[問題] 因公司政策而休的防疫假能領薪水嗎

[yakinigu (綠茶男)]

餓死抬頭

現在疫情升級

公司要求有感冒症狀的或是發燒過的

必須停藥後72小時 且無症狀或開立醫生證明才能回到職場

那這三天被迫放的假能領到薪水嗎?

以員工角度  畢竟不是自願放的假

但以公司角度 你就沒出來工作憑什麼領

以勞基法來說又是怎麼個解法

請諸位大德幫解答

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.90.97 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1620963518.A.BBD.html
推 D600dust: 很簡單啊 你就繼續去打卡上班
識別證刷了門不會開阿XD 我有偷跑去刷過
※ 編輯: yakinigu (111.242.90.97 臺灣), 05/14/2021 12:04:26
推 leptoneta: 薪資照給 這是公司自己不要受領你的勞務
→ michaelgodtw: 是的跟公司有關，公司付。你自己去外面與人有連結
→ michaelgodtw: ，你自己付
→ michaelgodtw: 這是公司要求的，所以找公司要錢
→ cityhunter04: 去問勞工局！版友不是公務人員
→ asdfghjklasd: 我們都WFH了....你那什麼爛公司?
半導體設備商 WFH 維修保養機台目前做不到吧XD
※ 編輯: yakinigu (111.242.90.97 臺灣), 05/14/2021 12:23:05
→ yeng1217: 就不進公司吧 直接去客戶那邊
噓 wzmildf: 直接問HR啊，問我們幹嘛
→ weiike: 只要是公司強迫休，非指揮中心準則規範，都要給薪水喔
→ weiike: 去年也被強制休四天沒扣薪水