推 taipoo: 其實把許多不做事的肥貓階層砍掉,加班費其實佔資本額不多 04/17 05:04
推 dong531: 我們單位有加班一定有加班費,太常加班主管和員工都會被 04/17 08:03
→ dong531: 約談,被問為什麼需要經常加班、是否工作分配不均之類的 04/17 08:03
→ sirloin: 除了公家機關,我沒遇過可以報加班費的,而且有公司是一 04/17 08:44
→ sirloin: 到下班時間準時關空調....悶死 04/17 08:44
推 loadingN: 面試可以直接問年薪範圍,基本上妳能拿多少,公司都會算 04/17 09:14
→ loadingN: 加班費多可能績效就少,會自動平衡的XD 04/17 09:15
我面試一般都會問加班跟獎金月數,但我覺得加班是額外時間付出,不會把他放進年薪。
就像原文煩的,績效其實也吃主管的良心和員工和主管的契合度,
人際關係不可控的因素太高,如果做不到無悔付出,很難喚起主管良心。
我現在已經進入不想對工作無悔付出的階段。公司對我多好,我就對他多好這樣。
→ wzmildf: 加班費無關公司大小,不能報加班的都是垃圾公司,僅此 04/17 10:38
※ 編輯: taionethree (36.226.2.167 臺灣), 04/17/2021 11:03:25
→ who5566: 我不能報加班 換休還有一堆規定 國定假日1:1 04/17 11:25
→ who5566: 如果是正常日加班換休 1:3下禮拜要跑了 趨吉避凶 04/17 11:26
→ who5566: 不過每月加班只15小時 不是工廠端沒得報但想想真的划不來 04/17 11:28
→ who5566: @更正1:1.3左右 04/17 11:29
→ who5566: 古老的人事規定 也懶得與時俱進 頂多調成勞基法一樣 04/17 11:30
→ ifooleru: 永遠記住原則:月薪高比較重要 04/17 12:29
→ f0920009: 年薪高比較重要,其實有些管理職都是沒有加班費的,因 04/19 11:49
→ f0920009: 為當初談的薪資都已經含進去了,不過公司連加班費都不 04/19 11:49
→ f0920009: 給也太…… 04/19 11:49