推 michaelgodtw: 聽說是可以，因為用防疫隔離假的名義06/06 15:48
但我稍微查一下是"防疫假"是由勞工向雇主申請的
但並非反向由雇主惡意執行
不知這樣解釋是否正確
※ 編輯: nemohuang (110.28.231.16 臺灣), 06/06/2021 15:51:07
→ wzmildf: 那要處理公務嗎06/06 15:55
不用
就真的是放假
推 michaelgodtw: 在臺灣就是由雇主惡意執行啊，你在臺灣06/06 15:58
→ RAY0988: 你可以打電話問蔡英文阿06/06 16:00
你聯絡的到我應該可以
你先聯絡看看
→ loadingN: 朋友都沒意見了 你還要幫他查法律問題幹嘛06/06 16:06
朋友不是沒意見
應該是年紀大了
也有很多顧慮
我比較年紀輕
只想幫忙問問看
推 RINPE: 朋友公司關你什麼事？ 叫他們自己問呀06/06 16:15
推 shter: 問蔡英文，看是不是還是自己跟老闆說06/06 16:21
※ 編輯: nemohuang (110.28.231.16 臺灣), 06/06/2021 16:25:11
→ sazabijiang: 違法。企業不得主動要求員工放無薪假。不過企業如果06/06 16:26
→ sazabijiang: 撐不下去的話，就直接照規定裁員甚至結束營業即可 06/06 16:26
→ sazabijiang: 而且我記得前一陣子政府才宣布這不叫無心假，叫做06/06 16:27
→ sazabijiang: 減班休息。 ~"~06/06 16:27
謝謝，這才是我想要知道的
據了解，雇主並未和員工協商
所以朋友也覺得怪怪的
→ pujos: 不合法，但是有意見，你等著接考績/layoff06/06 16:27
認同
→ sazabijiang: 換個角度想，這是企業為了求生存，與員工協商減薪的06/06 16:28
→ sazabijiang: 做法，而且是讓你休假而非上班薪水打8折。員工要不要 06/06 16:29
→ sazabijiang: 共體時艱讓公司撐過去，還是要求雇主按規定資遣你06/06 16:29
→ sazabijiang: 自己想想囉。也許有些人換跑道是很輕鬆的事情。06/06 16:29
嗯，的確是
→ taipoo: 不合法，應該要給有薪假06/06 16:31
→ xiaoker1228: 如果有簽減班休息就合法06/06 16:40
沒有簽，是直接內部宣布
並且請同仁到請假系統請假
也就是說，從程序上
是員工去請「防疫假」的
推 kiosk: 朋友公司用防疫假名義強迫請事假給半薪，還隨著三級延長一06/06 16:55
→ kiosk: 直延，其實根本是無薪假應該給最低工資，但反正也沒人檢舉06/06 16:55
→ kiosk: 。 06/06 16:55
推 kiosk: 還逼員工把特休用到一定程度再請事假呢～06/06 16:56
這的確是，我想雇主應該也很難做人的
※ 編輯: nemohuang (110.28.231.16 臺灣), 06/06/2021 17:01:09
推 sazabijiang: 當疫情延長，相信沒幾間企業有辦法公司不營業還直接06/06 17:04
→ sazabijiang: 給最低工資，你看去年到現在的餐旅業就知道。06/06 17:05
→ sazabijiang: 疫苗再不來，下一個就是娛樂服務跟眾多中小企業倒06/06 17:06
推 biglittlepig: 公司逼迫員工用特休+1 不合理但現實就是沒人敢講話 06/06 17:23
→ biglittlepig: 否則等著被開刀06/06 17:23
推 MonkeyCL: 諾貝爾獎 06/06 17:57
推 sherlockman: 勞工是否同意其實有盲點 像我們公司有所謂的勞工代表 06/06 18:07
→ sherlockman: 當初有一個同意書會讓你簽是否同意這些代表代替你 06/06 18:08
→ sherlockman: 開勞資會議或行使某些公司政策的投票權 06/06 18:09
→ sherlockman: 當然這些代表向著誰就不用說了06/06 18:09
→ sherlockman: 當初那張同意書 說真的有誰會不簽?!06/06 18:10
推 misu2718: 樓上就是現實，但有幾個會去跟老闆說，政府補助資方的06/06 18:55
→ misu2718: 遠多於資遣費06/06 18:55
推 kiosk: 補充一下，我說的公司紓困拿好拿滿，還要員工請半薪事假，06/06 19:19
→ kiosk: 我覺得政府的錢實在可以去扶植其他地方。06/06 19:19
→ darkhero7449: 總統就資方的人, 你覺得咧06/06 20:34
→ Mroy: 資方要求勞方去請防疫假 勞方自動就請了 這就叫協商了 06/06 21:32
這段是合法的嗎？
假如不請就只能協商嗎？
推 sazabijiang: 樓上正解。不同意的人就要求公司按規定資遣。 06/06 21:40
※ 編輯: nemohuang (110.28.231.16 臺灣), 06/07/2021 00:26:52
推 jason320: 假借防疫假 其實是無薪假 應該給員工最低薪資06/07 06:32
我幫朋友算過
每週五休息，當月薪資還是超過最低薪資
※ 編輯: nemohuang (39.9.77.154 臺灣), 06/07/2021 09:13:43