Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?

[opmina (夢遊吉他)]

看到 A 自提離職反而證明了她一點都不笨
一個開口閉口只會嘴她台大學歷的主管
從頭到尾給不出什麼有用的建言
這期間摸清了公司的風氣不適合自己後選擇離開
還不忘做人情，根本就是個聰明人

她留下的筆記我大膽猜測一定很有條理
說不定還能改善貴公司的作業流程
不過我想你大概只會覺得台大畢業就只是很會做筆記而已，甚至對此嗤之以鼻
你最後所謂的提點也還在嘴她學歷
講的也都是一堆空話
做事要有方法跟機巧？
那應用在貴公司的業務上具體到底要怎麼做？
我看你也是講不出來。

為什麼她執著在 SOP 上？
因為身為一個聰明人她找不到貴公司業務運作的邏輯在哪裡
她嘗試過，但發現其實貴公司只需要 B 那種拿出的東西能過就好、不考慮長遠發展的人。

在這邊佩服 A 的決斷
再待下去對自己一點好處都沒有
自信只會被不斷打擊讓狀況更糟
祝她找到更能發揮自己所長的公司
還有懂得如何真正提點部下的上司。


※ 引述《lai89628 (shane)》之銘言：
: 代po:
: 大家好，我是原PO，有幾點想回覆。
: 不懂為何很多人質疑我領導的方式，
: A和B我都是一起教的，從來沒有差別待遇，
: 我們是上市公司，部門步調自然快速，
: 沒有辦法像安親班那樣個別輔導，
: A自己吸收不佳，這是事實。
: 然後，A今早提離職，更不是我逼的，
: 我也很意外她會自己來遞辭呈，
: 而她作的筆記，是她自己主動給我的，
: 她說很抱歉這幾個月來，沒有辦法帶給公司什麼價值，
: 因此想把她每天晚上整理的工作筆記和SOP留給後手，算是自己唯一的貢獻。
: 說我利用完別人就丟，根本是胡扯。
: 她今天還有給我和B手寫的感謝卡片，
: 裡面也都是感謝詞，和自己的工作心得，
: 沒有一絲抱怨，板友是否過度解讀?
: 說得像是我偏袒B，排擠A，
: 雖然新任主管，難免不周到，
: 但對於非理性的批評，我還是很惱火。
: 另外，我今天也給A女一些經驗提點，
: 我或許講話有點直接，但她聽的進去的話，
: 受用最多的是她。
: 我告訴她既然是台大畢業，應該要有一定的領悟力，
: 工作不是靠死命努力就可以做好，
: 要有方法和機巧，花點時間檢討自己的工作效率。
: 筆記做的好沒有用，這些SOP的東西，未來是會被機器人取代的，
: 如何與人建立溝通，甚至和上級聊天，
: 以及自信表達自己，這才是被賞識的所在。
: 這都是她目前缺乏的，她也很感謝我和她說那麼多。
: 以上，希望大家釐清事實，不要隨意評判。
: 謝謝。

-----
Sent from JPTT on my iPhone

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.8.99 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622755899.A.133.html
→ taipoo: 你錯了，A如果不自己離開，接著就是製造黑鍋給所有人，懂
推 wanderer80: 推這篇 看到原原po一直拿學歷來批評a就讓人很火大
→ wanderer80: 而且從原原po後續的發言來看
→ wanderer80: 也確實看不出來他有提供a做法與方向
→ wanderer80: 通篇讀下來 原原po只是期望板友站在他這邊一起批評a
→ wanderer80: 根本不是真的想詢問板友意見
推 cook321: 原原po只是想罵a
推 nickyang20: 同意這篇，如果原原po是想要即戰力，就不應該挑選新鮮
→ nickyang20: 人啊...
推 tim790809: 原po最後一定也受不了B員工，因為原po自以為，B員工爬
→ tim790809: 到他頭上
推 cplusplus426: 只會挑學歷講 是想證明自己學歷不好 高大上
推 pttdouble: 你突破盲腸了 原po學歷九成不好
推 a28829424: 一兩週能上手的工作，也不是什麼高專業度工作
→ a28829424: 台大人才不需要屈就這種職缺，離職是對的
推 blast3: 同意這篇 SOP超重要！公司業務流程得系統化常更新啊做事
→ blast3: 本該有條有理有憑有據怎麼認為A單單只是筆記
→ a28829424: 就算效率真的差，被主管拿來PO網攻擊，這種行更是噁心
→ a28829424: 仇高學歷現在連軍營都很少了，沒想到這裡這麼明目張膽
→ a28829424: 最可笑的是推文還有幾個附和台大畢業不難
→ a28829424: 結果自己是連工作都沒有的待業仔
推 sweetchord: 人家女生耶~只是想抒發心情不是想解決問題，直男們懂?
→ sweetchord: 待業也是能發表意見的啦，幹嘛降XDDD
推 nicklyyyy: 理想總是美好的
推 goodga: Taipoo 現在到底有沒有上班啊 不要講的頭頭是道 結果沒公
→ goodga: 司要
推 taipoo: 我是全世界最大人權公司NCHLA創辦人，懂嗎
推 lould: 推這篇
推 yeng1217: 到處被水桶的創辦人 懂了
推 goodga: review一下你聯盟的happy精神吧 有時你推的文不會讓人happ
→ goodga: y，還是跟慣老闆一樣都只會嘴巴講講
推 nichtsicher: 推這篇，另外只會嘴學歷的真是可憐
→ sirloin: 沒有SOP馬上就被稽核老師打槍了，看了貴司應該沒有證書，
→ sirloin: 就算有，應該也是請客吃飯拿到的
推 CHojo: 推你
噓 ss88812: 最好笑的是 還以為自己有超越台大生的優越感
推 abingo: 原原PO應該是自卑心作祟，才會有這樣想法
推 a91031309: 推
→ celtics1997: @taipoo
→ celtics1997: #1Vkkg-m6 (NTU)
→ celtics1997: #1Qe4xhVj (Tech_Job)
→ celtics1997: https://bit.ly/2SCRa0j
→ celtics1997: https://bit.ly/3fSsqsI
推 hwChang: 我也是一個喜歡自做筆記變成 SOP 的人
→ hwChang: 最近一份工作做了兩個月，也是被逼退離職
→ hwChang: 也是被主管嫌進度緩慢，哈哈。
推 myaku524: 不過我覺得離職卻留下SOP，是代表公司沒給新人SOP嗎?
→ myaku524: 純粹口頭教沒給SOP相關文件，才造成要自己做筆記- -?
→ myaku524: 不然一般比較有規模的公司，應該是搭配SOP文件+新人上課
→ myaku524: 說不定A是經由這種有條理的上課方式才能快速吸收的類型
推 HinatsuruAi: 應該是SOP有多個版本 A才會受不了吧?
→ myaku524: 如果是小傳產那種老鳥東說一句西教一句，要自己會的
→ myaku524: 她可能比較不習慣吧
推 Weky: 同意這篇觀點
推 applewarm: 有道理
推 MsSheng: 推這篇，整理出一套做事的邏輯跟sop其實很花費心思，不
→ MsSheng: 夠有能力的人還做不出一套能適用大部分情況的作業標準呢
推 w1219111: 流程真的不是機器人可以取代的，尤其創新的流程也是要
→ w1219111: 奠基在熟悉流程。
推 w1219111: 不然品質保證部門、ISO為什麼這麼重要呢？
推 azzc1031: 這篇我也同意 原po那種公司應該是小公司吧 做事情沒有
→ azzc1031: 什麼SOP 並不是那位台大生能力差 而是她找到不適合她的
→ azzc1031: 工作罷了
→ skyprayer: 這SOP其實有很大缺陷  大家都沒注意到嗎?
推 holameng: 如果這份是機器人可以取代的工作那這個主管很快就會被
→ holameng: 取代了
推 xdctjh: 她還在沾沾自喜台大無用學歷無用勒
推 cool10528: 爛到差點被火掉的人在這邊被吹成這樣，要不直接點留一
→ cool10528: 下資料請a去上班好了？有一個聰明人待業中欸，不搶嗎？
學歷高又敢在疫情高峰提離職的人
真的不需要誰來擔心她找不找得到下一份工作啦

