推 O10lOl01O: 看是誰主管就聽誰的04/29 22:40
→ dgita1234: 不懂耶 你績效應該是美國主管打的吧 你管同BU前輩想什04/29 22:41
→ dgita1234: 麼幹嘛 他又不能影響你績效 04/29 22:41
推 cityhunter04: 鳥他幹嘛？直接跟主管反應，叫他閉嘴04/29 22:44
推 chaichai: 為什麼bu能管到你?他是主管嗎?如果你只需對你的美國主管 04/29 22:47
→ chaichai: 負責,為何要在意他?難道他會影響你的考績,如果都不會,就04/29 22:48
→ chaichai: 告知對方,你當初跟公司談的出勤條件就是這樣,而你的主管 04/29 22:48
→ chaichai: 也"完全沒意見",總是有這種住海邊管很多的人存在04/29 22:49
推 Basket0205: 問美國主管04/29 22:55
推 wwwwwwww: 我會繼續在家工作，同時告知直屬主管受到分公司的無理壓04/29 23:02
→ wwwwwwww: 力，請他去處理，照說外商不應該有這種行為，這種如果在04/29 23:02
→ wwwwwwww: 我們公司發生，講這些話的就準備被開檢討會了04/29 23:02
→ wwwwwwww: 我會建議你跟直屬主管說，你感受到莫名的壓力（這很重要 04/29 23:08
→ wwwwwwww: ，他是前輩，算是一種職場霸凌，你不要講被霸凌但是要說04/29 23:08
→ wwwwwwww: 感受到很大的壓力，如果公司有相關規章那更好辦）而且跟04/29 23:08
→ wwwwwwww: 一開始談的不一樣，另外你也可以直說每天通勤上班不可能04/29 23:08
→ wwwwwwww: 要考量晚上開會的精神跟體力，如果直屬主管要你配合分公04/29 23:08
→ wwwwwwww: 司習慣，那你恐怕無法晚上開會04/29 23:08
→ cloud6732: 中大型外商很注重職場霸凌,直接跟直屬主管反應就可以了04/29 23:24
推 gaea0127: 不鳥他，繼續原本的方式04/29 23:25
推 SFTW: 甘隔壁老屁股屁事04/29 23:25
→ stanleyplus: 誰是主聽誰的,他能撼動你的職務嗎?想一下就有答案04/29 23:30
推 badalghost: 前幾樓是對的，怕的是他會還跟主管murmur04/29 23:41
推 q2520q: 問主管阿，那個前輩又不負責你的考績，你直接問主管至少讓04/30 00:01
→ q2520q: 主管知道有這事 04/30 00:01
視情況在家上班很早之前就告知過BU同仁 先前被硬的施壓也有跟主管反應 並且跟他們談
過 BU裡有些前輩跟我是同個老闆 但現在又舊事重提就著實讓人困惑
※ 編輯: liweitseng (36.225.43.166 臺灣), 04/30/2021 00:14:34
推 wwwwwwww: 直接申請完全在家工作好了 04/30 00:26
推 a3358826: 你沒回答大家的問題 你為什麼要理他? 04/30 00:27
噓 Dogmeat: 什麼是BU?? 04/30 00:42
因為每次都會猶豫是否顧及他們的看法 畢竟都是BU(同部門的意思)的同事 雖然大部分時
間也看不到他們 工作內容差異也很大 但有時也需要互相合作
※ 編輯: liweitseng (36.225.43.166 臺灣), 04/30/2021 01:19:04
→ dgita1234: 都在外商了還敢學台灣慣老闆制度阿 同BU學長 04/30 01:45
推 sunzoohsieh: 誰打你考績就聽誰的 硬一點別人比較會尊重你 04/30 02:14
推 Basket0205: 不可能面面俱到的 選一個你不會後悔的方法 04/30 02:30
推 wwwwwwww: 同部門的麻煩在台灣分公司的可能為了方便管理希望一視同 04/30 03:46
→ wwwwwwww: 仁，但是沒考慮到你雖然同部門但是不同組不同特性（我以 04/30 03:46
→ wwwwwwww: 前碰過，我出差職務每天工作14-16小時，隔天遲到10分鐘 04/30 03:46
→ wwwwwwww: 叫我請半天假為了公平跟當助理的榜樣），這個公平其實是 04/30 03:46
→ wwwwwwww: 超級不公平，所以個人會強烈建議你申請100%在家工作，有 04/30 03:46
→ wwwwwwww: 需要才進辦公室，而不是辦公室合約有需要才在家上班，這 04/30 03:46
→ wwwwwwww: 樣基準不同，別人就沒啥好靠腰的 04/30 03:46
→ taipoo: 只要你直屬主管同意就可以了，其他人的意見可以當作無視的 04/30 04:48
推 nice1993: Ni有給你薪水嗎？不然乾他屁事 04/30 06:09
→ heatlion: 晚上還要固定跟北美的同事合作 有時還會到半夜凌晨04/30 06:36
→ heatlion: 跟前輩說你要不要協助上面那句工作 04/30 06:37
噓 a152508: 外商工作的人都中英文夾雜的嗎04/30 07:43
→ a152508: Position global car allowance 打英文是有比你打中文04/30 07:45
→ a152508: 快膩 04/30 07:45
推 poppingCH3OH: 跟你美國主管討論 04/30 08:00
噓 t19960804: 打考績的最大 閒雜人都去死一死 04/30 08:01
推 VicLee: 和米國老闆說疫情關係，在家上班較安全 04/30 08:08
推 drajan: 看你的 rating 是誰打的 就聽誰的04/30 08:34
→ alphanet: BU, business unit ,部門或單位04/30 08:48
推 pttdouble: BU,bullshit unit ,放屁的單位 04/30 10:27
噓 sumireko: 同待過外商 要噓晶晶體 04/30 10:55
推 fake0617: 問問看能不能乾脆變home based啊 04/30 11:00
推 rabbit829: 只有主管才有fire你的權利及打你考績的權利，前輩的一 04/30 12:23
→ rabbit829: 點都不重要 04/30 12:23
推 abasqoo: 當然是按line manager為主 04/30 14:35
→ aimlikenoob: 直屬主管說了就算 04/30 15:26
推 snaketsai: 直接跟直屬主管講，他ok就行。但怕就怕你老闆想安撫地 04/30 18:26
→ snaketsai: 頭蛇，結果把你賣了 04/30 18:26
→ stanleyplus: 同意樓上說的,也許你老闆也不想管了;前輩說啥就是啥 04/30 20:32
推 mainsa: 在一般工作上 前輩很重要 不過以這個例子來講 前輩根本毫 04/30 21:23
→ mainsa: 無影響力 我是覺得可以直接不要鳥他 他連銃康你的能力都沒 04/30 21:24
→ mainsa: 有 根本可以不用理他 (ps.銃康的能力是指說負責相關的案子04/30 21:24
→ mainsa: 或者是有辦法對主管嚼舌根影響你考績) 04/30 21:24
→ asdfghjklasd: 我只看 report 給誰,其它人說什麼都不管04/30 23:09
噓 taddy0540: BU管他幹嘛，又不是他評考績，又不是他付你錢05/21 11:57
→ taddy0540: 還是你只是保守說了自己有利的部份？ 你沒去公司影響到 05/21 11:58
→ taddy0540: 同事上班之類的都沒提 05/21 11:58
文中都說了可以百分之百在家遠端 很多同仁也常常不在辦公室
想請問你這樣的前提下怎麼影響同事上班？
※ 編輯: liweitseng (36.225.36.38 臺灣), 05/31/2021 18:34:18