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你真的好傻好天真, 你應該換位思考, 今天你公司有缺,你第一個要開給誰? 當然是認識的人阿, 例如子女或是好友, 還是你會選一個不確定因素非常高的, 以後搞不好還會嗆你的新人。 我可以舉的例子太多, 你上網查查台北市的一個缺, 學姊黃某某還沒放榜 就已有人恭喜她了! 真的願意釋放出來的一定是爛缺。 以上經驗分享 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 8T. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.169.235 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1620091822.A.980.html
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