推 taipoo: 在台灣區,其實很多企業公司根本不缺人,但資方管理階層就 04/18 11:52
→ taipoo: 是充滿一種人性的權力慾望,不想做許多他們自己不想做的事 04/18 11:52
→ taipoo: 情,所以呢?就把許多雜事、細鎖、重複、又充滿重大錯誤的 04/18 11:52
→ taipoo: 工作,都讓新進的菜鳥勞工去做,所以呢?新進的菜鳥勞工根 04/18 11:52
→ taipoo: 本在公司就沒有任何人脈,如果又碰到共事的同事與主管都是 04/18 11:52
→ taipoo: 有著好幾年以上的資歷,到處推卸責任,如果有發生致人於死 04/18 11:52
→ taipoo: 的事件,誰該負最後的政治責任呢?我認為,任何有做決定權 04/18 11:52
→ taipoo: 力的資方管理階層都要共同負最大的政治責任?而且,如果有 04/18 11:52
→ taipoo: 任何違反中華民國憲法與刑法相關公務員紀錄規定的刑責,必 04/18 11:52
→ taipoo: 定嚴格懲處,人民並可向中華民國政府直接求償。 04/18 11:52
→ milktea33: 前公司就是完全沒想過為什麼人要走,一個月離職一個, 04/18 12:01
→ milktea33: 再招新人也沒用 04/18 12:01
推 leeccc: 不缺人還請新員工 真的是佛心公司 04/18 12:18
→ xxgogg: 有點答非所問,原來那篇是在問當下怎麼面試,不是在問面試 04/18 12:47
→ xxgogg: 前的準備 04/18 12:47
推 saccharomyce: 面試官面試前不用準備? 這種陋習就不要到處說 04/18 13:00
推 xvited945: 原文是在問如何「面試」他人,也就是事前工作都做好了 04/18 13:06
→ xvited945: ,面試當下該注意的事實 04/18 13:06
→ xvited945: *的事情 04/18 13:07
→ lenta: 連該問甚麼問題都不知道還能說事前工作都做好了 XD 04/18 19:48
→ D600dust: 挑本科系……你是專收新鮮人的團隊嗎? 04/18 21:30
→ D600dust: 還是你公司開的待遇低到沒辦法找點有工作經驗的人 04/18 21:30
推 skyprayer: 原文看起來就是甚麼都沒準備好啊 (只有主管準備砍薪水) 04/19 00:30