看板 Salary 關於我們 聯絡資訊
大家好 新外派工作目前未到職,因為簽證還沒下來,無法派駐到當地 薪資福利制度包含勞健保,但公司人事說我還沒到職,無法加保,請問這樣是正確的嗎? 謝謝! ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.13.193.248 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622821337.A.283.html
petertg: 從雙方約定的聘任日開始需要加保喔 06/04 23:59
petertg: 簽證沒下來無法派駐,你還是要依約至指定地點上班喔 06/05 00:00
stan1234567: 因公司台灣辦公室是外縣市,考量租房未到職 06/05 00:25
petertg: 你合約如果有約定到職日,雙方協議後記得改合約 06/05 00:27
petertg: 不然依法無故曠職三天,你懂得... 06/05 00:27
petertg: 你未到職公司確實沒有加保勞健保之義務 06/05 00:28
petertg: 你看過哪個公司會好心去幫還不是公司一員的人加保的? 06/05 00:28
stan1234567: 我跟公司約定是到派駐地算到職 06/05 00:30
stan1234567: 了解,所以沒到職公司就不需加保對吧? 06/05 00:31
petertg: 是的,沒到職公司沒理由也沒義務幫你加保 06/05 00:44
taipoo: 你還沒到職,當然無法加保,正常 06/05 03:03
stan1234567: 感謝以上兩位大大解答 06/05 09:23
sc1: 正確繳費國保等通知 06/05 19:15
sc1: 簽證申請看當地政策代辦公司如已額滿靜待政策調整 06/05 19:16
sc1: 航班起飛日開始計算勞健保 06/05 19:17
stan1234567: 樓上,之前的確也是這樣 06/06 00:16