→ rfdgrfdg: 駐板財會人員臨幸的話也許會幫你試算 06/10 23:15
推 mars999: 勞動部有加班薪資的試算,低於勞基法的算法就是違法 06/10 23:36
→ weiyucsie: 在想會不會是(30000+(3000/2))/240 06/10 23:45
→ najoy: 一般而言全勤不會計在底薪內 新公司請事假一天一般算法是 06/10 23:49
→ najoy: ...一行錯一半不打了 簡單來說等於你底薪是浮動的 以3萬為 06/10 23:52
→ najoy: 例 如果未來哪天加班費低於3w/30/8=$125/1hr即違法 06/10 23:54
→ najoy: 平日第9-10hr $166.25 第11-12hr $207.5 假日休息日另計 06/10 23:58
推 a2468000: 同3樓。(30k+1500)/240才是正確的 06/11 00:32
→ najoy: 剛查了官方說法發現我是錯的 特來更正.大概因為我不喜歡全 06/11 02:40
→ najoy: 高額全勤這個制度也特意盡量避開 所以實務上遇得少 樓上是 06/11 02:41
→ najoy: 對的 06/11 02:41
推 taipoo: 推9樓 06/11 04:55
→ ALEX0022: 了解,謝謝各位 06/11 09:45