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代po 各位年入千萬大大安安 事情是這樣的 目前工作因為公司規模不大 並沒有專責的人事部門 要不要用人就是部門主管一個人就能決定的 現在所屬部門只有4個人(含一主管) 因其中一位助理準備要離職了 主管突然教我從下禮拜開始負責面試新人 主管說 你看看覺得ok 在叫我進去砍個薪水就好 問題是 我既沒有人事背景 也沒當主管的經驗 連我自己去面試的經驗也不是很多 這樣該問什麼問題?或觀察什麼地方才能找到適合的人呢? 請各路大大解惑 P.S. 助理主要負責出口出貨 還有一些行政工作 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.98.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1618671854.A.01E.html
loadingN: 你希望你未來同事應該是怎麼樣的人 04/17 23:08
s1026156: 應該說 怎麼在短短面試時間裡看出一個人?因為自己去面 04/17 23:34
s1026156: 試的時候也會喜歡演一下 另外就是 現在這個助理其實是 04/17 23:34
s1026156: 準備要火掉的 就是因為面試時表現不錯(據說) 實際工作 04/17 23:34
s1026156: 卻差別很大 04/17 23:34
michaelgodtw: 換我先問專業 04/17 23:47
blackhippo: 選奶大的 04/18 00:03
loadingN: 要演就演 至少不能找一個連準備都不會的人 04/18 00:07
h54747: 嫌東嫌西 連自己都不會的也拿來嫌對方不會 這樣薪水砍多多 04/18 01:43
dog377436: 還不簡單 就嫌他嫌到爆 這樣薪水就壓下來了 04/18 01:57
goabao: 找到不好的會不會怪你眼光差啊 04/18 02:43
h54747: 主管看人眼光差 下面的人去找的人當然也差囉 04/18 03:17
s1026156: 事主現在就是在想說 主管是不是只是想把這個責任甩給他 04/18 05:21
s1026156: 而已 所以有點擔心 04/18 05:21
taipoo: 有當過老師的人,看人就會看人格素質,有誠信正直價值觀的 04/18 08:40
taipoo: 人才會錄用 04/18 08:40
xvited945: 推文有幾個面試過人? 04/18 09:00
f0920009: 光是聽到砍薪水這個關鍵字就知道主管有多爛了 04/18 09:50
lucid1994: 女的 單身 年紀小於30大概是這樣 04/18 10:18
wuchiou: 看你觀察力好不好囉 04/18 10:18
n123456n: 單身 未婚 28以下,條件給妳了 04/18 11:00
dhs32: 用嫌東嫌西來砍薪水的,過了一個月都會了,會幫忙調薪嗎? 04/18 11:25
inote: 餵狗:面試官值得收藏的『面談技巧大解密』 04/18 11:29
ichero01: 看妹子是不是單身 04/18 11:34
h54747: 會以「公司最近營運差 之後會補給你 」這個藉口 不幫你調 04/18 11:35
h54747: 薪 每年都用一樣的詞 夠奴的人還以為要共體時艱 04/18 11:35
MonkeyCL: 砍薪水笑死 04/18 19:01
s1026156: 好像蠻多人對砍薪水那部分蠻感冒的 不過台資小公司 又不 04/18 19:34
s1026156: 是什麼高專業不可取代的工作 被砍不是很正常嗎? 台灣就 04/18 19:34
s1026156: 業市場本來就極度對勞方不利 這也不是一兩天的事了 04/18 19:34
h54747: 有些公司的人資 他們的績效就是看砍薪砍多少的 04/18 20:07
D600dust: 那反正又不是什麼不可取代的人 04/18 21:37
D600dust: 你也不用認真面試啊 04/18 21:37
D600dust: 弄死了就找下一個就好 04/18 21:37
D600dust: 那你跟我說有什麼人是不可取代少了他公司會倒閉的 04/18 21:37
D600dust: 馬雲嗎? 04/18 21:38
D600dust: 腦袋清楚點好不好 04/18 21:38
D600dust: 等你哪天也被老闆認為該被取代了 04/18 21:39
D600dust: 覺得很正常沒人幫你你再上來說 我還是 04/18 21:39