→ taipoo: 大多數台灣的既得利益者都是黑心且沒有良心的 05/21 13:50
錢奴哥好。這系列的梧X公司確實是要找錢奴沒錯XDD
推 pttplaza: 我怎麼感覺好像有被安慰到(?) 不過我其實也不介意爛缺 05/21 13:55
→ pttplaza: ，因為我真的是完全新手轉職，洗個經驗也是可以的，誰叫 05/21 13:55
→ pttplaza: 我30歲才轉職 ㄒ。ㄒ 05/21 13:55
→ f0920009: 不過幾歲轉職這個也不會在面談的時候講出來，這樣還蠻沒 05/21 13:58
→ f0920009: 禮貌的，就像有很多小公司很喜歡問有沒有結婚生子的打 05/21 13:58
→ f0920009: 算，這其實是不能問的 05/21 13:58
→ alice78226: 樓上，其實問有無結婚生子也有好的，可能是公司福利中 05/21 14:03
→ alice78226: 有彈性上下班讓你接小孩子的 05/21 14:03
→ pttplaza: 她那樣講，真的讓我難過了ㄧ陣子，一直在思考30歲轉職真 05/21 14:05
→ pttplaza: 的很晚嗎？ 05/21 14:05
這樣說好了。
20歲到30歲的成人比較。學習上來說，我想不到有什麼東西是30歲的人就太老學不來的。
今天的案例是免洗職缺。業主疑慮主要在於：
1.喜歡用加班來省人力成本。年輕人體力比較好可能比較願意加班
2.年輕人沒見過世面，比較會傻傻地接受低薪。有出國打工經驗見過世面管你幾歲直接OUT
3.年輕人社會經驗較少，尤其是對於勞動法令部分，較易傻傻接受不利條件
什麼偷勞保，自願離職，諸如此類
總之，如果真的很希望進去被糟蹋
建議你可以表達自己有經濟壓力很缺錢，相信局面會有所改觀=.=
推 esor: 更晚轉職的大有人在，只是你這次運氣剛好比較差，所以別太苛 05/21 14:07
→ esor: 責自己了 振作起來繼續看看吧 05/21 14:07
→ f0920009: a大我知道你的意思，但是我的經驗是在說小公司，根本沒 05/21 14:09
→ f0920009: 有什麼福利。小公司會問這個問題是因為他們在人員的配置 05/21 14:09
→ f0920009: 上非常緊湊，所以不希望有員工請長假，但是人要將心比 05/21 14:09
→ f0920009: 心就算對方真的有結婚考量也不應該拿這點當作錄取標準 05/21 14:09
這就典型的中國人小聰明伎倆。
問題是人家求職者一次兩次碰釘子，阿米巴原蟲被電也知道要轉彎。
沒幾次求職者學乖了，一律回答目前沒有結婚生子打算
進來半年馬上婚假產假育嬰假連打，不爽勞工局見
你先對我不仁，我又何吝於對你不義。確實將心比心了哈。生命自會找到出路。
推 pttplaza: 哈哈哈，謝謝大大的建議。我其實沒有很想被糟蹋XD 就算 05/21 14:34
→ pttplaza: 要從新手開始練，我也希望是資方有心要培訓的情況下～ 05/21 14:34
→ pttplaza: 謝謝你的翻譯（？）我真的有釋懷很多樓上的幾位大大也 05/21 14:34
→ pttplaza: 謝謝你們：）你們都是好人～ 05/21 14:34
不敢當。其實職場上，什麼鍋配什麼蓋。經驗可以學習累積，但是氣質談吐很難改變。
鳥公司他就是找鳥咖。
素質不鳥的人願意進去低就，裡面的鳥人還會自慚形穢覺得不自在。反之亦然。
※ 編輯: seraphwind (160.2.249.110 美國), 05/21/2021 15:03:37
推 blackru: 推勞工局見XD 我上個月才這樣幹過 05/21 15:06
→ sc1: 看過40 50歲轉職的也是OK呦 05/21 18:19
→ celtics1997: @taipoo 大家來看錢奴笑話 06/08 08:48