→ yeng1217: 待業中？待業仔表示
※ 編輯: opmina (114.34.8.99 臺灣), 06/04/2021 11:30:00
推 lavenderk01: 推這篇
推 caramelputin: 推~但我們也不知道到底是不是該公司工作流程太差
→ caramelputin: 不過說別人笨，我覺得主管也不過就這點高度而已
推 joanjen: 推這篇耶
推 tpx20: 完全同意
推 amma5420: 為何要攻擊待業的，理由何在，
→ amma5420: 我發表意見至少有自的理由邏輯
→ amma5420: 不是無故亂罵
→ baychi999: 好 我信你了XD
推 yeng1217: 為何待業仔要攻擊待業仔覺得人家笨 不解
推 alaskatomato: 推
推 misu2718: 原文重點 噹台大就是爽! 本來還想嘴一陣子，想不到A先
→ misu2718: 走了，無趣
推 tran628: 我看完原Po的文章，感想也跟你一樣，還好他走了
推 Arctica: 看過不少職場環境 這篇說得不無可能XD
推 good5755: 會留下新的SOP 代表原本的SOP有問題啊 很大機率是A覺得
→ good5755: 原本的SOP很爛忍受不下去才故意留新的
→ good5755: 就算是大公司很多SOP也是很爛再加上長期缺人身兼數職
→ good5755: 根本折磨人 能完成其中一定有偷吃步 過來人都懂 只有傻
→ good5755: 傻認真左的人才容易出包
推 marr2263: 我離職時也留了13頁SOP，慶幸當時主管正面看待也很感謝
→ marr2263: ，原PO真的是要感謝A幫你後面帶新人省了很多功夫，那不
→ marr2263: 是她原本該做的
推 ji3946ru83: 推這篇
推 frosagen2018: 真的
推 fim: 一系列推文 只看到一堆人 以高姿態的身分 不斷的自以為說他人
推 amma5420: 對，同意樓上
推 hotlatte: 同意這篇！以結果論 智商落差很明顯了...
推 cherishyo: 同意這篇
推 westfour: 邏輯那段說的倒是真的。
→ Sofast: 同意......很有可能耶 A可能是太認真了
→ u06tp60s: 到底原原po憑什麼說人家笨啊
推 zxcvf: 同意這篇
→ yuuchenn: 推 想當初也是自己摸索一套邏輯，東蒐集西蒐集一點，在
→ yuuchenn: 混亂中找問題找邏輯，蠻痛苦的，不然只會變成無腦工作，
→ yuuchenn: 長期下來反而學不會變通的
推 home1188933: 一樓 taipoo 一直在系列文底下留言「你錯了」XD 笑
→ home1188933: 死到底多想護航
推 FollowMe6: 4
推 girld: 光標題就知道原po心態了
推 payable: 最後還在嘴人家學歷 我如果是a一定想說離職離對
推 freestream: 推這篇，也恭喜A離開，她值得更好的主管！
推 tinuo: 認同
推 ss5010593: 我也覺得唯一得證的是原原po學歷不佳
→ ss5010593: 嘻嘻 我工作遇到的台大生幾乎都很神