作者wzmildf (我不是蘿莉控)
看板Salary
標題Re: [閒聊] 人真的留不住
時間Mon Jun 7 19:27:28 2021
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: 底薪基本很死
: 每個月加班加滿保底三萬六
: 案件進度執行狀況額外有獎金
這他媽叫天花板,不叫保底
每個月報滿46小時,一定還有更多黑數對不對?
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: 離職原因除了會跟老闆起衝突的以外
: 都是表明力不從心跟壓力太大
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: 我個人
: 去年五月到今年五月足年的薪水稅前82萬
: 未來還會更多
: 應該不是薪水受委屈吧.....應該
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你說你去年才到職,那代表你根本沒待滿一個完整年度
1. 這樣就能滿嘴新人怎樣怎樣的,你們公司到底多黑心?
2. 沒待滿一個完整年,還能拿到82萬?36k x 14 = 504
如果是三萬六你拿滿14個月也才50多萬
看來你職位不是新人職稱,那就姑且當你是站著說話不腰疼的主管或senior吧
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: 噓 tsao1211: 不委屈會走這麼多人 06/07 14:09
: 不知道委屈在哪才搞得大家很委屈
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: 但給高薪人真的留的下來嗎?
: 老闆是發現金的
: 如果對錢有渴望
: 看經理兩疊兩疊再領的不會心動嗎?
: 做的事情都一樣
這邊不就是他媽的委屈跟問題,你拿八十萬,你經理拿兩疊兩疊鈔票
然後新人加班加爆只能每個月拿36K?
我看你拿這麼多錢有什麼意義,我他媽又拿不到
我的工作又要拿值班、又要on call,還要面對機掰客戶和不友善的案場環境
壓力大,工時不穩定,有狀況就要加班加爆還要面對各種無理要求
可是流動率低到一個不行,head count永遠卡得死死的
為什麼?
不就他媽的錢多
我出來工作不跟你談錢,難道跟你談戀愛?
大家出來討生活,薪水就是遮羞費嘛
你給的錢抵得過工作上的委屈和不舒服、職場文化和環境讓人待得下去
那誰還會想走?
你能在這間公司年薪拿到8X,這很棒,我祝福你
但請不要躺在那邊對著新人說
為什麼他們每個月拿三萬多塊加班加到爆還不滿足R~ 錢應該不是問題啊
這就只是幹話而已 OK?
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※ 編輯: wzmildf (111.255.108.91 臺灣), 06/07/2021 19:31:44
推 EKman: 他老闆說老闆是說不想要太高底薪讓人失去動力,用心良苦內 06/07 19:35
→ EKman: 這麼貼心的老闆,新人不懂得珍惜,哀 06/07 19:35
→ dog377436: 那還不如不給底薪 這樣員工才有動力品獎金 慣老闆幹話 06/07 19:48
→ dog377436: 一堆 06/07 19:48
推 a03231220: 推!原文有夠噁,就錢啊講那麼多,還在那邊錢不是問題 06/07 20:46
→ a03231220: 出來上班不賺錢是去當義工嗎 06/07 20:47
推 Hunt9999: 那個...我是拿足年來算 五月到五月 如果是拿去年的話 06/07 22:25
→ Hunt9999: 0427~0110 是42萬 06/07 22:25
推 wallowes: 他不是去年才到職 06/07 22:54
→ Hunt9999: 足年 0610薪水到0510薪水 足十二個月 82萬 06/07 23:23
→ Hunt9999: 去年0427~今年0110 42萬 這樣應該比較明白 06/07 23:24
推 abby9160: 真的是幹話 06/08 00:01
推 taipoo: 其實就是公司待新人不友善,給太少薪資又要求多,留不住人 06/08 03:54
推 knight714: 拿82萬然後說領底薪的怎麼留不住XD 06/08 05:06
→ knight714: 然後還不能開冷氣 這樣的工作環境還想留人喔 06/08 05:07
推 hotncold1111: 尤其認同不是保底根本是天花板這句,看到保底36K真 06/09 03:54
→ hotncold1111: 的傻眼 06/09 03:54