[問題] 三級警戒下的離職/交接/on board?

[lin10th (John)]

疫情當下，但還有有持續在透過Hunter去接觸一些工作機會。

有過線上面試。


比較好奇的是，萬一有新工作offer，
要跟公司提離職交接，但礙於疫情因素都是WFH。該怎麼處置？

然後新公司on board，萬一對方也是WFH，從內部行政上到業務端客戶交接。

近期也有人面對這樣的情況嗎？是否有經驗分享一下？

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→ XoPXoP: ptt yes
推 taipoo: 問公司不是會更直接得到答案嗎？為什麼不問公司呢？
推 gaea0127: 新電腦拿到，就可以線上學習新公司的我工作了
推 cityhunter04: 全部都線上交接啊！不然你是敢面對面嗎？
推 x69toki: 開電腦，條列式交接項目，打在Word轉PDF，將電子檔寄出
→ x69toki: 並CC 所有相關人員，關電腦
→ sirloin: 請問三樓如何學習？共享螢幕嗎？（下個月要報到的我好緊
→ sirloin: 張）
推 edi7son: 6/1報到，下週也是WFH，公司安排線上交接，螢幕分享其實
→ edi7son: 蠻方便的
→ e26g: Onboarding day 進來拿電腦然後線上課程啊（認真
→ e26g: 離職的就是電子簽+寄回應繳物品（電腦/卡等等
推 caramelputin: 離職要進公司搬自己的東西出來, 報到要拿電腦設定
→ caramelputin: 也有報到是直接寄給你電腦, 連公司都不用進去
推 liaqu: 線上交接，這沒什麼好擔心的
→ sirloin: 我是怕新公司沒有WFH跟分流....沒辦法線上交接，這樣每天
→ sirloin: 出門也是很擔心
推 claireallen: 我是6/1報到新公司，公司是直接寄電腦WFH，一切都是
→ claireallen: 線上作業。
推 weewen: 看到上面的留言就放心了，拿到offer後一直很焦慮到底要怎
→ weewen: 麼報到