Re: [討論] 真的有公司會付資遣費嗎?

[moebius2 (漫無目的)]

※ 引述《f1935tpl (三民李連杰)》之銘言：
: 台灣職場有個特性
: 就是不論是員工想自己離職還是管理層想要開除誰


這是多可笑的言論

完全資方立場

資遣一點都不可恥

沒有下家就離職的還比被資遣的有問題可能性高

根據統計 平均每個台灣人一輩子會被資遣2.X次

很多竹科的高階主管也都被LAY OFF過

有些公司不想被留下LAY OFF紀錄  給2N+1的條件  換取自願離職  這還可以考慮

沒有比勞基法高的資遣費用換取自願離職是不可能  也是最愚蠢的行為

就算只有兩三年的年資   資遣費一定要爭取到底  告公司算必備條件

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   ╭  哪裡～都那麼熟了～ ╮   口桀口桀...     ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮～
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推 taipoo: 在現在這個時代，資方不仁，勞工不義，已是天經地義的事情
→ gigi030507: 反正是公司要你走的話。非自願離職拿到再說。其他都是
→ gigi030507: 屁
推 chaichai: 也有一毛都不給就要你自己走人,比如我前東家,後來要不是
→ chaichai: 我請前東家照法走,前東家才不肯給
推 aoneks: 有收過資遣跟非自願離職書，有良的公司還是有的
推 ko363630: 想問公司資遣員工留下紀錄，會怎麼樣嗎
推 michaelgodtw: 要拿出違法證據跟公司開槍才給
→ chaichai: 有的老闆很介意這種事，我前東家也不是第一次做資遣人不
→ chaichai: 給錢的事，這些事情都是我離開後才得知的
推 nah: 我前老闆炒過一個人 資遣費從優+自願離職書(讓員工不要有被炒
→ nah: 紀錄) 但大家問起時 前同事沒有正面回答 塑造老闆對她殘忍的
→ nah: 印象  雖然老闆有點討厭  同事這樣做也是蠻..
→ nah: p.s.有讓她自己選要自願還是非自願  免得擋她申請失業補助