→ taionethree: 是真的有比較久 我有分等了快一個月還沒來 05/12 23:49
→ taionethree: 面試主管當初說錄取我時有先說 他說他之前等兩個多月 05/12 23:50
→ tonyhung: 大公司任用簽個一個月都不奇怪吧？倒是5/1面試&5/10要你 05/13 00:17
→ tonyhung: 報到比較可怕 05/13 00:17
→ kangan987: 書面 offer 沒下來前都假的 05/13 01:17
推 fanix21: 先去b 05/13 01:32
→ cdwu503: 集團的會很久，不像小公司可以一週內簽過。看你想不想等 05/13 06:45
→ hardjay: 遇過一個月（台商）也遇過一禮拜（外商） 05/13 07:40
推 demoQ: 沒有一定 看公司 05/13 08:17
推 xvited945: 沒有標準答案，不同公司有不同的時程 05/13 08:25
→ kevinmeng2: 有些外商兩個月都很正常 05/13 08:48
→ pujos: 人資卡公文機率很低，問題是核簽的人 05/13 08:52
噓 cityhunter04: 一輩子 05/13 09:06
→ dong531: 願意你就等啊，要不要、值不值得等還問網友？我應徵大公 05/13 09:27
→ dong531: 司從報名、面試、收到錄取通知、確認報到日期到踏進公司 05/13 09:27
→ dong531: 正式上班大約3個月，給你參考看看 05/13 09:27
推 prodd: 看職級吧！如果較有制度規模需要依授權程度就有得等。 05/13 09:29
推 yjlee0829: 不一定 遇過上市、千人公司隔天就出的 05/13 09:43
推 calase: 看情況，正常都不是人資生不出東西，而是負責簽的主管還 05/13 10:08
→ calase: 沒好 05/13 10:08
→ REN0: 看情況，面試最後任用簽核程序決定權跟速度通常跟人資沒關係 05/13 10:23
→ REN0: ，反而跟主管，公司聘用制度有關（你就想像要跑公文的狀況好 05/13 10:23
→ REN0: 了！）你的文件通常都不是卡在人資，而是越後面的長官們。 05/13 10:23
→ REN0: 有些大公司可能會到2-3週以上，也要看職位急不急，所以變數 05/13 10:23
→ REN0: 很多。真的很在乎，就電話或寫信禮貌詢問吧，再這邊問通常 05/13 10:23
→ REN0: 不會有「正確」時間的解答 05/13 10:23
推 tamakochan: 叫你開戶健檢公司累的又不是公司，無論最後用不用你 05/13 11:31
→ tamakochan: 當然叫你先去弄，反正b有offer來你就先接先去作，等 05/13 11:31
→ tamakochan: a叫你去你還想去的話就去，這沒什麼了不起的，你不去 05/13 11:31
→ tamakochan: b自然會找下一個，求才求職不就這麼一回事 05/13 11:31
噓 charlie01: 擲筊 還要看到幾篇這種問題Zzz 05/13 12:15
→ your0207: 遇到活動時人資也會很忙，又或許想集中一些人同時作業 05/13 20:30
→ your0207: ，大公司可能人事建檔也久 05/13 20:30
推 pipi1019: 簽核就是會卡在某個很忙的主管那邊動不了 兩週正常 05/13 21:26
推 hello3750: 你那主管連公司的行政速度都抓不準 你考慮一下 05/13 21:51
推 wincy: 說真的，一個月是正常的 05/16 09:49