Re: [問題] 圈子很小是真的還是假的？

[n4939733 (Rex)]

※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之銘言：

出版業小不小不太確定

單純回覆下面HR的問題

: 且人資定期聚會是真是假啊？
: 如果是假
: 人資會主動去電前公司詢問應聘人員離職原因嗎？

HR是真的有群組沒錯拉

也會定期聚會

不過群組經營的宗旨比較像是定期交流法規見解

各公司的做法案例等等

沒人有興趣整天在那邊黑別人的

除非真的是出現一些應徵者欺詐公司或其他作奸犯科的行為

才會提醒各方同業注意一下

至於去電前公司詢問原因這類的狀況

比較會出現在至少經理級以上職務才會特別立案去徵信

以下等級的職缺可能大家看看離職證明

確認真的有在前公司做到這段時間就了事了

一方面個資法的緣故

你打去問人家也不會理你

說不定還找不到人問然後被洗臉

沒有人有興趣去幹這種吃力不討好的事的

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.70.32 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1623032529.A.AE9.html
推 taipoo: 基本上，職位不高的人不用擔心圈子太小的問題，這也不重要
推 hamasakiayu: 感謝分享
推 c60789: 原來真的有人資小圈圈哦！感覺很像日劇裏那種跨公司聯誼
→ c60789: 餐會
推 metoowetwo: 有人資版啊 HRM
→ D600dust: 人資有小圈圈啊 但你覺得一個人資經理
→ D600dust: 在聚會說 來我今天宣佈我們公司哪個黑名單工人
→ D600dust: 大家會覺得
→ D600dust: 哇 感謝排雷 還是 幹 你有什麼毛病天天在鬥你員工
推 RFV123: HR真的有小圈圈，But產業夠大沒有差啦