TomCloser (湯姆．克魯蛇)]

公司長年來都有低報我級距的情況：勞保、勞退、健保，全都低報三個級距。

上個月中我已被公司資遣。怕求償無門，所以能補足差額的勞退、健保，我都
用檢舉的方式，以公權力讓公司補足差額。

但勞保無法追溯補足差額，所以我申請勞資調解，下週就要開調解會了。

上網查勞保如果被低報，受影響的有：
老年給付（即勞保年金）、
失業給付、
傷病給付、
失能給付、
死亡給付等，
這些額度金額的減少。

有些是之後碰上事情後才會請領的給付，若不幸遇到事情，都不知多久以後了。
當然我希望都不要碰上，但若碰上也怕求償無門。

想請教，我被低報而不能補的勞保部份，求償金額應如何估算？我瞭解自身所受
權益損失，不僅僅只有差額這麼多而已。若調解不成，我必然提告，但不是我應
得的，我也不想佔人便宜。

可否指點迷津，謝謝！

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→ michaelgodtw: 這個我都懶得算了，寫在書面上，ㄧ并請求，看他開
→ michaelgodtw: 多少
→ ta29: 會計會做掉的 你就是領那個薪資級距加上獎金
→ f0920009: 調解沒有要看什麼法規，都是雙方談好就好，所以金額部
→ f0920009: 分大略估算一下不用太準確，畢竟錢能解決的事情都好講
推 chaichai: 還有一個如果你去參加職訓時,會有職訓生活津貼,這個也是
→ chaichai: 依投保薪資來做給付的,記得當場檢舉公司所有違法的事項
推 michaelgodtw: 勞保局網站好像有試算，勞保勞退加進去，活到ㄧ百
→ michaelgodtw: 歲
推 tmwckebbhf: 所以代表你每月勞、健保也少繳了，多3個級距後ㄧ年總
→ tmwckebbhf: 所得是不是也少繳稅了？爭取權益也別忘了義務!謝謝！
說到這個，我有點難以啟齒，因為實在太丟人了，
我的薪水很低，多年來公司也沒幫我加薪過，
我的年薪總和甚至加上年終獎金後，還是不足以越過繳稅門檻。
唉...
推 michaelgodtw: 獎金還是會扣稅好不好?
※ 編輯: TomCloser (219.85.169.155 臺灣), 04/07/2021 23:43:25
推 xd987: 去申請法扶