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小弟以前公司加班費計算如下 例如薪資全薪30000 無全勤 請一天事假 所以當月實際薪資29000 可是加班費依然以30000/240 計算 新公司 例如薪資 30000+全勤3000 =全薪33000 請事假全勤扣一半 所以當月請一天事假 當月薪資為 30500 如果依照我以前公司加班費計算為 33000/240 但目前新公司加班費計算為 30500/240 請問各位哪個算法正確 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.202.39 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1623337168.A.3F3.html
rfdgrfdg: 駐板財會人員臨幸的話也許會幫你試算 06/10 23:15
mars999: 勞動部有加班薪資的試算,低於勞基法的算法就是違法 06/10 23:36
weiyucsie: 在想會不會是(30000+(3000/2))/240 06/10 23:45
najoy: 一般而言全勤不會計在底薪內 新公司請事假一天一般算法是 06/10 23:49
najoy: ...一行錯一半不打了 簡單來說等於你底薪是浮動的 以3萬為 06/10 23:52
najoy: 例 如果未來哪天加班費低於3w/30/8=$125/1hr即違法 06/10 23:54
najoy: 平日第9-10hr $166.25 第11-12hr $207.5 假日休息日另計 06/10 23:58
weiyucsie: https://tinyurl.com/jyj73b29 我的參考網址 06/11 00:01
a2468000: 同3樓。(30k+1500)/240才是正確的 06/11 00:32
najoy: 剛查了官方說法發現我是錯的 特來更正.大概因為我不喜歡全 06/11 02:40
najoy: 高額全勤這個制度也特意盡量避開 所以實務上遇得少 樓上是 06/11 02:41
najoy: 對的 06/11 02:41
taipoo: 推9樓 06/11 04:55
ALEX0022: 了解,謝謝各位 06/11 09:45